雅培
Associate Brand Manager
Associate Brand Manager
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
香港特别行政区
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
SEM
Performance Marketing
Cross-Functional Collaboration
Consumer Insights
Media Kpis
AI 估算 · 25k–45k
香港外资企业，副品牌经理3年经验，综合市场薪酬水平，月薪范围约2.5-4.5万人民币，含13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位为雅培香港的副品牌经理，负责儿科业务的品牌管理与数字化营销
您将主导品牌策略、全渠道数字营销活动，并与跨部门团队协作推动业务增长
适合有3年以上品牌或数字营销经验、熟悉媒体KPI和效果营销的专业人士
最低要求
Degree holder in Business, Marketing, or any related discipline.
Minimum 3 years of experience in marketing or brand management.
Familiar with media KPIs, digital performance metrics, and campaign measurement tools.
Passion for the nutrition, health, babies/kids-related or pharmaceutical industry.
Tough, persistent, and able to manage multiple tasks under pressure with resilience and ownership.
A proactive, analytical team player with strong business acumen and entrepreneurial mindset.
Strong communication, presentation and project management skills.
Fluent in written and spoken English and Chinese.
工作职责
Brand & Portfolio Management**
Act as the champion and support the Manager in driving brand, portfolio and communication strategies to drive differentiation with competitors.
Assist in managing current and future portfolio development: identify gaps vs. consumer needs and competition, build business cases, prepare sales forecasts and support launch readiness.
Leverage insights from consumer data and market trends to support strategic decision-making.
Organize event with 3rd party collaboration.
Digital & Performance Marketing Execution**
Lead digital and social media activations with agency partners; plan and execute full-funnel digital campaigns that drive awareness, engagement and conversion.
Implement performance marketing tactics (e.g., paid social, programmatic, SEM) to optimize ROI and reduce reliance on central technical support.
Be fully familiar with media KPI definitions and measurement frameworks. Monitor campaign performance through dashboards and analytical tools, ensuring delivery against KPIs.
Set up tracking and evaluation systems to systematically assess digital activities’ effectiveness.
Stay ahead of digital, media and social trends and proactively identify new opportunities to accelerate brand growth.
Cross-functional Collaboration & Scientific Alignment**
Work closely with Ethical Marketing, R&D, Medical/Regulatory Affairs to identify winning claims based on scientific and clinical evidence.
Partner with ethical channel teams to explore whitespace opportunities and drive synergies.
Collaborate internally (Digital, CRM, Sales, Regulatory, Medical Affairs, Nutrition Science team) to ensure consistent and impactful consumer communication across touchpoints.
Execution Excellence & Business Tracking**
Independently manage external agencies and vendors to ensure flawless execution of integrated marketing campaigns.
Closely track competitive activities, category dynamics and brand performance with regular insights reporting for management.
Monitor and manage A&P budgets to ensure investment efficiency and ROI.
优先资格
Solid hands-on digital marketing or performance marketing experience is strongly preferred.
Science background or nutrition knowledge is an advantage.
Mandarin is an advantage.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 雅培作为全球领先的医疗健康公司，品牌力强，能为职业背景增色
- 职位融合传统品牌管理与数字营销，技能复合度高，市场竞争力强
- 香港作为国际都市，工作环境多元，接触全球视野和跨文化协作
- 明确将数字化作为核心，能深入掌握前沿营销技术和方法
- 需同时管理多项任务，工作节奏快，对多任务处理和抗压能力要求高
- 医药/营养品行业需合规和科学依据，决策流程较长，需耐心沟通
- 香港生活成本高，相对薪资虽然可观，但实际购买力需考量
缺点 / 挑战
- 此岗位适合有3年左右品牌营销经验、渴望往数字方向转型、乐于在快节奏跨国环境中挑战的求职者
角色解读
- 可晋升为品牌经理或高级品牌经理，管理更大产品线或区域业务
- 向数字营销专家或市场总监方向发展，负责更全面的营销战略
- 积累快消/医药行业经验后，可转向其他跨国企业或本土头部公司的市场领导岗位
- 负责儿科业务品牌策略制定与执行，管理产品组合及上市计划
- 主导数字营销全渠道活动，包括社交平台、付费媒体、SEM等，提升品牌知名度和转化率
- 与跨部门团队（医学、研发、销售等）协作，确保基于科学证据的消费者沟通一致性
- 管理外部代理机构，跟踪竞品动态及A&P预算，定期汇报业务表现
- 品牌管理与市场营销专业知识，3年以上品牌或数字营销经验
- 精通数字营销工具与媒体KPI，能独立执行效果营销并优化ROI
- 强大的数据分析能力，能从消费者数据和市场趋势中提炼洞察
- 优秀的沟通、演讲和项目管理能力，能推动跨部门合作
申请策略
- 研究雅培的儿科产品线（如小安素）和香港市场的竞争格局，在面试中展现对业务的关注
- 准备一个完整的数字营销案例，展示从策略到执行再到评估的全链路思路
- 突出品牌管理经历，尤其是产品上市、活动策划和竞品分析的成功案例
- 强调数字营销具体成果，如社交媒体增长、广告ROI提升的量化数据
- 展示跨部门协作和项目管理能力，用具体项目说明协调多方资源的能力
- 如有医药或营养品行业背景，务必提及
- 若数字营销经验不足，可自学Google Analytics、Facebook Ads等工具，并考取相关证书
- 提升数据分析能力，学会使用Excel、Tableau等工具制作campaign报告
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为问题，突出量化成果
- 对于数字营销问题，先定义目标受众和KPI，再说明渠道选择和优化策略，最后用数据证明成效
- 面对压力问题，展示你的优先级排序方法和协作能力，强调你如何保持节奏
- 请分享一个你成功推动品牌增长的案例，你具体做了什么？
- 如何衡量一次数字营销活动的成功？你会关注哪些KPI？
- 面对多个优先级高的项目，你如何管理时间和资源？
- 你如何看待科学依据在营养品营销中的作用？请举例
- 如果预算有限，你会如何分配数字营销渠道以最大化ROI？
匹配度报告
74
综合匹配度
雅培香港副品牌经理：稳定外企平台，技能复合度高，薪资有竞争力，但工作节奏可能较快。
适合人群
该职位最适合追求技能成长和职业发展的求职者，尤其希望在品牌和数字营销领域深耕。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
薪资水平在香港市场属于中上，且有外企福利打包，满足度较高。但视经验可谈范围，总体良好。
薪资信号市场水准 (25K-45K/月)
成长发展匹配
85较高
职位兼顾品牌与数字营销，技能复合度高，且公司平台大，有明确的成长空间。但未提及具体晋升或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈Digital Marketing、Performance Marketing、Paid Social、SEM、Media KPIs
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
香港办公室工作，未提及弹性办公，节奏可能较快，但外企氛围通常相对规范。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
从事儿童营养品营销，对社会健康有积极影响，但本质仍是商业驱动，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs