巴斯夫
Senior Officer, Customs Classification(007333)
Senior Officer, Customs Classification(007333)
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
English
Process Improvement
SAP GTS
Compliance
Sap Ehs
Dangerous Goods
AI 估算 · 15k–25k
跨国化工巨头Senior Officer级别，上海地区，经验要求高，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为巴斯夫亚太区的海关分类专家，你将负责化工产品的准确合规分类，确保进出口流程顺畅
通过监控法规变化、推动数字化改进，并与供应链、销售等团队紧密协作，助力公司高效运营
该职位适合具备化学背景和海关分类经验的资深人士
最低要求
Bachelor’s or Master’s degree in Chemistry, Chemical Engineering, or a related scientific field.
Proven experience in customs classification of chemical products in China; knowledge of other Asian countries is a plus.
Several years of experience in chemical industry or related.
Strong English communication skills (written and spoken).
Familiarity with SAP GTS; knowledge of SAP EHS and other modules (TM, OTC) is advantageous.
Analytical mindset, structured approach, and interest in automation tools and data-driven insights.
Collaborative and proactive attitude.
工作职责
Act as the primary contact for customs classification requests in the Asia Pacific region.
Perform accurate and timely customs classification for products, raw materials, and merchandise according to local and international regulations.
Monitor and analyze customs regulations in China and Asia Pacific; implement compliant processes proactively.
Support process improvements with a focus on simplification and digitalization.
Collaborate closely with Supply Chain, Sales, and Procurement teams to ensure seamless operations.
Participate in global customs classification communities and share best practices.
Additional tasks may include handling Dangerous Goods requests, packaging consulting and article release for the Asia Pacific region.
优先资格
Knowledge of other Asian countries is a plus.
Knowledge of SAP EHS and other modules (TM, OTC) is advantageous.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 巴斯夫作为全球化工龙头，平台稳定，资源丰富，利于专业深耕
- 海关分类是合规关键岗位，职业壁垒高，价值突出
- 亚太区角色，有大量跨文化协作和全球交流机会
- 强调数字化和流程改进，能接触前沿工具
- 海关法规频繁变化，需要持续学习和快速适应
- 跨部门协调复杂，需平衡各方需求
- 适合对合规和细节有热情、有化学背景、希望在跨国大厂稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作准确性要求极高，错误可能导致法律风险
角色解读
- 向亚太区海关分类主管或全球分类专家发展，领导团队
- 转向合规管理、供应链风险管理等更广泛的职能
- 通过参与全球社区，积累跨国经验，提升战略视野
- 作为亚太区海关分类主负责人，处理所有化学品分类请求，确保准确合规
- 持续监控中国及亚太海关法规变化，主动调整流程以维持合规
- 推动分类流程的简化和数字化，提升工作效率
- 与供应链、销售、采购等部门协同，保障业务顺畅
- 扎实的化学或化工专业背景，理解产品特性
- 丰富的中国海关分类实战经验，熟悉法规
- 熟练使用SAP GTS，了解SAP EHS及相关模块
- 优秀的英语沟通能力，能跨区域协作
申请策略
- 巴斯夫重视合规与可持续发展，求职信中可提及对化工行业合规的兴趣
- 准备时了解巴斯夫亚太区的业务布局，展现跨文化协作意愿
- 突出化学或化工教育背景，以及在中国海关分类的具体项目经验
- 用数据或案例展示你在分类准确性、流程改进方面的成果
- 强调SAP GTS和SAP EHS的实际操作经验
- 英语能力列在显眼位置，可附上CET-6或雅思成绩
- 如果SAP GTS经验不足，可提前学习相关模块或参加培训
- 关注中国海关最新政策，特别是化学品相关法规
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题
- 突出合规意识、逻辑分析能力和跨部门协作
- 展现主动学习和应用新工具的态度
- 请分享一个你处理复杂化学品分类的案例，你是如何确保准确的？
- 如何应对海关法规突然变化？请举例
- 你使用SAP GTS有哪些经验？遇到过哪些挑战？
- 如何与供应链团队合作解决分类冲突？
- 你如何保持对海关法规的持续学习？
匹配度报告
69
综合匹配度
稳定跨国巨头，薪资竞争力强，专业成长明确，但工时灵活度一般。
适合人群
适合追求稳定高薪、专业深度发展，对工作生活平衡要求不苛刻的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活55
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
巴斯夫为跨国上市巨头，提供稳定且具竞争力的薪酬福利，但JD未透露具体数字，薪资信号为未披露。综合考虑，薪资水平应属市场偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
75中等
职位有全球社区参与和数字化改进机会，技能成长空间明确，但未提及晋升路径或培训计划。属于主流现代技术（SAP GTS），且为亚太区角色，发展潜力较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP GTS、SAP EHS、Digitalization
业务类型ambiguous
工作生活匹配
55较低
工作地点为上海闵行区，可能位于工厂或园区，通勤情况一般。JD未提及远程或弹性工作，也未说明加班情况，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
化工行业成熟稳定，海关分类岗位对社会合规有一定贡献，但使命信号不强。属于稳健跟随主流模式。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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