安德里茨
仓库主管
仓库主管
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
佛山市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Office软件
仓库管理
团队领导
库存管理
数据分析
自动化
ERP
ISO9001
SAP WM
AI 估算 · 8k–15k
制造业外企主管级，5年以上经验，佛山地区薪资中上，考虑行业与公司规模。
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理仓库团队（数据处理、收货/发货/装船），确保ISO、5S等体系有效执行
您将制定团队目标、优化工作流程、推动仓储数字化和自动化，并完成库存盘点与报告
适合有机械行业经验、擅长团队领导与数据分析的候选人
最低要求
本科，机械工程、机电一体化、仓储物流专业优先考虑
在机械行业有5年或以上类似职位或职务经验
具备基本的机械工程知识
具备仓库自动化知识
熟悉ERP、WMS和SAP WM
熟悉仓库管理
基本的英语读写能力
熟悉office软件
擅长数据分析
有团队合作精神和领导能力
良好的沟通能力
工作职责
主要职责：
主管数据处理，收货/发货/装船团队
在团队中有效执行ISO9001、OHSAS、5S和安全管理体系
制定团队目标，监督并持续改进团队绩效
保持在管理层和团队之间的积极沟通，在保证高绩效水平的同时，培养发展一个具有高工作满意度的坚实的团队
计划出最好的仓储空间利用方案
持续优化仓库内的工作流程，推进仓储和物料流动的数字化和自动化，提高账务和实物操作作业效率
安排公司年度库存盘点，定期清点三水仓库库存
每月对缓慢移动的项目进行反馈
向制造部管理层提交周/月/年度报告
为制造部管理层提供仓库/库存管理方面的支持
完成成品包装的记账和采购包装材料的申请
完成主管交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，流程规范，福利体系完善
- 有机会主导仓库数字化和自动化项目，积累行业前沿经验
- 管理岗位，能锻炼领导力和团队建设能力
- 制造业仓库环境相对嘈杂，需适应现场办公和一定体力劳动
- 适合有制造业仓库管理经验、善于团队领导、愿意在稳定外企环境中长期发展的候选人
缺点 / 挑战
- 库存盘点与月度报告压力较大，需兼顾细节与效率
- 需要协调多方部门，沟通复杂度较高
角色解读
- 向制造经理或供应链总监方向发展，管理更大范围的运营
- 可横向转岗至物流、计划或采购部门，拓宽供应链视野
- 在外企体系中积累精益管理和数字化经验，成为行业专家
- 带领仓库团队完成日常收发货、数据录入及装船作业，确保流程合规高效
- 执行并维护ISO、5S及安全体系，定期组织培训与检查
- 推动仓储数字化与自动化项目，优化库存周转和空间利用率
- 编制周/月/年度报告，参与库存盘点与呆滞物料分析
- 精通SAP WM/ERP及WMS系统，能独立处理库存数据
- 具备机械工程基础知识和仓库自动化经验
- 优秀的数据分析能力，熟练使用Office
- 团队管理与跨部门沟通能力，英语读写基础
申请策略
- 了解安德里茨的业务领域（制浆造纸、水电等），面试时展现行业兴趣
- 准备一个具体的团队管理案例，突出绩效改进和问题解决
- 突出5年以上机械行业仓库主管经验，列举团队规模和管理成果
- 强调SAP WM、ERP系统的熟练程度及自动化项目经验
- 展示数据分析、报告编写和ISO/5S体系执行案例
- 若缺乏SAP WM经验，可自学SAP MM/WM模块基础
- 提升英语读写能力，尤其是仓储物流领域的专业术语
- 学习精益生产或六西格玛知识，增加竞争力
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果（如效率提升百分比）
- 体现系统思维：结合流程、工具、人员培训等多维度
- 强调沟通与协作：跨部门协调时的具体方法
- 请描述一次你优化仓库流程的经历，如何衡量效果？
- 如何处理团队中的人际冲突或绩效不达标的情况？
- 你如何推动团队接受并执行5S或安全制度？
- 遇到过哪些仓库数字化或自动化挑战？如何解决？
- 如何确保库存盘点准确率？
职位点评
59
综合评分
稳定外企管理岗，有数字化机遇，薪资中上，但工作地点固定、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑管理成长与稳定性的候选人，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活35
使命价值50
薪资福利
65中等
外企福利较完善，但JD未明确薪资范围，薪酬竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
有机会推动数字化和自动化，提升管理技能，但技术栈偏传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP WM、ERP、自动化
成长机会培养发展一个...坚实的团队
业务类型cost_center
工作生活
35较低
仅现场办公，工厂环境，未提及弹性工时或加班情况，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业稳定，但社会影响力中性，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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