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BASF logo
巴斯夫
Supervisor, Sales, Standard Surfactants, South China
立即应聘

Supervisor, Sales, Standard Surfactants, South China

发布于 1 天前

基层主管/组长

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
Sales
Negotiation
Contract Management
Customer Management
Commodity Sales
Emo

AI 估算 · 15k–25k

广州化工销售主管,6年以上经验,跨国巨头,薪资竞争力较强,月薪约15k-25k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责华南地区标准表面活性剂产品的销售与客户管理,通过维护关键客户和开发新业务实现销售和利润目标

你将主导销售策略执行、市场情报收集以及订单与应收账款管理,需要与内部团队紧密协作
适合具备6年以上化工销售经验、结果导向的资深人士

最低要求

教育:化学或相关专业学士学位

工作经验:至少6年销售与市场营销成功经验
其他要求:结果导向,能够识别和开发业务机会,熟悉大宗商品销售流程及EMO产品线
良好的沟通与演讲技巧
销售与谈判技能

工作职责

销售与客户管理

规划和管理EMO(油化学品与醇类)业务,包括关键客户和直销/经销商/分销商,达成销售目标
确保客户策略得到持续执行,包括新机会
提前至少一个月将所有机会报告至Salesforce流程
通过贡献于亚太区资产的充分利用最大化盈利能力,不局限于本地视角
通过替代或项目活动(包括拜访现有/潜在客户)增强客户关系并达成每个指定客户的销售目标和KPI,以理解并识别客户需求,建立长期客户供应商关系
及时响应客户请求,包括产品信息、技术支持,与技术服务、客户服务、物流、区域定价与利润管理、法规事务等部门协调,解决客户问题/NCM,提升客户服务与满意度
销售绩效
长期发展强大的客户关系,为产品规划、价格和服务策略提供重要输入,管理并分享相关信息,更新系统
监督订单流程,管理需求预测,确保准确及时执行
有效管理客户投诉和供应链相关问题,确保满意度和运营效率
整合数据并准备分析,如客户需求(包括产品应用、销售潜力、服务需求、购买周期、交付计划)及内部规定(如定价结构、客户信誉/资料),以帮助锁定/增强业务机会并识别未来客户
合同与应收账款管理
与客户服务、物流和库存控制人员协调支持销售交付
根据区域定价与利润管理的策略和建议执行定价和付款政策,并根据公司信用政策更新客户信誉数据库
跟踪客户付款流程,确保及时收款以达成销售目标和收入目标,并跟进逾期付款
市场情报
收集数据建立数据库,获取、更新、维护和评估市场趋势、产品/技术应用和服务需求等,以支持识别新业务机会
根据需要和请求进行初步分析
保持对行业趋势、竞争对手活动和法规变化的了解,预测客户和市场需求,为管理层提供战略见解
收集并分析国内品牌的财务可行性、参与度与关系潜力、市场定位与竞争优势、战略一致性、创新与适应性,选择潜在合作赢家
收集并监控竞争对手活动,初步分析数据用于市场研究,建立竞争对手网格并对比竞争对手定位及其竞争产品的表现
分析月度销售/利润表现,主动防止业务流失并启动恢复行动
及时向主管/团队成员提供报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 巴斯夫是全球化工巨头,平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 销售岗位直接面向客户,业绩导向,激励明确,收入弹性大
  • 能够深度接触大宗商品市场和表面活性剂行业,积累行业人脉和专业知识
  • 公司提供完善的培训体系和内部晋升机会,长期发展有保障
  • 需要频繁出差拜访客户,对工作和生活的平衡有一定影响
  • 化工行业竞争激烈,需要持续跟进市场变化和竞争对手动态
  • 适合具备化工或大宗商品背景、结果导向、善于人际沟通和谈判的资深销售人才,希望在稳定平台实现长期职业发展

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要处理复杂的客户关系和内部协调

角色解读

  • 可晋升为高级销售经理或区域销售总监,负责更大区域或更复杂产品线
  • 向商务部门管理岗位发展,如商务总监,统筹市场、定价与战略
  • 可横向转至市场、产品管理或业务发展岗位,拓宽职业路径
  • 管理华南地区标准表面活性剂产品的销售,包括关键客户和经销商,确保达成销售和利润目标
  • 开发新业务机会,通过市场调研和客户拜访识别销售潜力,建立长期客户关系
  • 收集并分析市场情报、竞争对手动态和客户需求,为销售策略提供输入
  • 协调内部团队(技术、客服、物流、定价等)处理客户投诉和供应链问题,提升客户满意度
  • 扎实的销售和谈判能力,能够独立管理大客户并推动业务增长
  • 熟悉大宗商品或化工行业销售流程,了解EMO产品线或表面活性剂市场
  • 优秀的数据分析能力,能够利用Salesforce和Excel进行销售预测和绩效分析
  • 良好的沟通协调能力,能够跨部门协作解决复杂问题

申请策略

  • 在申请中体现对巴斯夫和化学品市场的热情,了解公司近期业务动态
  • 准备好阐述如何为公司创造价值和实现销售目标的个人案例
  • 突出6年以上化工或相关行业销售经验,重点展示大客户管理、销售业绩达成案例
  • 强调与表面活性剂或油脂化学品相关的行业知识,以及使用Salesforce等CRM工具的经验
  • 列举成功开发新客户或新业务的项目实例,突出结果导向
  • 展示跨部门协作和客户问题解决的能力
  • 如果尚未熟悉EMO产品线,可提前学习表面活性剂的基础知识和市场格局
  • 强化数据分析能力,尤其是Excel和Salesforce的高级功能,用于销售预测和报告

面试指南

  • 使用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化回答,突出量化成果
  • 对于策略类问题,展示分析过程:市场洞察→问题识别→制定方案→执行与调整
  • 强调团队协作和客户导向,体现沟通与解决问题的能力
  • 请分享一个你成功开发新客户并达成销售目标的案例
  • 面对价格压力或竞争激烈的市场,你如何制定销售策略?
  • 如何维护关键客户关系并推动长期合作?
  • 请描述一次你与内部团队(如技术、客服)协作解决客户问题的经历
  • 你如何跟踪和分析市场情报以及竞争对手动态?

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定化工外企销售主管,薪资竞争力强但WLB一般,适合追求业绩和成长的资深销售。

适合人群
该职位最适合重视职业发展和经济回报的销售人才,如果更看重工作生活平衡可能需要权衡。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未在JD中明确,但巴斯夫作为跨国巨头通常提供竞争性薪酬和福利,整体对补偿性动机满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

销售岗位要求较强的个人能力和经验,但JD未提及系统培训或晋升通道,发展性动机满足度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

职位要求现场办公且涉及客户拜访,未体现弹性工作或WLB相关描述,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

化工行业是成熟稳定的传统行业,社会影响力中性,职位以商业目标为导向,意义感动机满足度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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