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TECHNICAL SUPPORT MANAGER
TECHNICAL SUPPORT MANAGER
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
English
ISO
GLP
Cross-Functional Communication
Process Optimization
Beverage Product Development
Sensory Evaluation
AI 估算 · 30k–45k
高级产品开发经理,跨国巨头,经验要求高,上海薪资水平较高
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导国际客户的饮料产品开发项目,从概念到商业化全程推进,包括配方开发、感官优化、工厂试产及技术问题解决
适合具有7年以上饮料研发经验、擅长跨部门协作与项目管理的专业人士
最低要求
食品科学、食品技术、食品工程或相关专业学士或硕士学位
扎实的饮料产品开发实践经验,具备良好的感官评价能力
年以上饮料公司或香精香料公司工作经验
优秀的英语能力,能与国际客户清晰专业沟通
较强的人际沟通和跨团队协作能力
积极主动,热衷于推动项目从概念到商业化
熟练使用Excel、Word、PowerPoint等工具
工作职责
为国际大客户领导饮料产品开发项目,推动从概念到工厂生产和最终市场上市的整个创新流程
独立管理分配项目
拜访客户以深入了解需求,并将其转化为可行的产品概念和技术方案
开发优化非酒精和酒精饮料应用的配方,确保高感官性能和技术可行性
在中试工厂和工厂放大期间提供现场技术支持,确保顺利高效的商业化
根据GLP和ISO要求准备、管理和维护配方及相关产品文档
为内部团队和客户解决配方或工艺相关问题
与区域销售团队合作支持关键客户并实现业务目标
在项目执行过程中确保跨职能有效沟通,涉及研发、应用、商务、运营和质量团队
支持部门经理进行技术培训和新团队成员培养
优先资格
有工厂或生产经验者优先
有服务全球大客户经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台提供全球化视野和资源,项目影响大
- 职责涵盖从研发到量产全流程,技能积累全面
- 从概念到量产周期长,需应对多方协调和突发问题
- 技术要求高,需持续跟进最新原料和工艺
- 适合有扎实饮料研发背景、善于沟通协调、希望在成熟平台稳定发展的资深工程师或经理
缺点 / 挑战
- 所在行业稳定,且饮料是快速消费品刚需,职业风险低
- 工作可能涉及频繁客户拜访和跨时区沟通,时间压力大
角色解读
- 向高级技术管理职位发展,如研发总监或技术总监
- 可转向更大客户或更复杂产品的管理角色,成为全球品类负责人
- 在ADM这样的大平台,有机会接触前沿技术和全球业务,积累行业资源
- 领导国际客户的饮料新产品开发项目,从概念创意到工厂量产全程负责
- 拜访客户深入理解需求,转化为可行的产品概念和技术方案
- 开发优化饮料配方,确保感官品质和生产可行性,并处理技术问题
- 扎实的饮料产品开发经验,包括配方设计、感官评价和工艺优化
- 优秀的英语沟通能力,能与国际客户和团队高效协作
- 跨部门项目管理能力,协调研发、生产、质量等多团队
申请策略
- 深入了解ADM在饮料领域的战略和可持续发展承诺,在面试中体现价值观契合
- 准备一个你主导的复杂项目案例,展示如何跨部门协同解决问题
- 突出主导过的完整饮料产品开发项目,强调从概念到上市的成果
- 展示与全球客户合作的经历,量化项目规模和商业影响
- 强调配方创新、感官优化和工艺问题解决的具体案例
- 提前熟悉ADM的产品线和主要客户,了解行业趋势
- 加强英语技术交流能力,特别是 presentation 技巧
- 补充工厂生产放大相关知识,如试产流程和常见问题
面试指南
- 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的角色和量化成果
- 先分析问题根源,再列举解决方案,最后总结预防措施
- 展示跨文化沟通中的主动性,如提前了解客户偏好、定期同步进度
- 请描述一个你从零开始开发饮料产品的完整过程
- 如何平衡客户需求与生产可行性?分享一个具体案例
- 当配方在工厂放大出现问题时,你怎么排查和解决?
- 你如何管理多个项目并确保按时交付?
- 你如何与不同文化背景的客户和同事高效沟通?
匹配度报告
64
综合匹配度
稳定跨国巨头、薪资竞争力、全流程产品开发,但现场办公且WLB未明确。
适合人群
适合重视薪资稳定性和职业成长,对工作生活平衡要求不高的资深研发人员。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
跨国上市公司,薪资具有竞争力,且稳定性高,但JD未明确提及福利,补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及全流程产品开发,技能成长全面,有培训新团队成员的机会,但未明确晋升通道,发展性动机有一定满足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Beverage Product Development、Formulation、Sensory Evaluation、GLP、ISO
成长机会technical training、development of new team members
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能需客户拜访和工厂支持,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
60中等
食品饮料行业关系民生,工作直接贡献于营养获取,但创新层面为跟随主流,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号unlock the power of nature to provide access to nutrition worldwide、sustainability
创新程度稳健跟随主流
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