希尔顿
销售经理
销售经理
发布于 9 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业绩达成
商务谈判
团队协作
客户关系管理
客户开发
市场分析
酒店销售
销售管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
希尔顿销售经理，平台稳定，薪资未披露，WLB一般，适合业绩导向型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比销售管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 440 个在招 · 其中销售管理 23 个
市场机会
选择适中
西安 · 销售管理 · 30 个在招
职位详情
关于这个职位
作为希尔顿酒店的销售经理，您将负责制定和执行销售计划以达成业绩目标，开拓新客户并维护现有客户关系，协同团队推动项目签约与交付，同时收集市场信息并提供销售分析报告以支持业务决策
该职位要求具备酒店行业销售经验和客户开发能力
最低要求
大专及以上学历，市场营销、工商管理、酒店旅游管理类等相关专业优先
具备2年及以上酒店行业销售工作经验，有团队管理经验者优先
熟悉销售全流程，具备较强的客户开发能力、商务谈判能力及项目推进能力
具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识
工作职责
制定并执行所负责的销售计划，达成设定的业绩目标
开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率
协同团队，推动解决方案落地，支持项目签约与交付
收集市场信息，定期提交销售分析报告，为业务决策提供数据支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希尔顿作为国际品牌，提供稳定的平台和职业发展机会
- 销售岗位直接关联业绩，有明确的收入增长潜力
- 酒店行业客户资源丰富，有利于积累商务人脉
- 酒店行业受经济周期影响，销售可能波动
- 需要不断维护客户关系，工作节奏可能较快
- 适合具备酒店销售经验、抗压能力强、追求业绩导向的求职者
缺点 / 挑战
- 销售工作压力较大，需持续达成业绩目标
角色解读
- 从销售经理可晋升为销售总监或区域销售负责人
- 积累行业经验后，可转向酒店运营或高级管理岗位
- 通过业绩证明，有机会负责更大区域或更高端酒店的销售业务
- 负责酒店销售计划的制定与执行，确保业绩目标达成
- 开拓新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率
- 与团队协作推动项目落地，支持签约与交付
- 收集市场信息并提供销售分析报告，辅助业务决策
- 具备酒店行业销售经验，熟悉销售全流程
- 较强的客户开发、商务谈判和项目推进能力
- 良好的沟通协调、抗压和目标导向意识
- 有团队管理经验者优先
申请策略
- 了解希尔顿的品牌文化和价值观，在面试中体现契合度
- 准备具体的销售案例，展示如何达成目标和解决问题
- 突出酒店行业销售经验和具体业绩成果
- 强调客户开发、商务谈判的成功案例
- 展示团队协作和项目推进能力
- 提升数据分析能力，以更好地提供销售报告
- 加强酒店行业知识，了解市场趋势和竞争对手
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体经历和成果
- 强调客户导向和团队合作，展示沟通协调能力
- 结合数据和案例，证明分析能力和问题解决能力
- 请介绍你过去在酒店销售方面的经验，以及如何达成销售目标？
- 你如何开拓新客户并维护现有客户关系？
- 当团队面临业绩压力时，你会如何协调和推动？
- 你如何收集和分析市场信息来支持业务决策？
- 研究希尔顿酒店的产品和服务，了解其竞争优势
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
职位来自大型酒店集团，提供稳定的雇佣环境，但JD未明确薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
65中等
岗位涉及销售管理和团队协作，有一定技能提升空间，但技术前沿性不高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售经理通常需要现场办公，具体工作模式和WLB未在JD中说明。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店行业为稳定成熟领域，社会影响力一般，但希尔顿作为国际品牌有一定品牌价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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