雅培
IT Business Relationship Director
IT Business Relationship Director
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
领导力
预算管理
流程改进
ERP
沟通能力
IT战略
项目组合管理
业务关系管理
需求管理
AI 估算 · 30k–50k
高级总监职位，跨国医疗企业，上海薪资水平较高，经验要求15年以上，综合市场行情估算
职位详情
关于这个职位
该职位是雅培中国区IT业务关系总监，负责理解商业战略，制定IT路线图，管理需求与项目组合，并作为IT与业务部门之间的桥梁，确保IT解决方案有效支持业务目标
需要深厚IT管理经验和商业洞察力，适合有15年以上经验的资深管理者
最低要求
学士学位，IT或相关功能流程领域
研究生学历优先
年以上IS管理经验或10年以上相关功能流程领域经验
快速消费品/食品饮料行业经验，熟悉商业领域技术平台
同时具备业务和技术专长
深入了解IS管理与战略
在一个或多个功能流程领域（商业、数字、ERP、供应链、运营）有广博知识
良好的沟通、逻辑思维、决策和解决问题的能力，优秀的领导和管理技能
强大的团队合作和人际交往能力，能与各级管理层有效沟通
能够与高级领导、高级技术人员和项目经理协作，定义业务流程问题，分析运营效率，实施创新解决方案并衡量交付成果
优秀的中英文书面和口头表达能力
有与IS紧密合作开发和实施中大型集成系统的业务经验
扎实的战略IS规划知识
有能力影响和建立与其他IS团队和领导层的共识
在流程改进和IS作为业务举措和解决方案推动者方面有专业经验
出色的演示和谈判技巧
年以上相关领域经验
工作职责
建立、拥有和培育与副总裁/总监及其关键直接下属的牢固关系，并提供增值沟通
与高级业务管理层合作，调整和理解商业战略，为每个业务功能/地理区域制定计划，以及IT战略如何支持
与高级业务管理层就IT战略进行合作，评估和确定全球/区域/本地举措的优先级
与高级业务管理层合作，识别关键功能与可有可无功能，以重用现有解决方案、流程对齐并缩短上市时间
使IT能够了解业务方的技术期望
促进IT和业务之间的沟通流（成本/项目/新需求/服务/审计/风险）
与所在区域的BTS交付负责人协调，了解交付能力并协作最佳使用外部IT供应商
识别和管理特定功能/地理区域的IT总拥有成本
识别和管理特定功能/地理区域当前和未来的IT风险状况
独立完成任务：与内部技术团队建立关系
识别运营效率机会
SLA谈判
以整合方式管理所有业务IT需求
领导制定全面的IT投资组合并确保与企业和项目组合管理战略保持一致
主动检测和管理业务流程改进与标准化以及决策支持需求
确保采用适当的方法提高理解业务需求的质量和速度
与企业IT部门确定使用利基供应商（数字/BI/分析）
通过协调他人完成任务：整体解决方案交付（项目进度）
项目问题解决
为成本效益分析提供初步项目估算
支持项目向期望的技术战略发展
根据业务需求确定版本优先级
提供咨询：参与业务发起的项目技术方面
评估项目目标
项目优先级排序
新业务倡议分析
为业务提出新的增值IT提案
捕获功能/地理区域的增值机会以用技术处理
积极促进与IT能力一致的业务流程改进和可持续性
信息获取：了解业务战略
紧跟业务和技术行业趋势
项目集与需求管理：与高级业务经理合作，通过强需求管理委员会和治理评估和确定IT业务举措优先级
在SPM工具中上传和跟踪需求管理过程中的举措
分析业务国家项目组合，确保与全球/区域战略对齐
挑战和改进业务需求与区域或全球模板的一致性
预算管理：确保报告预算数字的一致性和准确性
确保计划预算的完成
每月IT预算跟进
执行：确保向功能/地理区域及BRM社区/企业IT适当沟通项目进度、变更、下一步和里程碑
根据绩效和提前计划评审向国家IT总监提出BRM IT组织的适当变更
确保业务了解适用的最佳实践、标准和指南
在项目实现后协助业务跟踪收益
与企业IT解决方案交付组织协作，确保业务领域的IT供需对齐并监督相关IT举措的交付
对业务功能/地理区域的项目交付负责
在项目约束内完成项目目标，对项目成果（成功或失败）负责
参与规划、控制和监控，以及管理和指导分配的项目资源以实现项目目标
控制并监控“三重约束”——项目范围、时间和成本（还有质量）以管理竞争性项目需求
收集指标数据（如基线、成本、进度、进行中工作和已完成工作的实际值）并向利益相关者报告项目进度和其他项目特定信息
负责识别、监控和应对风险、问题和依赖关系
按照项目计划管理项目可交付成果
与用户紧密合作确保项目满足业务需求
在项目层面解决跨职能问题
战略聚焦：确保业务功能/地理区域的优先级传达给IT社区
使IT功能/地理区域战略与业务高管沟通
为指定客户提供战略咨询支持，以过滤、定义或设计业务流程和需求
研究并识别使能的解决方案、最佳实践和技术，主动满足客户需求，并与IS区域指令保持一致
控制：审查月度报告，确保偏差合理性并向功能利益相关者提供反馈
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为跨国巨头，雅培提供稳定的职业平台和全球视野，有助于积累高端管理经验
- 职位覆盖战略、项目、预算多种职能，综合性强，能全面提升业务和技术管理能力
- 薪资待遇优厚，福利体系完善，且位于上海核心城市，职业发展空间大
- 要求同时具备业务和技术深度，门槛高，需要长期积累和持续学习
- 可能面临跨国协调和文化差异，需要较强的适应和沟通能力
- 适合有15年以上IT管理经验、具备商业头脑和战略思维、希望在稳定大平台继续攀升的资深经理人
缺点 / 挑战
- 需管理多个利益相关方，应对复杂的需求和优先级冲突，工作压力较大
角色解读
- 可以向更高级别的IT领导职位发展，如区域IT副总裁或全球IT业务关系负责人
- 积累行业咨询和战略规划经验后，可转型为管理咨询或独立顾问
- 在雅培这样的大型跨国企业，有机会负责更大范围的业务单元或区域，晋升至C级
- 作为IT与业务部门的桥梁，深度理解业务战略并转化为IT路线图和项目规划
- 管理IT需求与项目组合，确保与全球/区域战略对齐，并负责预算和成本控制
- 主导IT项目的全生命周期交付，包括范围、时间、成本和质量管控，并协调内外部资源
- 建立高层关系，提供增值沟通，推动流程标准化和运营效率提升
- 需要深厚的IT管理经验（15年以上）以及快消或食品饮料行业知识
- 精通需求管理、项目组合管理和预算管理，具备战略规划能力
- 出色的沟通、谈判和演示技巧，能够与各级管理层有效协作
- 具备领导力、问题解决和影响力，能够跨部门推进变革
申请策略
- 了解雅培的文化和价值观，在面试中体现与公司使命的契合
- 准备2-3个展示你如何帮助业务实现目标的成功故事，强调可量化成果
- 重点突出15年以上的IT管理经验，尤其是与业务部门合作推动战略落地的案例
- 详细描述主导过的大型项目组合、预算管理及成本优化成果
- 强调在快消/食品饮料行业的项目经验以及使用的技术平台（如ERP、数字商业）
- 展示领导力、跨部门协作和变革管理能力，用具体数据说明价值创造
- 如果尚未具备快消行业经验，可研究雅培的业务模式和技术趋势，准备针对性见解
- 提升数据分析和数字化知识，尤其是BI、AI在商业中的应用
面试指南
- 使用STAR法：情境-任务-行动-结果，结构清晰，侧重结果量化
- 强调协作与沟通：展示如何与多个利益相关者达成共识
- 体现战略思维：不仅描述做了什么，更要说明为什么做以及如何与业务目标对齐
- 请分享一次你如何将业务战略转化为IT路线图并成功实施的经验
- 如何处理业务部门提出的多个相互冲突的IT需求？请举例
- 在跨国企业中，你是如何协调区域与全球IT战略的？
- 描述一次你通过IT项目为业务创造显著价值的案例
- 你如何管理IT预算并控制成本？请介绍你的方法
匹配度报告
65
综合匹配度
资深IT业务关系总监，大平台高薪资，发展空间大但WLB一般。
适合人群
该职位最适合重视职业发展和技能提升、能接受高强度工作、追求稳定高薪的资深管理人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
该职位属于高级管理岗，预计薪资福利在市场水平之上，但JD未明确披露具体数字和福利，因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
75中等
职位提供战略层面的高复杂度工作，有助于技能和视野提升，但未明确提及晋升通道或培训发展，发展性动机满足程度较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、BI、Digital、Analytics
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
职位要求全职现场办公，未提及灵活工时或远程选项，且高级管理岗通常压力较大，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
医疗行业具有正向社会意义，但职位主要是支持性角色，与一线医疗使命距离较远，行业稳定成熟，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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