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小米
顶尖应届-动力学分析与控制工程师-整车
立即应聘

顶尖应届-动力学分析与控制工程师-整车

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
数据分析
MATLAB
优化算法
仿真建模
车辆动力学
主观评价
聚类分析
人-车耦合
灵敏度分析

AI 估算 · 20k–30k

上海大厂应届硕士,核心技术岗,车辆动力学方向人才稀缺,薪资竞争力强,通常16薪。

职位详情

关于这个职位

作为小米汽车整车动力学团队的核心成员,你将深入研究驾乘动态舒适性与车辆动力学的关联,建立人-车耦合仿真模型,并指导各车型的动力学性能定义与达成

该岗位需要结合主客观评价与数据分析,推动前沿技术在汽车场景的应用落地,是技术积累与创新实践兼备的优质选择

最低要求

车辆工程、数学、力学等相关专业硕士及以上学历,博士优先

具有车辆动力学、主客观评价、数据分析及多目标优化等项目经验者优先
具备相关性分析、灵敏度分析、贡献量分析等基础数据分析知识,熟悉优化算法者优先
认同公司价值观,服从团队管理安排
有良好的团队合作和主观能动性

工作职责

研究驾乘人员动态舒适性、晕动与车辆动力学特征的关联性,建立对应的“人-车”耦合仿真模型

负责驾乘人员主观评价与典型道路特征、车辆动力学特征的聚类分析,分解出需要关注的道路场景和动力学工况
根据综合评价体系,指导各车型动力学性能的定义、软件控制逻辑构建,并负责动力学性能达成
跟踪前沿产业界、学术界技术进展,在汽车相关业务场景上应用落地,持续迭代优化

优先资格

博士优先

具有车辆动力学、主客观评价、数据分析及多目标优化等项目经验者优先
具备相关性分析、灵敏度分析、贡献量分析等基础数据分析知识,熟悉优化算法者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米汽车作为新势力,技术投入大,能够接触前沿的动力学与控制技术
  • 岗位涉及仿真、数据、控制等多学科交叉,技能积累全面
  • 大厂平台,职业发展路径清晰,薪资福利有竞争力
  • 对理论基础和工程实践能力要求高,需要快速学习行业工具
  • 适合车辆工程、力学等专业背景,对动力学仿真与数据分析有浓厚兴趣,愿意在新能源汽车领域长期发展的应届硕博

缺点 / 挑战

  • 汽车行业开发周期长,项目压力较大,可能需要应对高强度工作

角色解读

  • 技术深耕:成为车辆动力学领域的专家,主导核心性能开发
  • 横向拓展:向智能驾驶控制、底盘电控等方向延伸
  • 管理晋升:从技术骨干向技术经理或项目负责人发展
  • 建立人-车耦合仿真模型,研究驾乘舒适性与车辆动力学的关系
  • 利用聚类分析和主客观评价,分解关键道路场景与工况
  • 指导整车动力学性能定义与控制逻辑构建,确保性能达标
  • 跟踪前沿技术并推动在汽车场景的落地应用
  • 扎实的车辆动力学、力学或数学理论基础
  • 精通数据分析方法,如相关性分析、灵敏度分析、优化算法
  • 熟悉仿真建模工具(如MATLAB/Simulink、ADAMS等)
  • 良好的团队合作与主观能动性,能够跨部门协作

申请策略

  • 关注小米汽车的技术动向和产品规划,在面试中展现对智能驾驶与底盘控制的热情
  • 准备一个完整的项目案例,详细说明你的分析思路和成果
  • 突出车辆动力学相关的项目或研究经历,尤其是仿真建模和数据分析方面
  • 强调使用过的工具软件(如MATLAB、Adams、Python等)和算法(如优化算法、聚类分析)
  • 展示主观评价或实车测试经验,体现工程实践能力
  • 提前复习车辆动力学经典书籍(如《汽车动力学》),熟悉多体动力学原理
  • 学习Python数据分析库(pandas、scikit-learn)和优化求解器(如Gurobi、CVXPY)

面试指南

  • 对于理论问题,先阐述基本概念,再结合具体应用场景回答
  • 对于项目经验问题,采用STAR原则(情境、任务、行动、结果)组织回答
  • 对于开放性问题,体现逻辑思考和多方案比较能力
  • 请解释车辆动力学中侧偏刚度对操控稳定性的影响?
  • 如何建立人-车耦合的舒适性评价模型?用到哪些数据?
  • 介绍一下你使用过的优化算法及其在实际问题中的应用
  • 你如何处理主观评价中的个体差异?
  • 复习车辆动力学核心概念(如侧偏、侧倾、平顺性等)

匹配度报告

74
综合匹配度

大厂核心研发岗,前沿技术栈,薪资有竞争力,但工作节奏需适应。

适合人群
适合重视技术成长和职业发展的应届生,愿意投入时间和精力进行技术攻关。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资面议但大厂应届标准较高,福利齐全,补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位技术前沿,涉及车辆动力学、仿真与智能控制,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈车辆动力学、仿真建模、优化算法、聚类分析
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

上海现场办公,未提及灵活工作安排,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

新能源汽车行业高速发展,岗位参与核心产品开发,有一定使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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