巴斯夫
Officer, Procurement Operations & Process Excellence (1 Year Contract) 1
Officer, Procurement Operations & Process Excellence (1 Year Contract) 1
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
SAP
ERP
English
Procurement
Purchase-To-Pay
AI 估算 · 15k–25k
跨国化工巨头，采购岗要求3年经验+ERP，上海薪资水平中等偏上，外企福利稳定。
职位详情
关于这个职位
这是一个采购运营与流程卓越岗位，负责执行和监控间接采购的采购到付款流程，确保交付可靠性和端到端效率
你将与工程、HR、法务等部门协作，培训内部利益相关者遵循采购指南，并支持采购策略的实施
工作地点在上海，为1年固定期限合同，适合有3年以上采购或供应链经验、熟悉ERP系统的求职者
最低要求
Bachelor's degree in Supply Chain.
Min. 3 years working experience with procurement, sales or supply chain.
Skilled with ERP system.
Good English skills in both writing and speaking.
Strong communicator with a service-oriented mindset, able to independently resolve inquiries and collaborate effectively with colleagues globally.
Open minded and passionate on taking challenging tasks.
工作职责
Execute the purchase-to-pay process with day-to-day operational tasks (e.g. generate Purchase Orders, process Purchase Requisitions), collaborate with various stakeholders (requisitioners, buyers, vendors, …) and solve supply-related issues
Coordinate order intake and complete master data maintenance including document collection (e.g. certificates)
Train internal stakeholders to follow procurement guidelines and to use proper platform for request raising
Support in the implementation of procurement strategies
Coordinate non-conformity investigations with internal and external stakeholders
优先资格
Indirect procurement experience is a plus.
SAP purchase-to-pay module experience is a plus.
Additional language is preferred (Japanese, Thai).
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 巴斯夫作为全球化工巨头，平台大、流程规范，能积累专业的采购和供应链经验
- 工作涉及跨部门协作，可提升沟通和协调能力，并接触多语言环境
- 外企文化通常注重工作生活平衡，培训机会较多
- 该职位为1年固定合同，稳定性不及长期职位，短期内需展现价值
- 适合已有3年以上采购或供应链经验、希望进入外企体系、寻求稳定工作节奏和流程规范环境的求职者
缺点 / 挑战
- 间接采购工作可能涉及较多重复性事务，需保持耐心和细致
- 对ERP和英语有较高要求，若经验不足可能初期上手较慢
角色解读
- 横向可转向直接采购、品类管理等更专业的采购岗位
- 纵向可晋升为采购主管或经理，负责团队管理和采购策略制定
- 也可依托SAP技能转向IT领域的ERP实施或支持岗位
- 执行间接采购的采购到付款全流程，包括生成采购订单、处理采购申请，并与需求部门、供应商等协作解决供应问题
- 协调订单接收和主数据维护，收集证书等文档，确保数据准确合规
- 培训内部同事遵循采购流程，指导使用正确的采购平台提需求
- 支持采购策略落地，参与不符合项调查，推动流程改进
- 熟练掌握ERP系统，SAP的采购到付款模块尤佳，能高效处理日常采购操作
- 了解供应链和间接采购流程，具备3年以上相关经验
- 出色的英语沟通能力（书面和口语），多语言能力（日语、泰语）是加分项
- 服务导向的沟通者，能独立解决问题并与全球同事协作
申请策略
- 在求职信中简要说明为何对1年期合同感兴趣，展现适应性和长期合作意愿
- 关注巴斯夫的企业文化和可持续发展理念，面试中表达认同
- 突出采购全流程管理经验，尤其是SAP或ERP系统的操作案例
- 强调跨部门沟通和问题解决能力，用具体例子说明如何协调多方并达成目标
- 列出英语水平证明，如CET-6、雅思或海外工作经历，如掌握第二外语更佳
- 体现服务意识和主动性，例如主动优化流程或培训他人的经历
- 提前熟悉SAP的MM或P2P模块基础操作，可通过在线课程或模拟系统练习
- 加强商务英语写作和口语，练习用英文描述采购流程和问题解决方案
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，突出你如何主动解决问题并保证流程合规
- 对于流程和工具问题，先说明你的熟悉程度，再举例说明操作步骤和效果
- 对于人际协作问题，强调沟通技巧和服务意识，展示你如何平衡规则与灵活性
- 请描述一次你处理采购流程中异常情况的经历，你是如何确保合规的？
- 你使用过哪些ERP系统？请具体说明你在SAP中的日常操作
- 如何向不熟悉流程的同事培训采购指南？举一个成功例子
- 你如何管理多个采购需求并确保交付时间？
- 如果发现供应商交付质量有问题，你会如何处理？
匹配度报告
68
综合匹配度
外企采购运营岗，1年合同，薪资中等偏上，工作稳定，WLB较好，发展空间有限。
适合人群
适合追求稳定工作节奏、希望进入外企获取采购经验、不过分在意短期意义感的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活75
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未直接披露，但根据市场水平估算中等偏上，外企福利较稳定。不过合同期仅1年，长期稳定性不足。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
65中等
使用成熟的SAP/ERP系统，技术栈传统但实用。公司提供流程学习，但未提及晋升通道或培训计划。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、Purchase-to-Pay
业务类型cost_center
工作生活匹配
75中等
上海现场办公，外企通常保持合理工作强度，但未明确说明弹性或远程。办公地点一般位于市区或园区，通勤可能适中。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
化工行业成熟稳定，采购岗位间接支撑业务，社会影响力一般。公司使命未在JD中体现。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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