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职位搜索/小米/招聘主管-浙江
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小米 (Xiaomi)

职位信息

浙江省-杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

流程优化沟通协调薪酬谈判招聘策略渠道管理办公软件招聘分析简历筛选人才库维护行业Mapping
💡

核心评价

大型科技公司中层招聘管理岗,薪资竞争力强,成长空间明确,工作模式较为传统。

招聘主管-浙江

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:28 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

作为小米杭州分公司的招聘主管,你将全面负责分公司的招聘工作
你需要根据业务规划制定招聘策略,独立完成从简历筛选到薪酬谈判的全流程,并负责招聘渠道管理、人才库维护以及招聘流程的优化,确保高质量的招聘成果和良好的候选人体验

✓工作职责

全面负责分公司的招聘工作,根据业务规划,制定招聘计划和策略,完成招聘目标
独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、薪酬谈判等招聘各环节具体实施工作
进行招聘渠道管理、行业mapping获取和公司人才库维护,整合资源,优化招聘效率
完善招聘运营工作,定期进行招聘分析,保证招聘质量
优化招聘和入职流程,保证候选人招聘到入职全流程体验

⭐最低要求

人力资源管理等相关专业,本科(含)以上学历
5年以上人力资源工作经验
具备较好沟通协调能力、韧性、执行能力、问题解决及推动能力,逻辑清晰,团队合作意识强,并具备一定创新能力
熟练掌握各类办公软件,具备较好认知和学习能力

👍优先资格

有通讯、电子电器或零售行业招聘经验加分
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