阿特拉斯·科普柯
Supply Chain Manager
Supply Chain Manager
发布于 大约 2 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
Procurement
Compliance
Stakeholder Management
Team Leadership
Supply Chain Management
Continuous Improvement
Supplier Management
AI 估算 · 25k–40k
跨国巨头供应链经理岗位，管理职责要求高，薪资竞争力强，市场水准约2.5-4万/月，13薪。
职位详情
关于这个职位
作为供应链经理，你将负责制定并执行采购战略，全面管理供应链活动，领导采购团队，与内外部部门紧密协作，确保成本、时间、物流和质量目标的达成
该职位提供良好的职业发展机会，是进入跨国制造企业供应链管理核心的优质选择
工作职责
Transform the strategy of the division and the company into a clear action plan for the sourcing department.
Take full responsibility for all supply chain activities including supplier agreements with suppliers.
Manage sourcing resources efficiently to realize set objectives.
Further develop your team in regards of knowledge and competence in order to find and develop suitable and performing suppliers and processes for the different commodities.
Steer and guide the sourcing team in their project and team working with all other internal functions and suppliers in order to meet the project requirements on cost, time, logistics and quality.
Continuously interact and exchange information with other functions and product companies of the GAP division to benchmark products, costs and quality of local vendors with other local or global vendors and follow the different market evolutions.
Support the integration of the company within Atlas Copco China Supply Chain activities and network.
Ensure compliance of suppliers and own department with the “Atlas Copco Business Code of Practice”.
Closely work with application, engineering, production team and responsible for management of forwarders and brokers, responsible for continuous improvement to satisfy domestic and global customers.
Ensure the high quality of supplier
Further develop and improve of the transparency of the purchasing processes by introducing and application of the best practices and compliant processes.
Be an active part of our management team and such contribute to the overall development of company.
Support and promote the Group’s Core Values: Interaction, Commitment and Innovation
Ensure a spirit of open communication, fairness, non-discrimination and respect for the individuals in all areas of operation
Measure Customer Satisfaction regularly.
Interact with other Group units in a constructive, productive and unselfish way.
Promote and ensure the values, guidelines and policies laid down in The Way We Do Things
Safeguard integrity and transparency of operations and of the legal structure.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，提供完善的流程和管理体系，有利于积累系统性供应链管理经验
- 管理岗位，能够锻炼团队领导和跨部门协调能力，职业发展路径清晰
- 参与全球供应链战略，接触国际业务，拓展视野
- 制造业供应链波动大，需快速应对市场变化和供应商问题
缺点 / 挑战
- 管理职责重大，需对成本、时间、质量等指标负责，工作压力较大
- 跨部门协作涉及多方利益，沟通协调难度较高
- 适合具备多年供应链管理经验、渴望向管理层发展、能在压力下推动变革的求职者
角色解读
- 在供应链领域内晋升为高级供应链经理或供应链总监，管理更大范围的业务
- 横向扩展到采购、物流或运营等相关部门，积累更全面的管理经验
- 在阿特拉斯·科普柯集团内，有机会晋升为事业部管理层，参与全球供应链战略制定
- 制定并执行采购战略和行动计划，确保与公司和部门战略一致
- 全面管理供应链活动，包括供应商协议、资源分配和团队绩效
- 领导采购团队，培养团队成员能力，优化供应商和流程
- 跨部门协作，与工程、生产、应用团队紧密配合，管理货运代理和经纪人，满足国内外客户需求
- 深厚的供应链管理知识，包括采购、物流、成本控制和质量管理
- 出色的团队领导能力和人员发展能力，能够激励和指导团队
- 优秀的谈判和供应商管理能力，能够处理复杂的供应商协议
- 良好的跨部门沟通和协作能力，能够在矩阵式组织中推动项目
申请策略
- 在面试中准备2-3个领导力故事，展示如何带领团队克服挑战
- 了解阿特拉斯·科普柯的Core Values（Interaction, Commitment, Innovation），在回答中体现文化契合
- 突出过往在供应链优化、成本降低、供应商管理等方面的具体成果（如节省金额、效率提升百分比）
- 强调团队管理经验，包括团队规模、培养下属、绩效改进等
- 展示跨部门协作和项目管理的成功案例，体现整合资源的能力
- 若缺乏数据分析能力，学习使用ERP或供应链分析工具（如SAP、Power BI）提升决策支持能力
- 加强合同管理和法律合规知识，应对供应商协议复杂条款
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出你的角色和成果
- 使用具体数据支持你的观点，如成本降低百分比、交货时间缩短等
- 展示系统思维，说明你如何平衡短期目标和长期战略
- 请描述一次你成功推动供应链流程优化的经历
- 你如何管理和激励你的采购团队？
- 在供应商谈判中，你通常采取什么策略来平衡成本和质量？
- 如何处理紧急的供应链中断问题？请举例说明
- 你如何确保采购活动符合公司的合规要求？
匹配度报告
60
综合匹配度
跨国制造企业供应链经理，发展前景好，薪资市场水准，工作强度较大，适合追求职业成长的求职者。
适合人群
最适合重视职业发展和管理能力提升的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
该职位薪资市场水准，但JD未明确具体薪资和福利，稳定性高，但对于追求高薪的求职者可能吸引力一般。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
80较高
JD明确提及'Good opportunity and development'，且管理岗位提供团队领导和跨部门协作的机会，职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会Good opportunity and development
业务类型cost_center
工作生活匹配
40较低
On-Site办公，无远程或弹性工作说明，工作地点在上海但具体位置未明确，WLB信号缺失，可能工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
制造业供应链属于稳定成熟行业，社会影响中性，公司强调核心价值观但整体使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号Support and promote the Group’s Core Values
创新程度稳健跟随主流
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