雅培
Medical Nutrition Rep.
Medical Nutrition Rep.
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
其它
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
医学营养品
合规
团队合作
学习能力
客户关系管理
市场分析
沟通能力
销售
AI 估算 · 8k–15k
北京销售岗位，外企底薪中等水平，提成空间较大，综合月薪估算在8000-15000之间
职位详情
关于这个职位
作为雅培医学营养品的销售代表，你将在北京负责推广公司产品，维护客户关系并达成销售目标
该职位需要你具备出色的沟通能力和销售意识，通过拜访客户、收集市场信息来推动业务增长
适合热爱销售、抗压能力强且希望在医疗健康领域长期发展的求职者
最低要求
大专或以上学历，医学、药学、营养学专业优先
良好地语言表达能力，善于倾听，善于与客户沟通
较强的学习能力和经验总结能力
具有出色的销售意识及判断力，及时发现业务增长点和关键因素
热爱销售工作
工作勤奋认真、有责任心，不惧怕压力与挑战
具有自信、自我激励和不服输的精神
具有团队合作精神
工作行为合规
工作职责
负责公司医学营养品在目标区域内的推广，并达成公司的销售目标
负责目标区域内客户的管理，包括建立及更新客户资料，维护客户关系等工作，并合理使用公司资源
完成公司规定的各类销售报表
搜集区域内竞争对手的信息
严格遵守公司的道德行为规范（OEC）政策，有效地执行公司的市场计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名外企平台，完善的培训和合规体系
- 医学营养品市场稳定增长，行业前景好
- 积累高质量客户资源和销售实战经验
- 个人能力提升快，业绩导向激励明显
- 需要频繁外出拜访客户，工作强度高
- 竞争对手众多，需持续学习产品差异化
- 适合热爱销售、善于沟通、抗压能力强，并希望在医疗健康领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需完成指标
角色解读
- 从销售代表成长为区域经理，负责更大市场
- 转向市场或产品管理岗位，深入产品策略
- 在雅培体系内积累医药营养行业经验，向管理层发展
- 在指定区域推广雅培医学营养品，完成销售指标
- 管理客户档案，维护长期合作关系
- 定期提交销售报表，收集竞品信息
- 执行公司市场计划，确保行为合规
- 优秀的沟通和倾听能力，能与客户建立信任
- 敏锐的销售意识和判断力，善于发现业务机会
- 快速学习产品知识和行业动态的能力
- 抗压能力强，具备自我激励和团队合作精神
申请策略
- 展现对销售工作的热情和抗压能力
- 准备成功销售案例，用STAR法阐述
- 突出过往销售业绩和客户开发案例
- 强调医药或营养相关背景及学习能力
- 展示沟通、谈判和团队协作的具体经历
- 体现合规意识和责任心
- 学习医学营养基础知识，了解雅培产品线
- 提升销售技巧，如SPIN、FAB等
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 突出目标导向和解决问题的能力
- 结合产品知识展现专业度
- 为什么选择销售岗位？
- 请分享一次成功开发新客户的经历
- 遇到客户拒绝时你通常怎么做？
- 如何规划本季度销售目标？
- 对雅培医学营养品有什么了解？
职位点评
68
综合评分
外企销售岗位，发展空间好，薪资有提成激励，但工作强度大，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重个人成长和收入回报，能接受高强度销售工作的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但雅培作为大型外企通常提供有竞争力的底薪和提成，福利完善（如五险一金、补充保险），综合补偿性较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
销售岗位对个人能力锻炼大，雅培有完善的培训体系，但JD中未明确提及晋升通道，发展潜力较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售工作需频繁外出拜访客户，工作时间灵活但强度大，JD未提及远程办公，生活方式平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
医学营养品有助于改善患者健康，行业稳定增长，社会意义积极，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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