思爱普
Taiwan MD
Taiwan MD
发布于 大约 4 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
AI 估算 · 100k–200k · AI 参考估算
Taipei, TW, 11073
专家级经验
学历未注明
全职员工混合式弹性办公企业管理
企业管理
Erp
云服务
企业销售
商业洞察
团队管理
客户关系管理
战略领导
跨文化沟通
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国企业管理职位，高成长性，前沿技术平台，薪资优厚但未明确，WLB因公司政策而异。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
150K
比企业管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择适中
企业管理 · 49 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导SAP在台湾市场的整体业务发展，包括制定战略、管理销售团队、与大客户建立战略关系，并确保实现显著的收入增长和市场份额提升
最低要求
成功的高级领导经验，有良好声誉和记录，在复杂和文化挑战的地区达成目标
深厚的战略和咨询销售市场理解，能够与客户C级高管建立信任并赢得业务
IT行业专家，特别是IT咨询、系统集成商、全球软件和AI公司，具备出色的业务和AI相关知识
熟悉企业解决方案销售和服务行业，ERP解决方案、Mobility、HANA和内存平台、云服务知识，并有全球战略客户的经验
良好的战略技能，推动销售和市场改进
在复杂组织中有效工作的能力，能够以富有想象力和成功的解决方案导航问题
强大的智力能力，能够进行业务和战略领导
坚实的企业家态度
学习敏捷，对技术充满热情
广泛的多国环境动手管理经验
能够赢得他人并与广大区域内的同事协同
组织灵活，能够在复杂组织中导航以达成目标或目的
文化敏感，有跨国工作经验，善于与不同文化和背景的个体打交道
成功依赖于影响他人的能力，强大的沟通技巧和有魅力的人格是先决条件
在组织内有进一步成长和发展的高潜力
工作职责
确保每个销售团队成员以消费心态、可持续增长和高标准行为规范交付预期销售目标
促进销售团队的个人成长和发展，设定目标、绩效标准和优先级，辅导并作为销售方法和客户领导的榜样
促进销售团队内部以及与内部/外部关键合作伙伴/客户的有效沟通，及时推动变革并解决冲突，鼓励和谐和生产性互动
在销售周期中展示出色的执行记录，确保SAP销售方法和通用流程到位，并定义清晰的区域参与准则
监控并采取必要措施确保充足的管道机会和需求生成，以实现可持续增长
保持对所有新战略、解决方案和活动的了解，理解其目标和相关性，与销售团队沟通，并确保所有相关人员知道角色以成功执行
支持建立坚实的参考
负责领导和促进适当的治理模型，以利用跨业务线的努力
激励和影响内部利益相关者、专家和其他非直接控制的资源，帮助消除障碍并实现目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在领先科技公司担任高级领导角色，职业发展平台广阔
- 接触前沿技术和全球最佳实践，技能积累快
- 负责重要市场，有较大的自主权和影响力
- 公司文化和福利体系支持员工成长
- 工作强度可能较大，需要平衡多重利益相关者
- 适合具有丰富销售和管理经验、雄心勃勃、善于战略思考和跨文化合作的资深领导者
缺点 / 挑战
- 需要应对复杂市场环境和竞争压力，业绩要求高
- 领导多元团队和跨文化沟通可能带来管理挑战
角色解读
- 在SAP内部晋升至更高区域或全球管理职位
- 发展成为行业专家和战略顾问
- 拓展至其他跨国企业的高级管理角色
- 领导SAP在台湾市场的业务战略制定和执行
- 管理销售团队，实现收入增长和市场份额提升
- 与大型战略客户建立和维护关系，推动解决方案销售
- 协调内部资源，优化运营效率和市场影响力
- 战略规划和业务开发能力
- 销售管理和团队领导经验
- 企业软件和AI解决方案知识
- 跨文化沟通和影响力技巧
申请策略
- 研究SAP在台湾市场的竞争格局和战略重点
- 准备展示如何将全球最佳实践本地化的思路
- 突出在复杂区域的成功销售和管理案例
- 强调与C级客户建立关系的能力
- 展示对AI、云服务等前沿技术的理解
- 体现领导多元团队和跨文化沟通的成就
- 深入了解SAP产品和解决方案，特别是AI和云服务
- 提升战略思维和商业模式设计能力
面试指南
- 使用STAR法则描述具体经历和成果
- 结合市场分析和客户需求阐述战略思路
- 强调团队合作、沟通和影响力在领导中的作用
- 您如何领导销售团队在台湾市场实现增长？
- 请分享一个您成功拓展大型战略客户的案例
- 您对SAP在台湾市场的未来战略有何看法？
- 如何应对复杂组织中的挑战和冲突？
- 您如何推动团队接受新技术和解决方案？
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活65
使命价值85
薪资福利
70中等
该职位提供公司福利支持，但薪资信息未披露，稳定性较高但具体补偿需面谈。
薪资信号未披露（AI估算：100K-200K/月）
成长发展
90较高
职位提供显著的学习和成长机会，涉及前沿技术和全球平台，有利于职业发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、ERP、Cloud、HANA
成长机会Constant learning、skill growth、grow and develop
业务类型profit_center
工作生活
65中等
公司提倡灵活工作模式，但具体WLB情况未明确，作为高管可能工作强度较大。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible working models、prioritize your wellbeing
使命价值
85较高
SAP在企业软件领域具有领导地位，行业前景好，使命与推动企业高效运营相关。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号help the world run better、better-run businesses、reduce costs, optimize performance
创新程度积极采用新技术
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