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Marketing Execution Expert- JingDigital
立即应聘

Marketing Execution Expert- JingDigital

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
市场营销与传播
Crm
Data Governance
Email Marketing
Lead Scoring
Omnichannel
Pipl
Jingdigital
Wechat Integration

AI 估算 · 20k–35k

外企营销自动化专家岗，北京市场薪资较高，要求较强经验和技能，竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为SAP大中华区的市场营销自动化平台负责人，你将负责管理JingDigital平台，支持营销团队执行数据驱动的多渠道营销活动

你需要与全球和区域团队协作，定义受众细分、管理线索生命周期、优化邮件营销和跨渠道编排，确保合规且有效的营销执行
这个角色融合了营销、数据和技术，是推动大中华区全渠道营销自动化的关键岗位

最低要求

拥有营销自动化平台（JingDigital）的工作经验，并管理过活动相关流程和需求，最好在国际化大型企业环境中

深入理解受众细分、邮件营销和跨渠道活动编排
了解线索生命周期管理，包括评分模型、路由逻辑和CRM集成
有跨职能团队（营销、IT和数据）协作经验
较强的分析和解决问题的能力，能识别和解决数据或流程相关问题
熟悉数据治理、隐私和合规要求（如PIPL或类似法规）
优秀的英文和中文沟通能力（书面和口头），能向业务人员解释技术概念
在快节奏、不断变化的环境中管理多重优先级的能力
主动、以解决方案为导向的思维方式，注重细节和主人翁精神
有全球或区域营销环境经验，最好接触过大中华区营销生态系统

工作职责

从业务角度拥有和管理JingDigital营销自动化平台，确保其支持细分、邮件营销、评分、路由和（全渠道）活动执行

定义和管理跨渠道的受众细分框架，实现符合全球标准的可扩展和一致的目标定位
管理和优化线索生命周期流程，包括评分模型、资格阈值（如MQL）和向CRM系统的路由逻辑
通过开发和维护技术框架并赋能执行团队，支持邮件营销活动的执行
确保跨渠道活动编排和协调，包括与本地渠道和平台（如微信集成）的协调
与数据和IT团队协作，定义数据需求，支持数据映射和集成，确保数据质量和合规性
监控和管理平台使用情况，识别核心能力的改进机会
支持平台、数据和流程问题的故障排除和解决，与IT和其他利益相关者密切合作
定义并执行全球治理标准，包括跨活动的联系人资格、消息优先级和频率管理
为营销用户提供赋能和指导，包括文档、培训和使用JingDigital的最佳实践
对活动、工作流和平台更新进行测试和质量保证，确保数据准确性和功能可靠性
与全球和区域团队协作，支持随着平台发展的营销自动化流程迁移和调整

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • SAP是全球顶级企业软件公司，平台大，资源丰富，有完善的培训体系
  • 职位涉及前沿的营销自动化技术和大中华区独特渠道，技能积累价值高
  • 与全球团队协作，提升跨文化沟通能力和视野
  • 需要深度掌握JingDigital平台，且要应对跨部门协调和全球标准落地，复杂度高
  • 数据治理和合规要求（如PIPL）严格，需持续关注法规变化
  • 工作节奏可能较快，需同时管理多个活动和优先级
  • 适合有营销自动化经验、擅长跨团队协作、对数据驱动营销有热情的专业人士，尤其是希望在外资大平台发展、兼顾技术与管理的人才

缺点 / 挑战

  • 混合办公模式，工作灵活性较高，重视员工健康和福祉

角色解读

  • 在SAP内部可以向高级营销自动化经理或全球营销运营岗发展
  • 积累全渠道营销和数据治理经验后，可转型为营销技术（MarTech）专家或顾问
  • 有机会深入大中华区营销生态，成为区域营销运营负责人
  • 管理JingDigital营销自动化平台，确保受众细分、邮件营销、评分和路由等功能支持业务需求
  • 与全球和区域团队合作，定义数据要求和集成方案，保证数据质量和合规
  • 主导跨渠道活动编排，包括微信等本地渠道的集成和协调
  • 为营销团队提供培训和支持，制定最佳实践和治理标准
  • 精通营销自动化平台（JingDigital），能管理复杂活动流程
  • 掌握受众细分、邮件营销、线索生命周期管理和CRM集成
  • 具备数据分析能力，能解决数据相关问题和优化流程
  • 中英文流利，能有效沟通技术概念和业务需求

申请策略

  • 在求职信中强调你对全渠道营销和大中华区市场的理解，以及如何通过平台驱动业务增长
  • 关注SAP的文化价值观，如包容、健康福祉，展现你与之契合的点
  • 突出JingDigital或其他营销自动化平台（如Marketo, Eloqua）的实际使用经验和成果
  • 强调受众细分、线索评分、邮件营销活动的具体案例和量化效果
  • 展示跨职能协作经验，特别是与IT、数据团队合作的项目
  • 提及对数据隐私合规（如GDPR, PIPL）的理解和实践
  • 深入学习JingDigital平台的高级功能，可通过官方培训或认证
  • 加强数据分析能力，掌握SQL或BI工具（如Tableau）以支持数据治理

面试指南

  • 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，注重量化成果
  • 结合SAP的业务环境，强调你对大中华区生态的理解和本地化能力
  • 展示解决问题的思路，尤其是跨部门协作和数据驱动的决策过程
  • 请描述你使用JingDigital（或其他营销自动化平台）管理复杂活动的经验，遇到过哪些挑战？
  • 如何定义受众细分框架？请举例说明你如何实现跨渠道一致的目标定位
  • 如何管理线索生命周期？解释MQL定义和路由逻辑的设计原则
  • 在处理数据合规（如PIPL）时，你如何平衡营销效果和隐私要求？
  • 请分享一个你协调全球和本地团队成功落地项目的案例

职位点评

75
综合评分

外企营销自动化专家岗，发展机会好，薪资中上，混合办公，工作稳定，社会意义一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最看重技能成长、平台资源和职业发展机会的求职者，其次是薪资福利和工作灵活性。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值60

薪资福利

75中等

SAP作为上市外企，薪资福利有竞争力，提供五险一金、补充医疗等。职位为高级专业岗，薪资偏高，但JD未明确具体薪资。混合办公模式减少通勤成本。

薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
福利待遇health and well-being、great benefits、flexible working models

成长发展

85较高

职位涉及前沿营销技术（JingDigital、全渠道编排），持续学习机会多。SAP有完善的培训体系，JD明确提及constant learning和skill growth，以及全球协作背景，发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈JingDigital、Marketing Automation、Audience Segmentation、Omnichannel、WeChat Integration
成长机会constant learning、skill growth、enablement and guidance
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

混合式办公提供一定灵活性，但需要协调全球团队，可能有跨时区工作。JD提到focus on health and well-being和flexible working models，但未明确说明具体弹性程度。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡health and well-being、flexible working models

使命价值

60中等

SAP作为全球领先的企业软件公司，产品影响广泛，但该职位更侧重于内部营销效率，社会影响力中等。行业是稳定成熟赛道，创新水平中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号We help the world run better
创新程度稳健跟随主流

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