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京东
产品规划岗

产品规划岗

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品定价
产品设计
宠物托运
市场调研
数据分析
运营模式
项目管理

AI 估算 · 20k–35k

京东物流上市巨头,产品岗在北京,两年经验薪资约2-3.5万,含年终奖14薪

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东物流宠物托运产品的全生命周期管理,包括市场调研、产品设计、推广培训和迭代优化

工作内容涉及B2B、B2C、C2C多个场景,需要深入理解宠物行业市场痛点,打造有竞争力的产品
适合有宠物托运行业经验、擅长产品规划与跨部门协同的求职者

最低要求

本科以上学历,两年以上宠物托运行业工作经验,具备宠物托运全流程设计或产品规划设计经验

行业头部公司经验者优先
熟悉国内核心宠物产业带或个人宠物业务的市场情况,掌握其中宠物寄递业务的主流玩家的运营模式及能力
良好的客户需求&痛点挖掘、数据分析、流程设计、售前技术感知能力
具备优秀的沟通能力、项目管理能力、表达能力以及团队协作精神
有0-1的产品设计、项目管理经验优先

工作职责

负责京东物流宠物托运产品的市场分析、设计开发、推广售卖等职责

市场调研分析:调研宠物托运行业现状情况,包含B2B、B2C、C2C各类场景市场客户痛点和需求,以及竞对情况,明确我司产品的定位和卖点
产品规划设计:统筹相关业务部门完成运营模式、操作标准、增值服务、系统能力、产品定价等产品要素设计,打造具有竞争力的宠物托运产品并上线售卖
产品推广培训:面向销售、运营、规划、省区等针对性进行产品介绍、细分市场打法、业务抢收策略等培训,提升上下游业务方对产品的专业性,促进产品售卖
产品迭代优化:持续跟进产品上线售卖的具体情况,包含客户体验、运营质量等,持续推进产品能力、客户体验优化升级,提高产品售卖的收入和利润

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大平台提供稳定资源和品牌背书,产品落地能力强
  • 宠物托运是蓝海市场,增长潜力大,可快速积累行业经验
  • 产品全链路参与,从调研到迭代,综合能力提升快
  • 团队氛围好,有机会与多个业务部门协作,扩大人脉
  • 宠物行业细分市场,用户需求多样,产品设计需兼顾体验与成本
  • 跨部门协调难度较大,需推动销售、运营、规划等多方配合
  • 产品初期可能面临激烈竞争,需快速迭代验证
  • 适合有宠物行业背景、热爱产品设计、善于跨团队协作、希望在物流细分领域深入发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在宠物托运细分领域深耕,成为行业资深产品专家
  • 横向拓展至物流其他产品线,如冷链、大件等
  • 晋升为产品团队负责人或业务线负责人,管理多条产品线
  • 负责宠物托运产品的市场调研,分析行业趋势、客户痛点和竞品动态
  • 设计产品要素包括运营模式、定价、增值服务等,并协调相关部门落地
  • 面向销售和运营团队进行培训推广,推动产品售卖和收入增长
  • 持续监控产品数据,优化客户体验和运营质量,实现产品迭代
  • 需要宠物托运行业的专业知识,熟悉国内宠物市场及主流玩家
  • 具备数据分析和需求挖掘能力,能通过数据驱动产品决策
  • 优秀的沟通和项目管理能力,能协调多部门推进产品上线
  • 具备0-1产品设计经验优先,能独立完成产品规划全流程

申请策略

  • 在面试中准备一个宠物托运产品优化案例,展示系统化思维
  • 了解京东价值观(客户为先、创新等),在回答中体现这些特质
  • 突出宠物托运或相关物流产品的全流程经验,包括调研、设计和上线
  • 强调数据分析和需求挖掘的具体案例,如通过数据优化产品体验
  • 展示项目管理和跨部门沟通能力,尤其是0-1产品经历
  • 如有B2B/B2C行业经验,说明在场景化产品设计中的贡献
  • 补充宠物行业知识,如市场趋势、主要托运平台特点
  • 强化数据分析工具(如SQL、Excel)和产品设计工具(如Axure)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来回答行为问题
  • 对于产品设计问题,先分析用户痛点,再提出解决方案,最后考虑验证和迭代
  • 对于市场理解问题,从宏观需求、竞争格局、自身优势三个层次展开
  • 请谈谈你对国内宠物托运市场的理解,目前有哪些主流模式?
  • 如果让你从零设计京东的宠物托运产品,你会如何规划?
  • 如何平衡客户体验和成本?请举例说明
  • 描述一次你推动跨部门合作并最终成功的经历
  • 你如何通过数据评估产品上线后的效果?

职位点评

75
综合评分

京东物流宠物托运产品岗,薪资丰厚、成长空间大,但工作节奏较快、办公地点固定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合发展动机强、希望深耕细分产品领域、能接受一定工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值65

薪资福利

80较高

京东作为上市巨头,薪资福利有竞争力,且属于利润中心部门,奖金可观。但JD未明确薪资,整体处于市场偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

产品岗涉及全流程,能积累宠物托运细分领域的深度经验,且京东内部有培训体系和发展通道。JD强调0-1经验,说明成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会有0-1的产品设计、项目管理经验优先
业务类型profit_center

工作生活

60中等

京东总部在北京,属于市区办公,但JD未提及灵活工作安排,物流行业通常有一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

宠物托运满足宠物主人的需求,有一定社会价值,但物流行业整体竞争激烈,创新并非颠覆性。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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