雅培
Sr. Marketing Manager, Consumer
Sr. Marketing Manager, Consumer
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
市场策略
电子商务
跨部门协作
品牌管理
绩效广告
社交媒体营销
微信
抖音
小红书
AI 估算 · 30k–50k
资深经理岗，上海消费医疗行业，薪资具有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责消费品线的整体营销战略制定与执行，涵盖社交媒体运营（小红书/微信/抖音）、电商活动管理、品牌资产开发及绩效广告优化
需要与销售、产品、设计等多部门协作，推动市场份额和营收增长
适合具有4年以上营销经验、擅长整合营销和数字化渠道的高级人才
最低要求
Bachelor degree
Minimum 4 years’ experience in marketing
工作职责
Marketing Strategy & Business Planning: Develop and execute integrated marketing and sales strategies; define product positioning, value proposition, and pricing strategies; lead annual planning including sales forecasts, marketing budgets, and KPI setting.
Market, Consumer & Performance Insights: Monitor market trends and consumer behavior; translate insights into actionable strategies; track product performance and campaign effectiveness.
Social Media Strategy & Community Engagement: Develop and execute social media strategies (Red Note/WeChat/Tik Tok); drive community engagement through influencer collaboration and interactive content.
E-Commerce Campaign Management: Plan, launch, and manage e-commerce campaigns; collaborate with sales and platform teams to maximize visibility and ROI.
E-Commerce Platform Compliance & Optimization: Stay up-to-date with platform regulations; ensure compliance; optimize content and campaigns for conversion.
Performance-Based Advertising & Media Management: Develop and optimize performance-based advertising; leverage data to improve media efficiency.
Brand Asset Development & Management: Lead development of brand assets including visual content, images, videos; ensure brand consistency.
Cross-functional Collaboration & Stakeholder Management: Work with sales, customer service, HCP marketing, etc.; act as key marketing partner.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 雅培作为世界500强，平台资源丰富，品牌背书强，利于职业发展
- 涉及社交媒体、电商、品牌等多种模块，技能覆盖面广，成长快
- 消费品营销在医疗健康行业较稳定，且中国市场增长潜力大
- 外企对合规要求严格，审批流程可能影响执行效率
- 消费品市场竞争激烈，需持续创新以保持市场份额
- 适合有4年以上营销经验、热爱数字化营销、善于跨部门协作、希望在成熟平台获得全面成长的求职者
缺点 / 挑战
- 职责范围广，需同时管理多个渠道和项目，工作强度较高
角色解读
- 可晋升为高级营销经理或营销总监，负责更大品类或区域
- 横向发展至品牌管理、电商运营或数字营销专家岗位
- 积累医疗健康行业经验后，可向VP级营销领导岗位发展
- 制定并执行消费品线的年度营销计划，包括定价、定位、促销策略
- 管理社交媒体（小红书、微信、抖音）内容与达人合作，提升品牌声量
- 策划并优化电商平台活动，与销售团队协作提升转化率和ROI
- 分析市场与消费者数据，为产品迭代和渠道策略提供洞察
- 整合营销能力：能制定线上+线下整合方案，协调多方资源
- 社交媒体运营：熟悉小红书、微信、抖音生态及内容玩法
- 电商运营经验：了解主流电商平台活动机制与优化方法
- 数据分析与策略：能基于数据调整营销动作，推动业绩增长
申请策略
- 关注雅培在中国的品牌战略方向，面试中可结合其新品或竞品动态
- 提前了解雅培的合规文化，准备合规相关的场景案例
- 突出消费品或医疗行业营销经验，展示具体业绩数据（如GMV增长、ROI提升）
- 强调社交媒体成功案例（如小红书爆文、抖音直播带货）
- 列出电商平台活动策划成果（双11、618等大促表现）
- 展示跨部门协作与项目管理能力
- 学习小红书、抖音等平台的算法逻辑和内容策略
- 补充电商平台（如天猫、京东）的后台操作与数据分析技能
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成效
- 展示数据驱动思维：先分析问题，再提出假设，最后用数据验证
- 突出协作与沟通能力：强调如何协调不同部门达成共识
- 请分享一个你主导的社交媒体营销案例，成果如何？
- 如何制定年度营销计划？请举例说明你的策略和关键指标
- 如何处理跨部门冲突？比如与销售团队在活动预算上的分歧
- 你怎么看待小红书和抖音在消费品营销中的角色差异？
- 如果一款新品上市后销量不及预期，你会如何调整营销策略？
匹配度报告
66
综合匹配度
大型外企资深营销岗，技能成长丰富，薪资优厚，但现场办公且强度较高。
适合人群
最适合重视技能提升和职业发展的求职者，对薪资福利期望较高但能够接受现场高强度工作模式。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资预计处于市场中高水平（资深经理），且有完整的员工福利体系，但JD未明确列出具体福利，故补偿性动机得到较好但非顶级满足。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
80较高
职位涉及营销、社媒、电商、数据分析等多领域，技能成长空间大，但JD未提及明确的晋升通道或培训，发展性动机满足度较高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
未提及远程或弹性办公，外企现场办公为主，且职责广泛可能要求较高投入，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
雅培作为医疗健康公司具有正向社会价值，但该职位偏消费品营销，直接社会影响力有限，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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