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阿特拉斯·科普柯
PTS Product Specialist
立即应聘

PTS Product Specialist

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
销售支持
英语沟通
培训
新产品开发
团队协作
客户导向
数字化工具
PBI

AI 估算 · 15k–25k

基于跨国企业平台、产品技术门槛和上海薪资水平,该职位薪酬具竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责PTS产品线的服务产品管理,包括定义新服务产品、提供培训与技术支持、监控装机信息并生成销售线索、推动新产品开发、监控备件定价等,是连接市场营销、销售和技术团队的关键角色

最低要求

大学本科及以上学历,机械工程或相关专业

年以上压缩机服务业务经验,熟悉便携式和参考产品服务知识
良好的计算机技能,机械或电气知识
精通PC技能(Excel、Word、PowerPoint)
演示技巧
英语流利(书面和口语)
良好的人际沟通和团队合作能力
业务和客户导向
愿意出差

工作职责

与PTS服务营销和产品经理合作定义新服务产品,聚焦Repower和Optimization产品,为销售和经销商提供培训和产品支持以促进销售

监控和更新装机信息,生成销售线索以支持服务销售和现场服务工程师提升1:1比例和业务收入
通过收集和分析商业案例与客户洞察,推动与全球产品团队和本地工程团队的新产品开发
监控备件定价,根据本地市场情况和客户设备提供解决方案,支持服务销售报价并赢得项目
开发和维护数字化工具(例如PBI),与PTBA相关部门进行内部沟通

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名跨国企业,稳定平台,提供良好的职业发展机会
  • 接触全球技术和团队,拓宽国际视野
  • 产品与销售结合的角色,能培养综合能力
  • 需要频繁出差,对工作生活平衡有一定影响
  • 涉及多部门协调,沟通要求高
  • 行业较为传统,技术创新节奏相对较慢
  • 适合有工业背景、喜欢跨部门合作、重视职业成长且能接受现场办公的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 产品专家 → 产品经理 → 高级产品经理
  • 可转向市场营销或销售管理方向
  • 在跨国企业中积累行业知识,有全球团队合作机会
  • 与营销和产品经理合作定义新服务产品,包括培训和支持销售团队
  • 监控设备装机数据,生成销售线索以提升业务收入
  • 通过客户洞察推动新产品开发,与全球和本地工程团队协作
  • 监控备件定价,支持报价赢得项目
  • 开发和维护数字化工具如PBI
  • 机械工程背景和压缩机服务知识
  • 流利的英语沟通能力和演示技巧
  • 数据分析和计算机技能(Excel, PBI)
  • 客户导向和业务洞察力

申请策略

  • 面试中重点展现对业务增长的理解和客户导向思维
  • 提前了解阿特拉斯·科普柯的产品线和行业动态
  • 突出压缩机服务或相关工业经验,特别是产品支持和培训经历
  • 强调英语能力和跨团队协作的项目案例
  • 展示数据分析和数字化工具使用经验(如PBI, Excel)
  • 学习Power BI或其他可视化工具以提升数据分析能力
  • 补充产品管理和市场营销基础知识

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 结构化回答:先明确问题核心,再分步骤说明解决方案,最后总结成果
  • 体现业务导向:强调对营收和客户价值的贡献
  • 请分享一个你定义新服务产品并推动销售的成功案例
  • 如何监控装机数据并生成有效的销售线索?
  • 描述一次你与跨部门团队协作推动新产品开发的经历
  • 你如何平衡备件定价的利润与客户接受度?
  • 请用英语做一个简短的自我介绍

匹配度报告

69
综合匹配度

稳定跨国企业、中等薪资、有成长机会但需现场办公。

适合人群
该职位最适合重视职业成长和跨国平台、能接受现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

70中等

跨国企业薪酬体系较为完善,但JD未披露具体薪资和福利,竞争性有待确认。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

职位提供技能成长和长期发展机会,有数字化工具应用,但行业技术更新较慢。

技术前沿主流现代技术
技术栈PBI、数字化工具
成长机会长期发展、鼓励探索新想法
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

要求现场办公且可能出差,但提及灵活工作方式,整体WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡灵活工作方式

使命价值匹配

70中等

公司强调可持续创新和行业贡献,但职位本身社会影响中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续创新
创新程度积极采用新技术
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