
伟创力
Electrical Engineer
Electrical Engineer
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Dcdc Converter
Power Electronics
Simetrix/Simplis
ANSYS Maxwell
COMSOL
LTspice
PSPICE
AI 估算 · 25k–45k
10+年资深电源工程师,外企平台,薪资具有竞争力;上海地区硬件研发岗位市场薪资中位约30-40k。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责DCDC电源产品的研发与设计,包括电力电子电路调试、系统仿真及磁性元件优化
适合有10年以上电源开发经验的资深工程师,需要深入理解功率变换理论并熟练使用相关仿真软件
最低要求
电力电子、控制、电力系统自动化、电气工程等相关专业,硕士及以上学历
深入理解功率变换理论与技术,以及控制理论在功率变换中的应用
年以上通信电源、逆变器、直流/交流电源等电力电子产品开发经验
精通开关电源中磁性元件的设计与优化
熟练使用相关磁性仿真软件,如Ansys (Maxwell 3D)、COMSOL、CST
熟悉Pspice、LTspice或Simetrix/Simplis等软件:电力电子电路建模与仿真,控制电路及反馈环路建模与仿真
工作职责
DCDC电源产品或电力电子变换相关技术的研发
熟悉电力电子电路和功率半导体器件,基于嵌入式控制的产品或系统调试
研发项目的规划与实施,与协作部门沟通、协调、控制进度并达成目标
分析并解决技术问题,应用新技术,实现项目目标
按照设计流程完成产品设计并导入生产
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伟创力为全球领先的电子制造服务商,平台稳定,产品线丰富,技术积累深厚
- 该职位聚焦电源核心技术,利于成为行业专家,技能不可替代性强
- 福利完善(五险一金、补充寿险、带薪休假),工作生活平衡有保障
- 上海嘉定区位置较偏远,通勤时间可能较长
- 适合拥有丰富电源开发经验、热爱技术钻研、希望在外企稳定发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 年以上经验要求较高,竞争门槛大,需要持续学习新技术
- 研发项目周期紧张,可能面临一定工作压力
角色解读
- 技术深耕:向电源技术专家或首席工程师发展,主导前沿技术(如宽禁带器件、数字电源)
- 项目管理:转型为研发项目经理,统筹产品开发全流程
- 团队管理:晋升为技术主管或部门经理,带领团队完成复杂电源项目
- 负责DCDC电源产品的研发与设计,包括电路拓扑选择、参数计算和调试
- 运用仿真软件(如Pspice、Ansys)进行电路建模、磁性元件优化和热分析
- 协调跨部门资源,推进研发项目进度,解决技术难题,完成产品量产导入
- 扎实的电力电子理论基础,熟悉常见变换器拓扑(Buck、Boost、全桥等)和控制方法
- 年以上开关电源开发经验,具备独立设计及调试能力
- 精通磁性元件设计,熟练使用Ansys Maxwell、COMSOL等仿真工具
- 掌握至少一种电路仿真软件(Pspice/LTspice/Simplis)及嵌入式调试技能
申请策略
- 简历中量化项目成果(如效率提升、成本降低),展示解决复杂问题的能力
- 面试前了解Flex的电源产品线(如服务器电源、汽车电源),体现对公司的兴趣
- 突出10年以上电源产品开发经历,列出具体项目(如通信电源、逆变器)的功率等级、效率指标
- 详细描述磁性元件设计经验,注明使用的仿真软件及优化成果
- 强调对控制环路建模和调试的掌握,附上相关仿真报告或论文
- 若对磁性仿真不熟,建议系统学习Ansys Maxwell或COMSOL,并完成一个实际案例
- 复习控制理论(如PID补偿设计),通过Simplis搭建闭环仿真模型
面试指南
- STAR法则:情景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示项目背景和你的具体贡献
- 技术问题从原理出发,先讲理论依据,再结合仿真和实验数据,最后总结经验教训
- 请介绍一个你设计的DCDC变换器项目,包括拓扑选择、磁性元件设计和调试过程
- 如何对开关电源进行环路稳定性分析?请举例说明
- 在磁性元件设计中,你如何权衡损耗、体积和成本?
- 你使用过哪些仿真工具?请描述一次通过仿真解决实际问题的经历
- 如果产品在EMI测试中超标,你会如何排查并改进?
- 复习电力电子经典教材(如《Fundamentals of Power Electronics》),掌握常用拓扑的稳态和动态分析
职位点评
59
综合评分
外企平台、10年+经验门槛、电源技术深耕、福利中等、通勤不便
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重薪资福利与职业稳定性、能接受郊区通勤的资深技术人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位薪资未明确但外企福利较全(五险一金、补充寿险、带薪假),结合10年经验要求,整体薪资应属市场水准以上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
福利待遇Social Insurance、Life Insurance、PTO
成长发展
65中等
技术方向成熟,注重产品开发实践,但缺乏明确晋升路径或培训说明,成长空间更多依赖项目积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Power Electronics、DCDC、Inverter、Pspice、Ansys Maxwell、COMSOL
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
仅现场办公且位于上海嘉定郊区,通勤不便;未提及弹性工作或居家办公,WLB信息不足。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
电源行业成熟稳定,社会影响力中性,缺乏使命驱动说明,创新程度为稳健跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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