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雅培
Sr Specialist Purchasing
立即应聘

Sr Specialist Purchasing

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

New Taipei City , Taiwan, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
English
RFP
Procurement
Stakeholder Management
Negotiation
Contracting
Supplier Management

AI 估算 · 13k–20k

跨国医疗巨头，7-10年资深采购经验，新北市办公，薪资竞争力较强

职位详情

关于这个职位

该职位是雅培在台湾的资深采购专家，负责执行全球/区域品类经理制定的采购策略，管理供应商关系，处理采购订单、合同和谈判，同时推动成本节约和流程优化

适合有7-10年采购经验、熟悉跨国企业运作的专业人士

最低要求

本科及以上学历：工程、科学、商业或财务专业

年以上采购/供应链经验
流利的英语（口语和书面）
精通Excel、PowerPoint、Word等办公软件
优秀的沟通、人际交往和谈判能力
能够在最少监督下工作，具有团队合作精神

工作职责

作为一线响应者，在战略、运营和交易型采购之间灵活切换

管理SOW/RFI/订单文件，协助供应商选择
执行品类策略，在战略品类经理和汇报经理的指导下工作
管理日常供应问题，分析可能的解决方案
执行临时/一次性采购
支持PO转换，包括非交易性采购和一些谈判
主导解决问题和发票错误
PO变更管理并沟通变更趋势
推动供应商整合和关键绩效指标
驱动成本节约成果
与各部门协作
管理不同层级的利益相关者
创建并实施RFP
寻求创新方式维护和改进采购流程
管理区域品类经理布置的国家级项目
采购请求/订单处理：与内部利益相关者上游协作，协助定义产品和服务规格，审核采购请求，监控PR/PO，比较价格和规格，响应订单查询，组织更新产品信息文件和采购订单记录
采购政策制定、审查和实施：协助制定采购政策/程序，确保与全球采购和财务政策一致，确保政策执行
供应商/供应商管理：维护可靠的合格供应商名单，确保供应商认证流程合规，监控和管理供应商在成本节约、流程改进方面的表现，进行供应商绩效评估
战略思考：执行常规的专业活动，贡献和管理一些项目
关系管理：实施品类采购策略，定期与部门客户和支持职能部门会面，确保客户满意度和持续改进
合规：负责遵守公司政策和程序
问责：执行品类负责人/经理制定的策略

优先资格

CPM/CPSM认证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 雅培作为全球医疗巨头，平台大，流程规范，职业发展稳定
  • 采购岗位涉及多品类，能积累全面的供应链管理经验
  • 台湾新北市办公，生活成本相对较低，工作生活平衡可能较好
  • 有明确的学习和成长机会，如参与全球项目
  • 需要处理大量日常事务性工作，如订单处理和文档管理
  • 跨部门协调和供应商管理可能面临沟通和利益冲突
  • 适合有7年以上采购经验，希望在成熟跨国企业稳定发展，喜欢流程化工作但也能灵活解决问题的专业人士

缺点 / 挑战

  • 对合规性和道德标准要求高，工作压力较大

角色解读

  • 可向品类经理或区域采购经理发展，负责更大范围的品类策略
  • 积累供应商管理和跨部门协作经验，转向供应链管理或运营管理
  • 在医疗行业深耕，成为领域专家，参与全球采购项目
  • 执行全球和区域品类经理制定的采购策略，管理供应商选择和合同谈判
  • 处理日常采购订单、PR/PO转换，解决发票和供应问题
  • 推动成本节约项目，优化采购流程，与内部各部门协作
  • 维护供应商关系，进行绩效评估，确保合规性
  • 精通采购和供应链管理全流程，包括招标、合同、订单管理
  • 优秀的谈判和沟通能力，能够管理内外部利益相关者
  • 熟练使用Excel等办公软件进行数据分析和报告
  • 流利的英语口语和书面表达能力，适应跨国工作环境

申请策略

  • 在简历中量化采购成果，如节省成本百分比、合同金额等
  • 面试前研究雅培的业务和价值观，展现对医疗行业的兴趣
  • 突出采购经验年数和成功推动成本节约的项目案例
  • 强调跨部门协作和供应商管理的能力，特别是与海外团队合作的经验
  • 列出熟悉的采购品类和谈判成果，以及使用的采购系统（如SAP）
  • 展示英语沟通能力的证据，如国际项目经验
  • 如果尚未获得CPSM/CPM认证，建议提前考取
  • 加强Excel高级功能（数据透视表、VBA）和采购软件操作

面试指南

  • STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和量化成果
  • 展示结构化思维：先分析问题，再提出方案，最后总结学习
  • 请描述一次成功与供应商谈判降低成本的经历
  • 如何处理内部客户紧急采购需求但供应商交期无法满足的情况？
  • 你怎么看待采购合规的重要性？请举例说明
  • 如何推动跨部门协作来优化采购流程？
  • 你如何管理多个采购项目和优先级？
  • 准备2-3个采购项目案例，用数据说明成果

职位点评

68
综合评分

跨国医疗器械巨头资深采购岗，薪资有竞争力，流程规范，但工作内容偏执行，WLB不明确。

更适合这类人
适合看重薪资稳定性和职业发展，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

该职位薪资处于市场中等偏上水平，提供较稳定的跨国企业福利，但JD中未明确具体福利内容。

薪资信号未披露（AI估算：13K-20K/月）

成长发展

70中等

职位能提供品类管理和跨国项目经验，有一定成长空间，但未明确提及晋升通道或培训。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

未提及远程或弹性办公，默认现场办公，新北市位置可能通勤便利，但无明确WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

医疗行业具有社会价值，但职位为支持性采购角色，直接使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流

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