
小米
小爱内容安全运营
小爱内容安全运营
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Aigc安全
大模型安全
数据分析
策略优化
红蓝对抗
跨团队协作
风险管理
SQL
内容安全运营
AI 估算 · 15k–25k
武汉大厂安全岗,4年经验,AI安全方向稀缺,薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责小米小爱同学AI生成内容的安全运营,核心是构建大模型内容安全指标、分析badcase、推动策略优化
你需要管理模型数据安全、组织红蓝对抗,并联动算法和产品团队建立安全体系
适合有4年以上互联网安全运营经验、熟悉数据分析(SQL/Python)且热爱AI领域的人才
最低要求
本科及以上学历,4年及以上互联网内容安全运营、风控运营或大模型 / AIGC 类产品安全运营相关经验,有大厂风控 / 安全运营经验优先
熟悉主流内容安全策略框架及审核流程,具备产品思维,能从用户体验、风险管理等多维度推动安全策略优化
具备扎实的数据分析能力,能熟练运用 SQL/Python 等工具进行数据处理与分析
具备良好的项目推动与跨团队协作能力,能协调产品、研发、外包等团队高效落地安全策略,有跨团队推动经验优先
学习能力强,善于归纳总结与沉淀方法论
具备很强的责任心和自驱意识,热爱AI领域,能够适应快速变化的安全挑战
有内容安全AI提效经验优先
工作职责
保障线上AI生成业务安全运营,构建大模型内容安全核心指标(拦截率、漏/误拦截率等),深入分析 Badcase 并产出分析报告,挖掘策略漏洞或执行偏差,推动策略机制优化,保持用户体验前提下持续降低漏/误拦截率
模型数据安全审核,管理模型训练集和测试集,优化安全大模型、机审模型
参与模型调优与效果评估,结合业务场景设计评测方案,对模型基础安全能力进行全流程把关
组织红蓝攻防对抗测试,主动发现大模型安全漏洞,设计针对性防御机制与拦截策略,推动漏洞修复与防护体系升级,持续降低模型回复风险率
联动算法、工程、产品团队搭建安全运营体系,结合AI工具提效各环节工作,提高产出质量
结合国家法律法规及监管要求,持续更新内容安全审核规则和防御策略,应急处置和监管应对
跟踪AIGC内容安全前沿动态,提高对AI新型安全漏洞(如提示词注入、越狱攻击、claw框架下信息泄露、深度伪造、AI 换脸)等风险的治理方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米大厂平台,资源丰富,职业发展空间大
- 技能积累全面,涵盖数据分析、策略、产品、管理等多维度
- 适合对AI安全有热情、擅长数据驱动解决问题、喜欢在快速变化环境中成长的求职者
缺点 / 挑战
- 身处AI安全前沿领域,接触最新大模型技术及安全挑战
- 安全对抗压力大,需持续快速学习应对新型漏洞
- 线上业务安全要求高,需平衡用户体验与风险控制
- 跨团队协作频繁,沟通成本较高
角色解读
- 成长为AI安全领域专家,负责更核心的大模型安全体系
- 向管理方向发展,带领安全运营团队
- 横向拓展到风控、合规或AI产品安全方向
- 构建大模型内容安全核心指标,分析Badcase,推动策略优化,降低漏/误拦截率
- 管理模型训练集和测试集的安全审核,参与模型调优与效果评估
- 组织红蓝攻防对抗,发现大模型安全漏洞并设计防御机制
- 联动算法、工程、产品团队搭建安全运营体系,利用AI工具提效
- 扎实的数据分析能力,熟练使用SQL/Python进行数据处理与分析
- 熟悉主流内容安全策略框架及审核流程,具备产品思维
- 了解大模型安全风险(如提示词注入、越狱攻击等),有红蓝对抗经验
- 出色的跨团队协作和项目推动能力
申请策略
- 在求职信中表达对AI安全领域的兴趣和持续学习的态度
- 关注小米AI安全动态,面试时结合公司产品展示思考
- 突出内容安全运营和风控项目经验,用数据量化成果(如降低误拦截率)
- 强调SQL/Python数据分析能力,附上分析报告或项目链接
- 展示对大模型安全的理解,如参与过红蓝对抗或相关研究
- 体现跨团队协作和推动能力,列举成功案例
- 补充AIGC安全前沿知识,熟悉提示词注入、越狱攻击等漏洞原理
- 学习大模型评测和安全评估方法
面试指南
- 使用STAR法则描述具体案例:情境、任务、行动、结果
- 从指标定义、数据收集、根因分析、方案设计、效果评估的闭环思路回答优化类问题
- 对于安全漏洞问题,先阐述漏洞原理,再提出分级响应、临时规避、长期修复的完整方案
- 如何定义和衡量大模型内容安全的核心指标?
- 请描述一次你分析Badcase并推动策略优化的经历
- 假如发现一个新型提示词注入漏洞,你会如何应对?
- 如何平衡用户体验和内容安全风险?
- 你有过跨团队推动安全策略落地的经验吗?请举例
职位点评
68
综合评分
小米武汉AI安全运营,前沿技术高成长,薪资有竞争力,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业前沿的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
60中等
小米是上市大厂,薪资福利在武汉有竞争力,但JD未明确薪酬和福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿AIGC安全领域,技能成长快,但JD未提及晋升通道或培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AIGC、内容安全、SQL、Python
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位在武汉科技园,未明确远程或弹性工作,加班情况未提及,但安全运营可能需响应突发事件。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
AI内容安全对社会有正向影响,行业高速增长,但职位描述未强调使命或社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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