小米的海外薪酬策略专家薪资是多少？

该职位薪资范围为 35k–60k（人民币/月）。

海外薪酬策略专家的工作地点在哪里？

该职位工作地点位于北京市。工作形式为仅现场办公。

该职位要求学历未注明学历及高级经验工作经验。

🤖 AI 估测：¥35K-60K

发布时间：大约 1 个月前

该职位是小米的海外薪酬策略专家，主要负责为公司的海外业务制定并落地薪酬激励方案

你需要搭建薪酬架构、设计标准、进行竞争力分析，并确保薪酬支付的合规性

同时，你还需要支持集团HR政策在全球的落地，并参与优化全球HR信息化系统

负责海外薪酬激励合规等相关政策方案制定及落地工作，包括薪酬架构搭建、薪酬标准设计、竞争力洞察，薪酬支付合规管理等

能够深入理解海外业务特点及需求，制定针对性薪酬激励政策方案及落实实施方案，并与BP及业务团队紧密合作推动方案落地

支持集团相关HR政策及项目落地实施，制定梳理海外各国薪酬激励类流程，并实现服务落地交付，包括调薪、奖金、专项激励项目等

建立和不断迭代优化全球HR信息化系统及数据维护，助力管理基建

支持国际化HR其他相关领域的重点项目，特别是海外新零售门店体系薪酬激励设计

5-10年大型外企或中资出海互联网公司等海外人力资源实操经历，具备海外人力资源管理专业基础，薪酬激励政策制定和落地运营经验

在集团型公司或公司总部薪酬激励COE类岗位工作至少3年及以上

英文流利，可作为工作语言

具备较强的项目管理能力、抗压能力、自驱力和沟通力

具备海外薪酬激励/新零售门店体系薪酬激励设计经历者优先

海外薪酬策略专家

🤖 AI 估测：¥35K-60K

发布时间：大约 1 个月前