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职位搜索/小米/储备干部-03
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小米 (Xiaomi)

职位信息

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
中层管理(经理/总监)

标签

客户管理市场分析团队管理资源协调策略管理渠道管理运营商业务轮岗学习
💡

核心评价

小米核心管理岗,要求极高经验,发展路径清晰,薪资潜力大,但工作强度高。

储备干部-03

🤖 AI 估测:¥35K-60K

发布时间:大约 1 个月前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

该职位是小米公司的储备干部,旨在培养未来的区域业务管理者
你将负责分析区域市场、制定业务策略、协调内外部资源、管理重点客户与团队,并通过轮岗学习深入了解公司核心业务
这是一个面向资深专业人士、以培养中高层管理人才为目标的关键岗位

✓工作职责

策略管理:分析区域市场竞争格局,制定达成MS、提质增效、运营商业务突破的策略打法,进行有机拆解、跟进
资源管理:协调省内、总部资源,统筹建设各渠道业务,达成关键责任的考核目标
伙伴管理:管理省内重点客户、实现共赢
团队管理:知人善用,排兵布阵,建设组织能力、战斗力,建设团队梯队
学习导入干部工作流程,热悉分公司业务逻镇、工作流程
核心部门轮岗学习,与核心部门负责人学习、交流、沟通
参与业务项目工作,参与调研
了解现状
输出:述职+工作报告/总结等

⭐最低要求

有省区主管或相关经验,对产品运营、渠道管理、团队管理均有较深的理解及经验,8-10年+
有较好的统筹力、格局视野有高度
对于通讯行业及各品牌模式有自己的见解与想法,且有一定的深度
有规模团队管理经验

👍优先资格

接受全国轮岗者优先
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