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百时美施贵宝
CRA II
立即应聘

CRA II

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医疗、制药与临床研究
临床试验管理
ICH
eTMF
ICF
Ctag

AI 估算 · 12k–20k

跨国药企CRA II在广州,薪资处于行业中上水平,结合行业经验和外企福利,月薪约12-20k

职位详情

关于这个职位

作为临床试验监查员,您将负责临床试验中心的管理与监查工作,包括中心筛选、启动、日常监查和关闭

您需要确保试验符合GCP标准和法规要求,与研究中心保持良好沟通,并协助处理伦理委员会提交和合同谈判

工作职责

担任与研究中心联系的主要联系人

实施本地国家和中心可行性流程,包括提案和验证国家研究目标
与本地研究团队、全球试验加速中心和其他相关方合作,计划、制定和执行启动阶段的时间表和活动,包括审查和批准基本临床试验和监管文件
支持本地监管机构准备和执行向卫生当局的提交,包括后续跟进直至批准,包括重大修订和任何其他需要提交的文件
管理执行临床试验协议(CTAg)与研究中心的全流程
根据模板准备合同文件并根据研究特点进行修改,包括CTAg财务附录
与研究中心、机构或供应商人员协商CTAg和主服务协议的财务和法律条款
准备国家知情同意书(ICF)并管理国家ICF模板,审查和批准研究中心ICF
审查和批准临床试验包(CTP)文件
确保电子试验主文件(eTMF)包含相关的CTP监管文件,用于中心启动和持续研究管理
根据需要更新国家注册信息
准备中心启动访视材料
进行支持性研究者中心评估访视和中心启动访视
开展中心资格认定、启动、常规监查和关闭访视,包括根据现场监查计划在所有试验阶段进行关闭后访视,确保遵守方案、BMS标准操作规程和ICH GCP
向中心伦理委员会和中心GCP机构进行提交,包括后续跟进直至批准(方案、修订/IB和任何其他需要提交的文件),与研究团队协调中心伦理委员会和中心GCP机构的回复
收集和分发来自中心的文件,包括获取保险证明
通过验证电子系统和纸质记录中的数据,确保研究数据的可访问性、完整性和准确性,维护临床试验的伦理和科学完整性
监控中心对ICH GCP和当地法规的依从性,包括遵守ALCOA原则以维护数据完整性和可靠性
必要时为中心人员提供培训和支持,以确保这些标准并保障患者安全
培养和维护与内部跨职能团队和外部合作伙伴(包括供应商、临床中心和主要利益相关者)的有效关系
作为组织在中心层面的临床试验代表
激励和影响中心以实现研究目标,包括入组和留存目标
有效沟通,适应不同利益相关者的需求,使用最合适的沟通风格和方法
及时、准确、简洁、专业和客观地准备和提交书面报告,包括监查和管理报告
评估潜在研究者及其中心,确保有足够的资源和能力进行临床试验
在中心可行性和选择过程中,可能通过内部和外部利益相关者的持续合作识别新的潜在研究者和中心
展示对定向、集中、远程和基于风险的监查方法的理解和熟练程度
识别、评估和优先处理中心和研究层面的风险,并支持中心缓解问题,包括根据风险指标实施缓解策略
运用强大的分析技能评估中心数据和运营指标,包括根据数据趋势和中心表现调整监查策略
在适用时,进行非盲态中心监查活动,通过作为独立于盲态监查员的次要监查来源来保护研究盲态
负责研究药物/IMP的审查、对账和监督
必要时支持研究药物/IMP标签翻译需求
根据需要参与监管合规审计/检查过程,包括制定和实施中心纠正和预防措施
支持确保临床研究中心人员能够访问相关BMS和供应商系统,并确保内部BMS系统持续更新以支持中心监查活动
支持协调与数据库锁定相关的中心活动,以确保按时完成本地要求
在所有必需的方案访视和随访完成后,及时进行中心关闭活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名药企,参与前沿药物研发,工作具有高社会价值
  • 提供系统性的培训和丰富的职业发展资源,包括导师制和内部晋升机会
  • 薪资福利具有竞争力,公司注重工作与生活的平衡
  • 需要频繁出差至各地研究中心,可能影响个人生活节奏
  • 法规和合规要求高,对细节和准确性要求极高

缺点 / 挑战

  • 工作压力大,需同时管理多个中心,应对紧急问题和严格的时间表
  • 适合有临床试验经验、注重合规性、善于沟通和解决问题,且愿意接受出差和挑战的专业人士

角色解读

  • 从CRA II可以晋升为临床监查经理或高级CRA,负责更复杂的研究和团队指导
  • 也可转向临床运营管理、研究启动、质量管理或监管事务等方向
  • 在外资药企积累经验后,可考虑跳槽至其他跨国药企或CRO,提升薪资和职位
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、日常监查和关闭,确保试验符合方案、GCP和法规要求
  • 作为中心的主要联系人,管理与研究中心的关系,包括合同谈判、知情同意书准备和伦理委员会提交
  • 通过现场、远程和基于风险的监查方法,验证数据完整性,识别并缓解风险
  • 支持研究药物管理、审计/检查准备以及数据库锁定相关活动
  • 深入了解ICH GCP和当地临床试验法规,能够确保试验合规性
  • 良好的沟通和谈判能力,能够与研究中心、供应商和跨职能团队有效协作
  • 独立工作能力,同时具备团队合作精神,能够管理多个研究中心
  • 熟练使用电子病历系统、eTMF和临床试验管理系统

申请策略

  • 了解百时美施贵宝在肿瘤、免疫等领域的研发管线,在面试中体现对公司业务的理解
  • 准备好阐述自己如何应对挑战性的监查案例,展示解决问题的能力
  • 突出临床试验监查经验,包括中心启动、常规监查和关闭的具体案例
  • 强调在GCP合规、伦理委员会提交和合同谈判方面的成功经历
  • 展示与研究中心和跨职能团队协作的成果,如入组速度、数据质量改进等
  • 列出熟悉的相关系统(如eTMF、CTMS)和语言能力(英语)
  • 加强GCP和ICH指南的最新知识,尤其是更新版本
  • 提升数据分析能力,学习使用SAS或R进行临床数据的基本分析

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果,突出你的主动性和解决问题的能力
  • 强调以患者安全和数据完整性为核心,同时考虑法规遵循和实际操作可行性
  • 展示灵活性和合作精神,例如通过协商达成双方满意的解决方案
  • 请描述一次你发现严重GCP违规的经历,你是如何处理的?
  • 你如何同时管理多个研究中心并确保数据按时录入?
  • 请说说你在研究中心启动阶段的流程和关键点
  • 你如何处理与研究中心在合同条款上的分歧?
  • 对于远程监查和现场监查,你如何看待其差异和适用场景?

职位点评

70
综合评分

跨国药企临床监查岗位,高社会价值与职业发展,但需频繁出差。

更适合这类人
适合追求工作意义、职业发展和稳定外企待遇,且能接受出差的专业人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利

75中等

跨国药企提供有竞争力的薪资和福利,包括年终奖、补充医疗等,但具体数额未明确,薪资处于行业中等偏上。

薪资信号面议 (12K-20K/月)
福利待遇竞争性福利、平衡与灵活性

成长发展

80较高

职位提供广阔的成长空间,包括参与国际多中心试验、内部培训和晋升机会,但未明确提及导师制或培训计划。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈GCP、ICH、eTMF、CTMS、远程监查
成长机会成长与发展机会、高绩效团队
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

职位涉及频繁出差和现场工作,虽然公司提倡平衡,但实际工作强度较大,对生活节奏影响明显。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡平衡与灵活性

使命价值

85较高

参与创新药物临床试验,直接改善患者生命,工作具有强烈的社会使命感和正面影响。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改变患者生命、通过科学
创新程度积极采用新技术
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