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小米
顶尖应届-动力大数据AI算法工程师-整车
立即应聘

顶尖应届-动力大数据AI算法工程师-整车

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
PyTorch
强化学习
TensorFlow
生成式AI
LLM
数字孪生
工作流自动化
AI Agent
大模型微调

AI 估算 · 20k–30k

小米大厂AI算法岗,南京薪资有竞争力,应届生市场行情20k-30k。

职位详情

关于这个职位

该职位聚焦于动力系统领域的前沿AI技术应用,包括生成式AI、大模型微调、数字孪生和强化学习等方向

你将负责探索AI Agent在研发流程中的规模化应用,构建自动化平台,并持续跟进最新技术动态
适合对AI和汽车动力系统有热情的应届生

最低要求

电池、电驱、热管理、充电等动力系统相关、AI技术相关研究领域

精通 PyTorch/TensorFlow 等框架,具备 LLM 全流程开发经验
熟悉或研究过 Claude(长文本/强推理)、Claude Code(Agent 编程)、OpenClaw(开源数字员工框架)等新范式工具
优秀的逻辑分析、解决问题能力,杰出的持续学习和突破创新能力

工作职责

聚焦动力系统核心痛点,探索生成式 AI、大模型微调、数字孪生、强化学习等前沿技术的创新应用

探索新一代 AI Agent 在研发流程、知识管理、跨团队协同中的规模化应用
构建可复用的 Skills/Agent 工作流,实现重复型工作 AI 化、自动化、平台化
负责 AI 前沿技术应用探索

优先资格

有工作流自动化、企业级 Agent 落地经验者优先(新增)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米大平台,接触最前沿的AI技术,如生成式AI、大模型等
  • 动力系统是新能源汽车核心,行业发展迅速,前景广阔
  • 团队技术氛围好,有大量学习资源和成长机会
  • 技术迭代极快,需要持续学习和跟进最新论文、工具
  • 应届生需快速适应企业研发节奏,独立承担责任
  • 适合对AI技术充满热情、自我驱动、喜欢解决复杂问题并愿意在汽车智能化领域深耕的应届生

缺点 / 挑战

  • 项目要求高,可能面临高强度工作和紧迫的交付压力

角色解读

  • 成为AI算法专家,深入动力系统领域,晋升为技术专家或架构师
  • 可向管理方向发展,带领团队进行AI技术研发
  • 积累前沿AI经验,未来可转型AI产品经理或创业
  • 应用生成式AI、大模型等技术解决动力系统核心痛点,如电池、电驱等
  • 开发和部署AI Agent工作流,实现研发流程自动化和知识管理
  • 持续探索和评估前沿AI技术,推动其在研发中的落地应用
  • 精通PyTorch/TensorFlow等深度学习框架,具备LLM全流程开发经验
  • 熟悉Claude、Claude Code、OpenClaw等Agent工具和工作流自动化
  • 扎实的机器学习和动力系统知识,能进行交叉领域创新
  • 优秀的逻辑分析和解决问题能力,能快速学习新知识

申请策略

  • 在面试中展现对动力系统和AI结合的热情和独特见解
  • 提前了解小米汽车的技术方向和产品,准备相关问题
  • 突出AI相关项目经验,尤其是LLM、Agent、强化学习等方向
  • 展示在PyTorch/TensorFlow等框架上的深度使用和优化经历
  • 体现对动力系统或汽车行业的理解和相关项目背景
  • 熟悉Claude、Claude Code、OpenClaw等新范式工具
  • 强化大模型微调(如LoRA、RLHF)和强化学习的实践
  • 了解数字孪生和自动化工作流的基本概念

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验问题
  • 对于技术设计问题,从问题定义、数据、模型、评估、部署等维度展开
  • 对于开放性问题,先表达自己的看法,再举例说明,保持逻辑清晰
  • 请介绍你在LLM开发中的具体工作,包括模型选择、微调、部署等
  • 如何设计一个AI Agent工作流来解决研发中的重复性任务?
  • 动力系统领域有哪些AI应用场景?你认为最具挑战的是什么?
  • 你对生成式AI在工业场景中的应用前景怎么看?
  • 请现场实现一个简单的强化学习算法(如Q-learning)并说明原理

匹配度报告

75
综合匹配度

小米大厂AI算法岗,前沿技术栈,高薪资高成长,但需现场办公,WLB一般。

适合人群
最适合追求技术成长和高薪资回报、愿意投入时间和精力、对AI前沿充满热情的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

小米大厂AI算法岗薪资水平偏高,年终奖和福利预期较好,但JD未提及具体福利,满足程度较高。

薪资信号偏高 (20K-30K/月)

成长发展匹配

90较高

职位聚焦前沿AI技术(生成式AI、大模型、强化学习等),技术新且挑战性强,成长空间极大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈生成式AI、大模型微调、数字孪生、强化学习、AI Agent、PyTorch、TensorFlow、LLM、Claude
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,加班信号不明显,南京生活压力适中,但灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

新能源汽车行业处于高速增长赛道,但职位社会影响力中性,创新程度高,整体有意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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