江森自控
IT Business Lead - Commercial
IT Business Lead - Commercial
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
数字化转型
SAP
ERP
需求管理
APAC
业务流程分析
SD
MM
Order-To-Cash
AI 估算 · 30k–45k
资深SAP顾问在上海月薪约30-45K，外资制造业加上14薪，与10年经验匹配。
职位详情
关于这个职位
该职位是江森自控亚太区的IT业务负责人，专注于商业流程赋能，负责SAP ERP及相关系统的实施与优化
你需要与商业、销售、客户服务等团队紧密合作，进行需求分析、流程设计，并推动Order-to-Cash等端到端流程的数字化转型
适合资深ERP顾问或IT业务伙伴，需要较强的SAP SD/MM模块经验
最低要求
计算机科学、商业信息系统或相关专业本科学历
年以上整体工作经验，其中8年以上ERP相关业务流程经验
必须具有SAP经验
具备SAP SD和MM模块的实践经验优先
具有SAP PS和/或CS模块经验者优先
深刻理解商业流程，包括订单到现金、定价、开票、客户服务、物料和服务/项目执行
丰富的业务分析、流程映射和跨职能需求管理经验
能与业务利益相关者和全球IT团队有效合作
在复杂区域环境中具备较强的项目执行和利益相关者管理能力
出色的分析、解决问题和概念思维能力
良好的沟通和表达能力
优秀的英语书面和口语能力
工作职责
遵循全球数字化转型战略，领导APAC区域的评估和实施计划（如ERP、电子发票、商业系统集成）
担任商业、销售、客户服务和供应链相关团队的IT业务伙伴
进行业务分析、需求定义和未来状态商业流程设计
通过SAP和相关数字解决方案识别流程优化和自动化机会
参与构思活动并为商业赋能的流程和技术路线图做出贡献
将业务目标和能力需求映射到特定业务职能和端到端流程，如订单到现金、定价、开票、交付和客户服务
分析和记录服务和产品销售环境中的业务流程，识别差距并建议系统和流程改进
将业务需求转化为业务需求文档、系统需求规格和功能设计
协调和支持解决方案设计、系统测试和用户验收测试
与IT交付团队密切合作，确保理解一致、解决方案质量和及时交付
支持变革管理活动，包括用户培训、沟通和部署
为应用程序和解决方案路线图做出贡献，以符合APAC不断变化的商业需求
参与切换、迁移、知识转移和上线后稳定活动
优先资格
SAP PS和CS模块经验者优先
SAP SD和MM模块实践经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 江森自控是全球500强，平台稳定，项目资源丰富，能接触亚太区多国业务
- SAP技能市场需求旺盛，尤其是SD/MM模块，职业发展空间大
- 职位侧重商业流程，能深入理解业务，提升商业洞察力
- SAP项目实施周期长，涉及大量细节和流程协调，工作强度不低
- 适合有丰富SAP实施经验、喜欢与业务部门打交道、希望在大型跨国企业稳定发展的资深IT从业者
缺点 / 挑战
- 需要10年经验，门槛较高，竞争激烈
- 需频繁与不同国家团队沟通，时差和文化差异可能带来压力
角色解读
- 可向区域IT负责人或全球商业流程经理发展，管理更大规模的ERP项目
- 深入商业领域，成为SAP商业流程专家或解决方案架构师
- 未来可转型为IT项目管理或数字化转型顾问
- 负责SAP ERP在亚太区的商业流程（如订单到现金、定价、开票）的实施与优化，与销售、客服等团队对接需求
- 进行业务分析、流程设计，将业务需求转化为技术方案，并协调测试与上线
- 参与全球数字化转型项目，推动区域内的ERP、电子发票等系统落地
- 必备SAP SD和MM模块的实战经验，熟悉Order-to-Cash完整流程
- 具备业务分析、需求文档编写和跨部门协调能力
- 优秀的英语沟通能力，能独立与全球团队协作
- 有SAP PS或CS模块经验者更佳
申请策略
- 面试前了解江森自控的商业模式（楼宇解决方案）和亚太业务布局，展现行业理解
- 突出SAP SD/MM模块的项目经验，特别是商业流程（订单到现金）相关
- 强调业务流程优化和跨部门协作的成果，用数据量化提升效率
- 展示亚太区或跨国项目实施经验，突出英语能力
- 若缺乏SAP CS或PS模块经验，可提前学习相关流程
- 强化业务流程建模工具（如Visio、ARIS）的使用
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出具体贡献和量化成果
- 强调业务与技术的桥梁作用，展示分析能力和沟通技巧
- 结合江森自控的业务特点，如楼宇科技，体现针对性
- 请描述一个你主导的SAP订单到现金流程优化案例
- 如何与业务部门沟通需求并管理期望？
- 在亚太区多国项目中，如何处理不同国家的法规差异（如电子发票）？
- 你如何确保SAP项目按时交付并控制风险？
- 谈谈你对SAP S/4HANA的了解及其优势
匹配度报告
66
综合匹配度
外企资深SAP商业流程岗位，薪资优厚但WLB未明确，适合追求专业技术发展的候选人。
适合人群
适合看重技能成长和职业发展、对薪资有较高期望、能接受现场办公的资深SAP顾问。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位为资深岗位，薪资水平较高且公司为知名外企，福利完善，但未明确薪资范围，需面议。
薪资信号面议 (30K-45K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及SAP最新技术（S/4HANA？）和数字化转型，成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、SD、MM、ERP、数字化转型
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点固定在上海，未提及弹性办公或远程，可能需现场办公，WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
江森自控在楼宇节能领域有社会价值，但该IT岗位间接支持业务，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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