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辉瑞
Medical Solution Supervisor医学事务解决方案主管-北京
立即应聘

Medical Solution Supervisor医学事务解决方案主管-北京

发布于 大约 3 小时前

基层主管/组长

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Compliance
Cross-Functional Communication
Documentation
Ai Tools

AI 估算 · 15k–25k

北京医药行业主管级别,辉瑞平台好,合规与AI技能有溢价,但非核心业务岗,薪资中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位是辉瑞中国医学事务团队的支持角色,主要负责合规执行、AI辅助运营及流程优化,确保医学活动高效且符合法规

需要协调内外部利益相关者,推动标准化工作流,并应用AI工具提升效率
适合具有制药或医学事务背景、注重细节且擅长跨部门沟通的求职者

最低要求

学士及以上学位,相关领域

对医学事务运营和合规要求有基本了解
具有流程协调和数字工具经验
较强的执行和协调能力
良好的沟通和协作能力
注重细节和解决问题的能力
-5年制药或医学事务相关经验
有运营支持或项目协调经验

工作职责

合规执行与流程监控:支持合规相关流程,协调材料提交、文档和沟通

协助交付合规培训和沟通
支持内部控制活动,包括文档和审计准备
维护文档以确保可追溯性
AI辅助审核与运营:支持AI辅助工具的应用和操作以提高效率和合规性
支持AI辅助预审(如资助流程)并进行人工验证
维护和监控AI工具性能与输出
在指导下更新AI规则和知识库
确保AI支持流程的文档和审计准备
运营支持与协调:支持医学事务运营活动的执行和跟踪,包括项目协调
协助组织和交付培训活动以支持团队能力发展
支持标准化工作流程和绩效跟踪机制的实施
协调跨职能沟通并确保运营活动的及时跟进
流程识别与持续改进:识别常见运营模式并支持流程标准化
分析工作流程瓶颈并支持改进方案
协助实施高效标准化工作流程
促进团队内最佳实践分享
支持将优化流程整合到AI工作流中
主题专家支持与能力赋能:担任指定流程的主题联系人
支持知识共享并整合最佳实践
维护流程指南、常见问题解答和参考材料
支持流程、AI工具和合规要求的应用
识别重复问题并支持解决方案优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 辉瑞作为全球顶级药企,平台稳定,品牌背书强
  • 职位涉及AI辅助运营,紧跟行业数字化趋势,技能积累有前瞻性
  • 职责覆盖合规、流程优化和培训,能全面提升综合能力
  • 团队支持性强,有导师指导,学习曲线平缓
  • AI工具处于早期应用阶段,可能面临技术不稳定或推广阻力
  • 跨部门协调复杂,需处理多方利益诉求
  • 适合有制药或医学事务经验,希望转型运营或合规方向,注重工作生活平衡且对数字化感兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 合规工作重复性较高,需要高度的耐心和细致

角色解读

  • 可向医学事务运营经理或合规经理方向发展
  • 积累AI项目管理经验后,可转向数字化运营或创新角色
  • 辉瑞内部跨部门轮岗机会,如医学信息、战略规划等
  • 负责医学事务团队的合规流程执行和监控,确保文档和审计准备
  • 支持AI辅助工具在资助预审等环节的应用,并进行人工验证和性能监控
  • 协调跨部门沟通及项目跟踪,推动标准化流程和最佳实践分享
  • 熟悉制药行业医学事务运营和合规要求
  • 具备流程协调、项目管理和数字工具使用经验
  • 优秀的沟通协作能力和注重细节的执行力
  • 基本了解AI工具,并有兴趣应用于工作流优化

申请策略

  • 了解辉瑞的价值观和AI使用政策,在面试中体现文化契合
  • 准备一个你主导的流程改进或合规优化案例,用STAR法则呈现
  • 突出制药或医学事务领域的合规、流程优化或项目协调经验
  • 强调使用过AI工具或参与过数字化项目的经历
  • 展示沟通协作、问题解决和细节处理的具体案例
  • 学习基本AI工具(如RPA、自然语言处理)在合规中的应用
  • 熟悉制药行业合规法规,如GCP、ICH等
  • 提升Excel/数据分析能力,用于流程监控

面试指南

  • 用STAR框架(Situation-Task-Action-Result)回答行为问题
  • 对于合规类问题,强调遵循法规、文档记录和审计准备
  • 对于AI相关,可展示学习能力和工具应用思路
  • 请分享一次你协调跨部门项目时遇到的挑战及如何解决的
  • 你如何确保流程合规性并兼顾效率?
  • 你是否有使用AI工具提升工作效率的经验?具体怎么做的?
  • 描述一个你发现流程瓶颈并提出改进方案的案例
  • 你如何管理多个任务并确保按时交付?

职位点评

72
综合评分

辉瑞医学事务支持岗,稳定性高,有AI赋能,社会价值强,但WLB一般。

更适合这类人
适合重视职业发展和社会价值,对工作生活平衡要求不高,希望进入顶级药企的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资在北京医药行业属中等偏上,福利包括五险一金等,但JD未明确薪资数字,总体有一定竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位涉及AI工具应用和流程优化,能培养数字化技能,并有导师制和培训活动支持成长。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、Compliance、Process Coordination
成长机会training activities、capability development、best practices sharing
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

北京现场办公,未提及灵活工作模式,但辉瑞通常有弹性工作制,JD未明确,评分中等。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

制药行业关乎患者健康,有较高社会价值,且辉瑞作为行业领导者,岗位支持医学创新,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号cost effective and innovative solutions、China Medical team
创新程度积极采用新技术
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