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小米
儿童内容运营实习生-2027届
立即应聘

儿童内容运营实习生-2027届

发布于 大约 16 小时前

实习/见习

北京市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
实习与临时职位
项目管理
内容运营
办公软件
PS
需求对接
儿童教育
儿童内容运营
版面运营

AI 估算 · 3k–4k

小米实习薪资通常为每天100-200元,每月按22天计算约为2200-4400元,取中间值。

职位详情

关于这个职位

这个实习岗位主要负责小米电视儿童频道和儿童成长乐园的版面运营,管理合作方物料,优化内容推荐效率

适合对儿童教育、内容运营感兴趣的在校学生,能够积累大厂运营经验和项目管理能力

最低要求

本科及以上学历,教育学、心理学、儿童发展心理学等相关专业优先

拥有广泛的知识,文字功底扎实
熟练使用办公软件,可以使用PS制作简单的海报
工作认真踏实细心,有较强的执行能力,保持快速学习的能力
实习期不少于三个月,实习期较长者优先,每周到岗时间5天

工作职责

负责儿童业务重要项目的需求对接与整理,管理多家合作方提供的物料

参与小米电视儿童频道和儿童成长乐园的版面运营工作,优化内容推荐效率
儿童业务其他相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米作为一线大厂,平台大、资源丰富,为简历增色不少
  • 儿童业务处于增长期,能够接触到智能电视内容生态和推荐算法逻辑
  • 工作内容涉及项目管理与内容运营,锻炼综合能力
  • 实习期间需要保证每周5天到岗,时间投入较大,可能影响学业安排
  • 实习薪资在行业中没有明显优势,主要靠平台和学习机会弥补
  • 适合对儿童教育、内容运营有浓厚兴趣,希望在大厂积累实战经验的大三或研一学生

缺点 / 挑战

  • 内容运营工作重复性较高,需要细心和耐心

角色解读

  • 未来可向内容运营、用户运营、产品运营等方向发展,积累大厂运营方法论
  • 在儿童业务领域深耕,可成为儿童内容专家或儿童产品经理
  • 优秀的实习生有机会转正,进入小米正式员工晋升通道
  • 负责与多家内容合作方对接,管理物料收集与整理,确保项目顺利进行
  • 参与小米电视儿童频道和儿童成长乐园的版面运营,优化内容推荐策略,提升用户观看体验
  • 协助完成儿童业务其他相关任务,如数据分析、竞品调研等
  • 具备扎实的文字功底和广泛的知识,能够进行内容筛选与编辑
  • 熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT)及PS制作简单海报,具备基础设计能力
  • 工作认真细致,执行力强,能够快速学习并适应多任务并行的工作节奏
  • 有儿童教育、心理学背景或相关实习经验者优先

申请策略

  • 在简历中明确写明实习时间(至少3个月,长期优先),并表达稳定性
  • 可提前关注小米招聘公众号,了解面试流程和企业文化
  • 突出与儿童教育、内容运营相关的经历,如校内编辑、公众号运营、儿童活动策划等
  • 强调文字功底:附上作品集链接(文章、海报等)
  • 展现项目管理能力:列举同时处理多项任务的案例
  • 注明对小米产品的了解和使用体验
  • 提前学习基础的PS技能,能够独立完成简单海报制作
  • 了解儿童内容行业趋势,如热门IP、教育理念等

面试指南

  • STAR法则:对于行为类问题,描述情境、任务、行动和结果
  • 结构化表达:先给出核心观点,再展开具体细节
  • 数据支撑:尽量用数据或实例说明效果
  • 你为什么对儿童内容运营感兴趣?
  • 请举例说明你如何管理多个任务或对接多个合作方
  • 如果让你优化儿童频道的首页版面,你会怎么设计?
  • 你如何看待儿童内容中的教育性和娱乐性的平衡?
  • 你使用过小米电视或类似产品吗?有什么改进建议?

匹配度报告

60
综合匹配度

大厂实习、内容运营方向、稳定成长,但薪资一般、需全勤。

适合人群
最适合追求技能成长和平台积累的在校学生,对薪资和灵活性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利40
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

40较低

实习薪资处于市场中等偏低水平,但小米提供完善的实习生福利和平台背书,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:2K-4K/月)

成长发展匹配

80较高

作为大厂实习,能够接触儿童内容运营全流程,锻炼项目管理、内容策划等技能,发展性动机满足度较高。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会快速学习、实习期较长者优先
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

要求每周到岗5天,实习期至少3个月,工作灵活性较低,生活化动机满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

儿童教育领域具有一定的社会正向意义,但职位偏执行层面,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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