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巴斯夫
Assistant Manager, Sales - Cellasto
立即应聘

Assistant Manager, Sales - Cellasto

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
项目管理
客户关系管理
合同管理
英语
普通话
汽车行业
销售预测
ISO/TS 16949
OMP

AI 估算 · 15k–25k

巴斯夫为全球化工巨头,该职位要求3-5年经验,薪资在上海具有竞争力,具体取决于业绩奖金。

职位详情

关于这个职位

巴斯夫招聘销售助理经理,负责汽车减震材料(Cellasto)业务的销售,包括达成销售目标、开发新客户、管理合同、维护客户关系等

该职位需要3-5年工业销售经验,特别是汽车行业一级供应商背景,要求英语和普通话流利

最低要求

本科及以上学历,工商管理或相关专业

至少3-5年工作经验,其中2-4年在工业公司销售岗位,最好是汽车一级供应商
熟悉OEM采购流程,技术销售理解,B2B市场营销,优秀的沟通能力,熟悉ISO/TS 16949
流利的英语和普通话

工作职责

达成年度客户特定净销售额、销量和利润目标

执行关键客户战略
基于销售漏斗目标项目获取新业务
根据应用、材料、市场和竞争环境制定销售价格,与GKAM领导协调
准备报价和成本分解
与法律和CRM团队合作与客户签订供应合同
确保符合信用额度、付款条款、国际贸易术语等内部标准
建立、发展和维护指定客户群中现有和潜在客户的业务关系
通过OMP准备/监督每月销售预测(物料级别),确保准确的需求规划、供应可靠性和DIV目标
与项目经理合作,确保开发项目安全启动或及时启动敏捷流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 巴斯夫作为全球化工巨头,平台大、资源丰富,职业发展路径清晰
  • 汽车减震材料属于汽车零部件细分市场,技术壁垒高,能积累专业知识和行业人脉
  • 该职位涉及从销售到项目管理的全流程,技能锻炼全面
  • 薪资和福利在行业内具有竞争力,外企文化通常注重工作生活平衡
  • 需要与客户、内部技术、法律等多部门协调,对沟通和项目管理能力要求高
  • 要求同时精通英语和普通话,且需熟悉ISO/TS 16949等专业标准,学习曲线较陡
  • 适合有3-5年工业销售经验、希望在化工/汽车领域深耕、具备双语能力和技术销售思维的职场人士

缺点 / 挑战

  • 汽车行业竞争激烈,销售目标压力较大,需要较强的抗压能力

角色解读

  • 在巴斯夫这样的跨国公司,可从助理经理晋升为销售经理,负责更大区域或客户群
  • 积累行业经验后,可转向战略客户管理或业务开发岗位,或横向转岗至市场、产品管理等
  • 长期可成长为销售总监或业务部门负责人,管理团队并制定销售策略
  • 负责达成汽车减震材料产品的销售目标和利润指标,执行关键客户战略
  • 开发新客户,基于销售漏斗管理项目,制定报价并与客户谈判签订合同
  • 维护现有客户关系,通过OMP系统进行销售预测,确保供应链稳定
  • 与项目经理协作,推动新产品开发项目的顺利上市
  • 具备B2B工业销售经验,熟悉汽车行业一级供应商的采购流程
  • 熟悉技术销售,理解产品应用和材料特性,能根据市场和竞争制定价格
  • 优秀的沟通和谈判能力,能够协调内外部资源
  • 熟练使用英语和普通话进行商务交流,熟悉ISO/TS 16949质量管理体系

申请策略

  • 在求职信中强调对化工行业的热情和可持续发展理念的认同
  • 准备一个关于如何克服销售挑战、赢得大客户的个人案例
  • 突出在汽车或工业领域的销售业绩,如达成或超额完成销售目标的具体案例
  • 强调与OEM客户的合作经验,特别是参与过的项目招标、合同谈判等
  • 展示对技术产品的理解能力,例如曾独立准备技术方案或报价
  • 列出英语和普通话的语言能力,以及使用的相关系统(如CRM、OMP)
  • 提前了解巴斯夫的Cellasto产品和汽车减震材料市场
  • 熟悉ISO/TS 16949标准,可自学相关内容

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试问题
  • 对于策略类问题,先分析市场环境,再提出具体行动计划,最后量化预期结果
  • 展示对巴斯夫产品和行业的了解,将个人经验与公司业务相结合
  • 请描述一次你成功开发新客户的经历,你是如何说服客户选择你的产品?
  • 你如何管理多个销售项目,确保按时达成目标?
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何调整销售策略?
  • 你如何理解技术销售?能否举例说明你如何向客户解释技术方案?
  • 你如何看待巴斯夫在可持续发展方面的努力?

匹配度报告

68
综合匹配度

稳定大厂、薪资竞争力强、技能发展全面,但WLB信息不足。

适合人群
适合看重薪资稳定性和职业发展机会,且能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

巴斯夫作为全球化工巨头,薪资和福利在行业内处于中高水平,且提供稳定的职业保障。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

职位提供了销售、技术、项目管理的综合发展机会,但成长信号在JD中不明显,需借助公司内部培训。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈汽车减震材料、ISO/TS 16949、OMP
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

销售职位通常需要出差和客户拜访,灵活性一般,但巴斯夫外企文化可能较为人性化。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

化工行业助力可持续发展,但该职位偏销售,社会价值感知中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续未来
创新程度稳健跟随主流
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