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百时美施贵宝
Hema District Sales Manager
立即应聘

Hema District Sales Manager

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
团队管理
客户关系管理
业务规划
KOL管理
学术推广
血液学
医药销售管理
合规营销

AI 估算 · 20k–35k

外企医药销售管理岗,苏州地区,薪资水平较高,且需丰富经验和团队管理能力,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为百时美施贵宝的血液领域地区销售经理,您将负责苏州区域的公司产品临床推广和销售团队管理

制定并执行区域业务计划,维护与KOL的关键合作关系,带领一线销售代表达成销售目标
该职位需要丰富的医药销售经验和团队领导能力

工作职责

分析所负责辖区市场情况,明确市场潜力、重点客户及对应品牌策略,制定相应的业务计划,最大程度地开发辖区内的潜在市场,并确保业务目标的达成

用合规的方式执行相应的业务计划并对实施进行管理与评估,确保辖区内业务活动的执行符合公司政策和流程的要求
及时洞察辖区市场状态并向上级主管反馈竞争状况等市场信息,依据市场现状适当调整业务计划,并提出反馈建议
执行区域的准入计划,确保公司产品在医院渠道的畅通和准入
根据品牌策略与公司目标确定辖区内的目标客户并进行分级管理,制定相应的客户拜访计划与日常实施
通过高水准的专业拜访和多渠道的学术活动,建立并维护与血液学领域KOL及重点医院的合作关系,不断提高客户的满意度,并建立长久良好的合作关系
管理并指导一线销售代表,确保达成销售目标
提升团队凝聚力,降低人员流失率,培养后备人才
基于公司的业务目标,负责辖区内的学术等活动开展、执行并跟进效果
负责推动并执行辖区内关键业务项目(如:COE搭建)及流程完善,以符合业务标准及要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球领先药企,职业发展平台广阔
  • 负责核心治疗领域(血液学),产品竞争力强
  • 管理团队,锻炼领导力,薪资和福利优厚
  • 频繁出差和客户拜访,工作时间可能不固定
  • 医药行业合规严格,需时刻注意行为准则

缺点 / 挑战

  • 工作内容有挑战性,能显著提升综合能力
  • 需要承担明确的销售指标,压力较大
  • 适合有丰富医药销售经验、渴望向管理方向发展、能承受业绩压力且擅长人际关系的资深销售人才

角色解读

  • 可晋升为区域总监或更高管理层
  • 可在百时美施贵宝内部跨部门发展,如市场部或策略规划
  • 在医药行业积累高端人脉和资源,未来可转型为咨询或创业
  • 制定并执行区域销售计划,确保达成业务目标
  • 管理并指导一线销售团队,提升团队绩效和凝聚力
  • 维护与血液学领域KOL和重点医院的合作关系,推动学术活动
  • 洞察市场动态,调整策略并反馈竞争信息
  • 丰富的医药销售经验,尤其是血液学领域
  • 出色的团队管理和领导能力
  • 优秀的客户沟通和KOL管理能力
  • 熟悉合规要求和市场准入流程

申请策略

  • 详细了解百时美施贵宝在血液领域的产品线和市场策略
  • 准备一个具体的业务计划案例,展示分析和管理能力
  • 突出医药销售业绩数据,尤其是达成率、增长率
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培养成果
  • 列举与KOL合作的案例,体现学术推广能力
  • 展示对血液学领域的了解和专业积累
  • 提升商业洞察力和数据分析能力,用于制定精准策略
  • 学习最新的合规政策和市场准入知识

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 强调数据驱动决策和团队协作
  • 展现合规意识和长期客户关系思维
  • 请分享一个您成功带领团队达成销售目标的案例
  • 您如何管理团队中业绩不佳的代表?
  • 请描述一次与KOL合作的成功经历
  • 您如何看待当前医药行业的合规趋势?
  • 如果区域市场出现竞品大幅降价,您会如何应对?

职位点评

70
综合评分

外企医药销售管理岗,薪资优厚,发展空间大,但工作强度高,WLB一般。

更适合这类人
适合追求高薪和职业发展、能接受高强度工作的资深销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75

薪资福利

85较高

该职位薪资福利优厚,外企待遇完善,但未明确具体数字,故评分较高但非满分。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

80较高

职位提供管理成长机会和丰富的行业经验,但未明确提及培训或晋升路径,发展空间中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培养后备人才
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗需频繁出差和客户拜访,工作强度大,灵活性低,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

工作涉及改善患者生命,有较高社会价值,但岗位为销售性质,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Transforming patients’ lives through science™
创新程度稳健跟随主流
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