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BASF logo
巴斯夫
Assistant Manager, Sales (Lubricant Components China)
立即应聘

Assistant Manager, Sales (Lubricant Components China)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户管理
CRM
商务拓展
谈判
化工
中国市场
润滑油
巴斯夫

AI 估算 · 15k–25k

巴斯夫作为跨国巨头,销售经理级别薪资在上海属中上水平,结合行业和岗位要求,预估月薪1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

作为巴斯夫润滑油组件中国区的销售助理经理,你将负责管理现有客户并开拓新业务,推动销售增长

该职位需要深厚的化工行业背景和B2B销售经验,与跨部门团队合作,为客户提供增值解决方案
适合希望在化学领域深耕的销售专业人士

最低要求

至少拥有商业、化学或相关领域的本科学位

在化工或润滑油行业拥有至少3-5年的销售或客户管理经验
流利的普通话和英语
强大的谈判和销售技能,在B2B环境中具有可证明的成功记录
优秀的人际交往能力,能有效与客户和内部团队沟通
熟练使用CRM系统(优先考虑Salesforce)、MS Office套件和报告工具

工作职责

管理和增长分配客户账户,确保高满意度和盈利能力

制定并执行与业务目标一致的客户计划
识别中国市场中润滑油组件的新机会
推广新产品和应用以扩大市场份额
与原始设备制造商、分销商和关键利益相关者建立牢固的关系
根据公司政策谈判合同和商业条款

优先资格

了解润滑油组件、配方和相关应用者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 巴斯夫作为全球化工巨头,平台大、资源丰富,提供系统培训和国际视野
  • 润滑油组件市场稳定且增长潜力大,客户关系可持续积累
  • 职位直接负责销售增长,业绩导向明显,收入与贡献挂钩,激励充分
  • 跨部门合作机会多,可锻炼综合能力,为职业发展奠定基础
  • 需长期维护客户关系并频繁出差,时间灵活性要求高
  • 适合拥有化工行业背景、具备独立销售能力且渴望在跨国企业平台上实现业绩突破的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需面对激烈的市场竞争和客户期望
  • 技术知识要求较高,需持续学习润滑油配方和应用知识

角色解读

  • 可在巴斯夫内部晋升为高级客户经理或区域销售经理,负责更大区域或更高价值客户
  • 横向发展至产品管理、市场开发或供应链管理等相邻职能
  • 长期可向销售总监或业务部门负责人方向发展,尤其在化工行业有广阔前景
  • 负责管理润滑油组件在中国区的关键客户,制定并执行账户计划以达成销售目标
  • 积极开拓新业务机会,包括识别市场趋势、推广新产品并与OEM及分销商建立合作
  • 与内部技术、供应链和市场团队协作,确保客户需求得到满足并提供增值解决方案
  • 扎实的B2B销售和谈判技巧,能够独立管理复杂客户关系并促成交易
  • 至少3-5年化工或润滑油行业经验,熟悉行业产品和客户需求
  • 流利的中英文沟通能力,能够与跨国团队和客户进行有效交流
  • 熟练使用CRM系统(如Salesforce)和办公软件,具备数据分析和报告能力

申请策略

  • 在求职信中强调对巴斯夫可持续发展理念的认同,并说明自己如何推动绿色客户解决方案
  • 关注巴斯夫在中国区的战略重点,如电动车润滑油或工业润滑板块,展示行业洞察
  • 突出在化工或润滑油行业的销售业绩,如达成率、客户拓展数量或新业务贡献
  • 强调B2B大客户管理经验,特别是与OEM或分销商的合作案例
  • 展示英语和普通话的双语沟通能力,如有跨国协作经历更佳
  • 列出CRM系统使用熟练度,特别是Salesforce,以及数据分析能力
  • 提前复习润滑油基础知识,了解主流添加剂和配方趋势
  • 如果CRM经验不足,可学习Salesforce基本操作和报告功能

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
  • 在回答市场趋势时,结合行业报告或自身经验,展示前瞻性思考
  • 对于谈判问题,强调双赢思维和长期关系维护,给出具体策略
  • 请介绍你过去如何开发一个新客户并实现销售增长?
  • 你是如何处理客户价格谈判与公司利润目标之间的平衡?
  • 你对润滑油市场(如车用油或工业油)的趋势有什么看法?
  • 请分享一次跨部门合作推动销售项目的经历
  • 你如何利用CRM系统管理销售管道并预测业绩?

匹配度报告

65
综合匹配度

成熟外企销售岗,薪资市场水准,发展空间依赖业绩,WLB一般。

适合人群
适合优先看重薪资和职业稳定性、且能接受销售出差压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

巴斯夫提供有竞争力的薪资和福利,作为行业巨头薪资水平中等偏上,且包含年终奖、补充保险等福利,补偿性动机满足较好。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供一定成长空间,但JD未明确提及晋升通道或培训,发展性主要依靠公司内部资源和自身业绩。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈润滑油、CRM
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售职位需要经常出差和面对客户,工作地点固定在上海,但JD未提及弹性工作,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

化工行业为成熟行业,巴斯夫强调可持续未来,但职位本身为销售,社会影响力中性偏正向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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