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AMD logo
超威半导体
资深AI模型训练工程师
立即应聘

资深AI模型训练工程师

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
大规模模型训练
并行计算
算子优化
高性能计算
CUDA
GPU编程
HIP
ROCm

AI 估算 · 45k–80k

该职位要求顶尖的GPU高性能计算和AI模型训练技能,技术壁垒高,市场需求旺盛,资深工程师薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是资深AI模型训练工程师,主要负责在AMD GPU上设计、开发和优化核心训练算子(如GEMM、Attention等),以最大化模型训练性能

你将分析大规模模型训练的性能瓶颈,推动端到端的系统级优化,并与硬件、编译器、框架等多个团队紧密合作,共同提升ROCm生态系统的性能与稳定性

最低要求

扎实的计算机体系结构和高性能计算基础

精通C/C++,具备使用HIP、CUDA、Triton进行GPU编程和并行开发的实践经验,以及强大的工程实现能力
深入理解并行计算原理和GPU执行模型,具备经过验证的性能剖析、分析和优化技能
具备大规模模型训练流水线和算子级性能优化的实践经验
强大的协作能力,能够跨团队和技术领域有效工作
计算机科学、计算机工程、电气工程或相关专业的学士或硕士学位

工作职责

在AMD GPU上设计、开发和优化核心训练算子,包括GEMM、Grouped GEMM、Attention、DeepEP及相关内核,重点在于最大化性能

分析大规模模型训练工作负载中的性能瓶颈,并推动端到端的系统级优化
与硬件、编译器、运行时和框架团队紧密合作,持续提升ROCm生态系统的性能、稳定性和可用性
为高级研究与开发计划做出贡献,包括下一代GPU架构、计算-通信融合以及AGI驱动的高性能算子自动生成

优先资格

熟悉现代GPU架构和性能调优技术(例如AMD CDNA4、NVIDIA Blackwell)

拥有优化高性能内核(如GEMM、Attention、Grouped GEMM、DeepEP)的经验
具备集体通信原语(例如AllReduce、All-to-All、ReduceScatter)和性能优化的经验
在以下一个或多个领域有经验:低精度计算(FP8 / FP4)、计算-通信重叠、编译器优化、高性能算子的自动生成
有开发或优化大规模训练系统(如Megatron-LM、TorchTitan或类似框架)的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿性:直接参与最前沿的AI算力基础设施研发,接触尖端GPU技术和大型模型训练系统,技术积累价值高
  • 顶级平台与视野:在全球领先的半导体公司工作,能与顶尖硬件和软件团队协作,获得系统级的宏观技术视野
  • 行业前景广阔:AI算力需求持续爆发,掌握核心底层优化技能,在AI芯片和系统领域职业前景非常乐观
  • 快速迭代与竞争:AI硬件和框架迭代迅速,需要持续学习以跟上AMD与行业竞争对手的技术发展步伐
  • 适合对计算机底层原理和极致性能有强烈热情,具备扎实系统编程和并行计算基础,并希望在AI算力基础设施领域深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 技术难度极高:需要深入底层硬件和系统软件,性能优化工作复杂且极具挑战性,对学习能力和抗压能力要求高
  • 跨领域协作压力:工作需要与多个技术背景不同的团队深度协同,沟通成本和协调复杂度较高

角色解读

  • 技术深度路径:可以成为GPU计算、编译器或AI系统架构领域的专家,参与定义下一代硬件和软件栈
  • 技术广度与管理路径:积累跨领域知识后,可转向AI基础设施负责人、技术经理或研发总监等角色,负责更大范围的技术战略与团队管理
  • 核心工作是开发和优化运行在AMD GPU上的AI模型训练算子(如矩阵乘法、注意力机制等),确保其达到最高性能
  • 需要分析整个大规模模型训练流程中的性能瓶颈,从算子层面到系统层面进行端到端的优化
  • 作为技术桥梁,与硬件设计、编译器开发、软件框架等多个团队协作,共同提升AMD的AI软件生态(ROCm)
  • 核心编程与架构技能:精通C/C++和GPU编程(HIP/CUDA),深刻理解计算机体系结构、并行计算原理和GPU执行模型
  • 性能工程能力:必须具备强大的性能剖析、分析和优化能力,能够定位并解决复杂计算任务中的瓶颈
  • 系统级视野与实践:拥有大规模AI模型训练的实际经验,理解从单个算子到分布式训练系统的全链路
  • 协作与工程能力:出色的跨团队协作能力和扎实的工程实现功底,能将优化方案稳定落地

申请策略

  • 申请前深入研究AMD在AI计算领域的战略和产品线(如Instinct系列GPU、ROCm),在申请材料或面试中体现你的了解和兴趣
  • 仔细阅读并理解职位描述中关于公司文化的部分(创新、协作、包容),在沟通中展现与之契合的价值观和工作风格
  • 重点突出与GPU高性能算子开发、CUDA/HIP编程、以及大规模模型训练性能优化直接相关的项目经验,量化性能提升成果
  • 详细描述你在计算机体系结构、并行计算方面的知识深度,以及解决复杂系统性能瓶颈的具体案例
  • 展示你参与过的跨团队协作项目,特别是与硬件、编译器或框架团队合作的经验,体现你的系统视野和协作能力
  • 如果对AMD ROCm生态不熟,可提前学习其文档和工具链,了解其与CUDA的异同
  • 深入复习并行计算模式、内存层次结构、GPU架构细节,以及现代AI训练框架(如PyTorch)的底层执行机制
  • 准备1-2个能体现你从性能分析到方案落地全过程的深度技术项目案例,用于面试详述

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)来组织回答,特别是技术案例题,重点讲清楚技术挑战、你的分析思路、具体行动和可量化的结果
  • 对于系统设计或分析类问题,展现你的分层思考能力,从算子、节点内、节点间等不同层次进行拆解,并说明权衡取舍
  • 在回答协作类问题时,突出你的沟通方式、技术桥梁作用以及如何推动跨团队问题解决
  • 请描述你优化过一个最复杂的GPU内核(如GEMM或Attention)的经历,遇到了什么瓶颈,你是如何分析和解决的?
  • 如何诊断一个分布式大规模模型训练任务中的性能瓶颈?你会从哪些层面入手分析?
  • 请比较CUDA和HIP编程的异同,在将CUDA代码移植到HIP时需要注意哪些关键点?
  • 谈谈你对计算-通信重叠(compute-communication overlap)的理解,在实际优化中如何实现它?
  • 你如何与硬件团队或编译器团队协作来共同解决一个性能问题?请举例说明

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