超威半导体
Manager Software Development
Manager Software Development
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
HSIO
Debugging
Pre-Silicon
Post-Silicon
Ip Diagnostic
AI 估算 · 35k–50k
资深技术管理岗，要求10年以上经验，外企芯片巨头，上海核心地段，薪资具有市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是AMD中国研发中心的软件团队管理岗，负责芯片测试诊断套件的开发与交付，带领团队完成从预硅验证到后硅调试的全流程工作
作为技术经理，你将平衡人员管理与技术指导，与架构、设计、固件等多团队协作，推动项目里程碑达成，是连接工程实践与团队成长的关键角色
最低要求
年以上软件或固件开发经验，以及多年团队领导经验
具备跨职能执行能力，能有效协作多团队
强烈的责任感，能对团队交付负责
优秀的中英文书面及口头沟通能力
精通C/C++和Linux开发环境
计算机/电子工程或相关领域学士或硕士学位
工作职责
领导、培养和发展一支软件开发工程师团队，专注于新一代IP的测试规划、测试用例开发、预硅仿真、后硅启动和功能启用，以及跨IP库和问题调试支持
设定团队优先级、执行计划，并负责按时交付高质量的IP诊断测试套件，与项目团队和组织目标保持一致
通过招聘、指导、绩效管理和人才发展来建设团队能力
及早识别风险，推动缓解计划，并向利益相关者和领导层清晰传达执行状态
推动与架构、芯片设计、固件、平台、制造和项目团队的跨职能协作
在必要时提供实践技术指导，解决关键问题，加速调试，提高工程效率
倡导质量、可维护性、可扩展性和持续改进的最佳实践
优先资格
硕士学历优先
具备HSIO领域知识者优先
有预硅或后硅验证/调试经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- AMD作为芯片行业巨头，技术前沿（AI、数据中心等），职业平台广阔
- 该职位兼具技术深度和管理广度，能显著提升个人综合能力
- 上海研发中心作为全球重要基地，有国际化工作环境和资源支持
- 芯片开发周期长、跨团队协作复杂，对项目管理能力和抗压能力要求高
- 需要平衡技术和人员管理，对个人时间分配和领导力是一大考验
- 适合有丰富软件开发经验并渴望转向技术管理的高级工程师，或者已有管理经验希望深入芯片行业的Tech Lead
缺点 / 挑战
- 对C/C++和硬件知识要求较高，如果纯软件背景可能需补充硬件领域知识
角色解读
- 在AMD内部，可向高级技术总监或首席工程师方向发展，带领更大规模的团队或技术领域
- 也可横向拓展到固件、架构或系统级管理岗位，积累更全面的芯片产品经验
- 领导一个软件开发团队，负责IP诊断测试套件的规划、开发和交付，确保产品从设计到量产的质量
- 与芯片设计、固件、平台等多团队协作，推动预硅仿真和后硅调试的顺利执行
- 通过招聘、指导和绩效管理，培养团队能力，打造高绩效的工程文化
- 扎实的C/C++和Linux开发能力，能够深入技术细节指导团队
- 丰富的芯片验证或调试经验，了解HSIO等高速接口领域知识
- 卓越的团队管理和跨部门沟通能力，能协调多方资源推动复杂项目
申请策略
- 深入了解AMD的产品线（如GPU、CPU、EPYC等），在面试中体现对芯片行业的热情
- 准备具体的领导力案例，如如何解决团队冲突、推动困难的跨团队项目
- 突出10年以上的软件开发经验，尤其是涉及芯片或底层系统的项目（如固件、驱动、验证工具）
- 强调团队管理经验，包括团队规模、人才发展成果和项目管理里程碑
- 展示跨部门协作案例，特别是与硬件、架构等团队的协同成果
- 如果缺乏HSIO或芯片验证知识，可提前学习高速接口协议（如PCIe、USB）和常用验证方法
- 强化英语沟通能力，因为需要与全球团队协作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出领导和协作能力
- 对于技术问题，展示系统性思维和调试方法论，强调从现象到根因的分析过程
- 请描述一次你带领团队克服重大技术挑战的经历
- 你如何平衡多个项目的优先级并确保按时交付？
- 你过去是如何培养团队成员的？请举例说明
- 在芯片验证过程中，你遇到的最难的bug是什么？如何解决的？
- 你如何与硬件、固件等不同背景的团队有效沟通？
- 复习C/C++底层编程和Linux内核相关知识，准备一个复杂的调试案例
匹配度报告
72
综合匹配度
稳定外企管理岗，技术前沿，薪资优厚，但需现场办公且工作生活平衡一般。
适合人群
最适合重视职业成长和技术挑战的求职者，若更看重工作生活平衡则需慎重。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
AMD作为上市外企，薪资福利具有竞争力，职位明确为管理岗，薪资水平较高，但未明确具体数字，因此补偿性动机满足程度良好。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
福利待遇AMD benefits at a glance
成长发展匹配
85较高
该职位提供明确的人才培养职责和跨团队协作机会，技术栈涉及前沿芯片验证领域，成长路径清晰，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈C/C++、Linux、HSIO、pre-silicon、post-silicon、emulation
成长机会lead, develop, and grow a team、build team capability through hiring, coaching, performance management, and talent development
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
职位要求现场办公，未提及弹性工作或远程，芯片行业通常需要高投入，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
AMD致力于计算技术创新，职位参与芯片验证流程，对技术发展有正向影响，但社会影响力较为间接。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号build great products that accelerate next-generation computing experiences
创新程度积极采用新技术
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