
普通员工/个人贡献者
综合评分 51
国际知名酒店集团的基层行政支持岗,工作规范稳定,适合注重细节与服务意识的求职者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4千
比酒店管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 870 个在招 · 其中酒店管理 约 270 个
市场机会
选择不多
大连 · 酒店管理 · 1 个在招
该职位主要负责酒店客房部的日常行政与运营支持工作,包括记录客房状态、协调宾客需求、管理物资库存以及分配清洁任务
具有行政管理经验,最好是在酒店业或相关领域
行政支持:准确记录客房服务活动,包括房间状态、维护请求和团队日程安排
熟悉库存管理和库存控制程序者优先
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
薪资处于当地酒店业基层岗位的常规水平,国际酒店品牌提供相对规范的福利体系,但整体薪资上限有限。
能够学习到国际酒店集团的标准化运营流程和系统操作,但岗位本身偏基础执行,管理深度的突破需要后续晋升。
酒店行业通常需要配合运营时间,但文员岗位多为行政班,工作节奏相对规律,具体WLB情况视酒店实际运营安排而定。
酒店行业属于传统服务业,为宾客提供舒适的住宿体验,具有一定的服务价值,但社会影响力相对有限。