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Customer Success Partner Senior Advisor - CX

Customer Success Partner Senior Advisor - CX

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
客户成功
Erp
Sap
云服务
价值实现
客户关系管理
客户成功
沟通能力
解决方案咨询
项目管理

AI 估算 · 30k–50k

SAP作为跨国巨头,Senior级别在上海的薪资具有竞争力,客户成功岗位综合技能要求高,市场价值较好。

职位详情

关于这个职位

作为SAP客户成功伙伴高级顾问,你将担任客户信任顾问,推动客户成功战略,确保客户通过使用SAP解决方案实现业务价值

你需要管理客户关系、制定消费计划、协调内部资源,并识别扩展机会
这是一个结合咨询、客户管理和技术洞察的综合性角色

最低要求

高级技术或商业技能,在某一或多个领域拥有专业知识

以客户为中心,培养和发展持久客户关系的能力
通常需要多年经验,且责任范围逐渐增加
能够独立解决复杂问题,在自身专业领域跨职能或跨国家项目中有贡献
良好的沟通能力,能与内部和外部客户及合作伙伴建立并维护合作关系

工作职责

制定并实施客户账户策略和消费计划,推动客户成果,促使客户续订或支付维护费

与客户建立信任关系,支持基于价值的消费活动
监控SLA绩效,保持高客户满意度
与全球客户成功中心合作,在客户生命周期中利用专业知识
利用数据和工具跟踪管理目标采用和消费活动,包括关系评估和成果成功计划
作为客户账户问题的主要升级点
贡献成功案例和最佳实践库,提升SAP推动客户成功的能力
识别客户机会,通过扩展许可或服务扩大SAP足迹
协调转型路线图、业务架构和客户期望成果的开发
协调由解决方案顾问提供的SAP解决方案提案,为客户执行基于成果的路线图
制定并实施客户成功计划,确保首次和全部价值与客户目标一致,识别并降低风险
通过展示持续价值推动SAP解决方案续约,并扩展客户转型以加速增长
与客户合作创新,推动新增长机会

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • SAP是全球领先的企业软件公司,平台和资源强大,职业发展空间广阔
  • 客户成功角色能积累深厚的行业知识和客户管理经验,提升综合能力
  • 混合办公模式提供工作灵活性,注重员工健康和包容性文化
  • 有完善的培训体系和持续学习机会,支持个人成长
  • 客户期望高,需持续展示价值,对沟通和问题解决能力要求高
  • 技术更新快,需不断学习SAP新产品和行业趋势
  • 适合有多年客户管理或咨询经验,擅长建立信任关系,乐于在大型组织中推动客户成功的人

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理多个客户,协调内部资源,工作压力较大

角色解读

  • 可向客户成功经理或高级总监方向发展,管理更大客户群或团队
  • 转向解决方案咨询或产品管理,深入行业解决方案设计
  • 在SAP内部横向发展,如云业务拓展、产品策略等岗位
  • 制定客户成功策略和消费计划,确保客户通过SAP产品实现业务价值
  • 与客户建立长期信任关系,作为客户问题升级点和内部协调人
  • 利用数据工具跟踪客户采用和消费情况,识别风险与扩展机会
  • 与全球团队协作,分享最佳实践,推动客户成功方法论创新
  • 优秀的客户关系管理和沟通能力,能够与高层客户对话
  • 对SAP产品生态和云服务有深入理解,具备技术咨询能力
  • 数据分析能力,能通过工具追踪消费指标并制定行动方案
  • 项目管理和跨团队协作能力,能协调内部资源交付客户成果

申请策略

  • 了解SAP的行业重点和客户成功框架(如LACE),在面试中展现对齐
  • 关注SAP的包容性文化,在面试中体现合作精神和成长心态
  • 突出客户成功案例,包括如何帮助客户实现业务价值、提升续约率等量化成果
  • 展示跨部门协调经验,特别是与销售、产品、技术支持团队的合作
  • 强调对SAP产品或类似企业级云解决方案的熟悉程度
  • 体现咨询能力,如提供战略建议、制定实施计划等
  • 学习SAP最新云产品(如SAP S/4HANA Cloud)和客户成功方法论
  • 提升数据分析技能,如使用Power BI或Tableau分析客户消费数据

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题,突出量化结果
  • 体现以客户为中心,同时展示协调内部资源解决问题的能力
  • 展现对SAP产品和行业的理解,结合自身经验表达匹配度
  • 请分享一个你帮助客户实现业务价值的案例,你是如何推动的?
  • 当客户对产品价值产生怀疑时,你如何处理?
  • 你觉得客户成功经理最重要的技能是什么?为什么?
  • 如何平衡多个客户的需求和内部资源的分配?
  • 你如何看待SAP的客户成功战略?

职位点评

80
综合评分

SAP客户成功高级顾问,稳定大平台、发展机会多、混合办公,薪资福利好,但商业导向强。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重职业发展和技能成长,同时希望获得较好薪资和灵活工作方式的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展85
工作生活80
使命价值70

薪资福利

80较高

SAP作为大型外企,提供有竞争力的薪资和福利(如年终奖、补充医疗等),但JD未明确薪资数字,整体处于市场偏高水准。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
福利待遇great benefits

成长发展

85较高

SAP强调持续学习和技能成长,提供内部培训和发展机会,客户成功角色能接触前沿技术和管理实践,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ERP、云服务、数据分析
成长机会Constant learning、skill growth、commitment to personal development
业务类型ambiguous

工作生活

80较高

混合工作模式提供灵活性,上海办公室位置较好,但可能有一定客户拜访和项目管理压力。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡flexible working models、flexible working

使命价值

70中等

SAP帮助全球企业高效运营,有积极社会影响,但客户成功岗位更多是商业导向,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号We help the world run better
创新程度积极采用新技术
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