
小米
顶尖应届-OS Agent算法研究员-软件
顶尖应届-OS Agent算法研究员-软件
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
博士
研究与开发 (研发)
Llm Agent
任务规划
分布式调度
多智能体系统
工具调用
强化学习
端云协同
PyTorch
AI 估算 · 30k–45k
AI博士研究员稀缺,小米平台大,薪资有竞争力,但北京生活成本高,中位数约38k/月。
职位详情
关于这个职位
该职位面向顶尖应届博士,专注于OS Agent算法研究,核心包括多层级路由、端云协同调度、Plan-Execute-Learn闭环及多智能体协同
你将参与前沿AI研究,发表顶会论文,推动端侧智能体落地
适合对LLM Agent、任务规划和强化学习有深入研究的技术人才
最低要求
博士及以上在读,人工智能、计算机科学、软件工程、系统工程等专业,有C++/Python开发经验
熟练掌握至少一种深度学习框架,如PyTorch等
工作职责
研究与优化多层级渐进式路由架构,设计端侧轻量分级器,提升路由决策准确性与响应速度
攻关端云并行协同调度,实现意图理解和执行竞速,设计渐进式结果融合与弱网降级策略
探索Plan-Execute-Learn范式在端侧Agent中的应用,构建可自主规划、执行、纠错和学习的智能体闭环
研究多智能体协同执行框架,支持复杂任务的并行分解与协作完成
优化端侧工具调用链路,扩展工具生态,提升工具选择与参数填充的准确性
发表AI顶会/顶刊论文(ACL、NeurIPS、ICML、AAAI等),申报发明专利
优先资格
对LLM Agent、工具调用、任务规划等方向有深入研究或工程经验者优先
对强化学习、多智能体系统、分布式调度有实际经验者优先
对端云协同系统架构、移动端优化有理解者优先
在AI相关顶级会议或刊物(如ICML、NeurIPS、AAAI、ACL、ICLR等)发表论文者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 前沿研究方向:LLM Agent、端云协同是AI热点,技术积累价值高
- 大厂平台:小米资源丰富,有实际业务场景和数据支撑
- 学术导向:鼓励发表顶会论文,对学术生涯发展有利
- 竞争激烈:博士岗位要求高,需有扎实研究成果和工程能力
- 适合拥有博士学历、对LLM Agent和强化学习有深入研究、渴望在工业界从事前沿AI研究并发表论文的顶尖人才
缺点 / 挑战
- 研究难度高:端侧Agent面临延迟、资源限制等挑战,需创新突破
- 高强度工作:前沿研究需要持续投入,可能伴随较大压力
角色解读
- 在AI顶会发表论文,积累学术影响力,成为行业顶尖研究员
- 从研究员向技术专家或架构师发展,主导端侧Agent核心算法
- 可转向产品化落地,推动研究成果在公司业务中应用
- 研究多层级路由架构,设计端侧轻量分级器,提升决策准确性与响应速度
- 攻关端云协同调度,实现意图竞速与弱网降级,构建Plan-Execute-Learn闭环
- 研究多智能体协同框架,优化工具调用链路,支持复杂任务分解与执行
- 深入理解LLM Agent、工具调用与任务规划,具备相关研究或工程经验
- 掌握深度学习框架(PyTorch),有C++/Python开发能力
- 熟悉强化学习、多智能体系统或分布式调度,有端云协同经验更佳
申请策略
- 关注小米在AI Agent领域的布局(如小爱同学),面试时展现业务理解
- 准备一个端侧Agent相关的项目或研究案例,体现从规划到落地的能力
- 突出博士期间与LLM Agent、任务规划、工具调用相关的研究成果和论文
- 强调强化学习、多智能体系统或端云协同的实践经验
- 展示C++/Python和PyTorch等工程能力,尤其是端侧优化经验
- 深入学习强化学习(如PPO)和多智能体协同算法
- 了解端云协同架构,补充移动端优化知识(如模型压缩、量化)
面试指南
- 先明确问题核心(如延迟vs准确性),再提出具体技术方案(如级联模型、量化),最后量化预期效果
- 结合自身研究,从理论(算法)和工程(实现)两个维度展开,体现深度和落地思考
- 如何设计一个端侧轻量分级器以平衡准确率和延迟?
- 讲述Plan-Execute-Learn范式在端侧Agent中的应用,如何解决长程错误传播?
- 在多智能体协同中,如何进行任务分解与冲突解决?
- 你之前的研究或项目中,如何优化工具调用链路的准确性?
- 复习LLM Agent论文(如ReAct、Toolformer),了解最新进展
- 准备一个端云协同的案例,包括架构设计、调度策略和实验结果
职位点评
76
综合评分
前沿AI研究员岗位,技术天花板高,薪资优厚,但工作地点固定且WLB信息有限。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
最看重技术成长和学术发展的求职者,能接受高强度研究。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展95
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平处于市场高端,但未明确福利细节,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)
成长发展
95较高
职位聚焦前沿AI技术,鼓励发表顶会论文,成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM Agent、任务规划、强化学习、多智能体系统、端云协同、PyTorch
成长机会发表AI顶会/顶刊论文、申报发明专利
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
AI Agent是高速增长赛道,小米智能硬件生态有社会影响力,但职位技术导向,使命一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新(行业首创)
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