希尔顿
安全主管
安全主管
发布于 4 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
危机管理
团队管理
安全合规
应急响应
急救认证
英语
酒店安全
风险评估
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
国际酒店集团安保管理岗，责任重大且培训体系完善，但需适应倒班与节假日值班，WLB受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比安全管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 930 个在招 · 其中安全管理 10 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责希尔顿酒店安保团队的日常运营与管理，确保宾客与员工的人身及财产安全
你需要统筹应急响应、安全培训及合规审查，并与内外部团队紧密协作，维护酒店的安全环境
最低要求
具有担任安全主管或领导职位的经验，最好是在酒店或酒店环境中
具有出色的领导能力和团队管理技能，能够有效地培训和激励员工
对安全操作、程序和应急响应协议有出色的了解
能够处理高压情况并有效应对紧急情况
具有强大的沟通能力，能够跨部门和与外部机构合作
英语熟练
能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日
工作职责
团队领导与监督：领导和监督安保团队，确保所有安保人员都训练有素、积极性高、装备精良，能够有效履行职责
安排和分配任务给安保人员，确保所有酒店区域（包括客房楼层、入口和后台区域）得到最佳覆盖
运营安全管理：监督酒店安保部门的日常运营，确保遵守所有安全协议，并确保酒店得到充分保护
定期检查酒店，确保所有监控设备和安全系统正常运行
应急响应和危机管理：及时响应安全事件和紧急情况，与内部团队和外部机构协调，确保迅速有效地解决问题
领导紧急疏散程序，确保所有客人和员工遵守安全协议
培训与发展：为安保团队提供安全程序、应急响应和酒店安全协议方面的持续培训，确保所有员工都为潜在威胁做好充分准备
定期进行演习和模拟，确保团队随时准备应对各种安全情况
宾客与员工安全：通过执行安全措施、监控禁区出入以及在活动或高峰期控制人群，确保所有宾客和员工的安全
处理宾客安全问题，确保任何事故都得到专业且谨慎的解决
协作与沟通：与酒店其他部门（包括管理、客房部和工程部）紧密合作，维护安全的环境
与当地执法部门和紧急服务部门联络，确保安全措施符合法律要求和最佳做法
合规与风险管理：通过定期审计和风险评估，确保酒店遵守所有当地安全法规和酒店政策
实施和更新安全政策，以应对新出现的威胁和不断变化的酒店需求
优先资格
会其他语言者优先
有急救、心肺复苏术和安全认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际知名酒店集团平台，能接触到高标准的安全管理体系与国际化服务流程
- 岗位核心且不可或缺，有助于积累丰富的危机处理与团队管理经验
- 国际酒店集团通常提供相对规范的福利体系与内部培训资源
- 需适应酒店行业特殊的排班制度，包括夜班、周末及节假日值班，对体力与精力有一定要求
- 适合具备酒店安保经验、抗压能力强且希望在国际酒店集团寻求稳定发展的安全管理人才
缺点 / 挑战
- 面临突发事件时需承受较高的心理压力，对应急响应速度和决策准确性要求极高
角色解读
- 从安全主管向酒店安保经理或区域安全总监发展，负责更大规模或更多门店的安全统筹
- 也可横向转型至酒店运营管理等综合管理岗位，拓宽职业发展边界
- 统筹酒店安保团队的日常运营与人员管理，确保酒店各区域的安全覆盖
- 负责制定和执行安全协议、应急响应预案，并定期组织安全培训与演练
- 处理突发事件，与内外部机构协作维护宾客与员工的安全环境
- 具备出色的团队领导力与跨部门沟通能力，能高效调度安保资源
- 精通安全操作规程与危机管理，能在高压环境下冷静应对突发事件
- 英语熟练，具备相关安全或急救认证，熟悉酒店行业安全合规标准
申请策略
- 了解希尔顿集团的企业文化及'待客之道'，在面试中展现服务意识与安全管理的平衡
- 突出在酒店或大型服务业的安全管理经验，特别是团队规模与培训成果
- 详细列举处理过的突发事件或危机管理成功案例，展现高压下的决策能力
- 强调英语能力及相关安全、急救认证，体现专业素养
- 可考取国际认可的安全管理或高级急救证书，提升专业背书
- 学习酒店行业最新的安全合规标准及风险评估方法，保持知识更新
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答突发事件处理经验，突出你的冷静判断与有效执行
- 在平衡安全与体验的问题上，强调'隐形安全'与'优质服务'的结合，说明安全管理不应以牺牲宾客体验为代价
- 请分享一次你成功处理酒店突发事件或危机的经历
- 你如何平衡严格的安全管理与宾客的入住体验？
- 面对安保团队成员的流失或积极性不高，你会如何管理和激励？
- 请描述你如何进行酒店的安全风险评估并制定改进计划
- 复习酒店行业的安全标准操作流程（SOP）及消防、反恐等应急预案
- 了解南宁当地的安全法规及希尔顿集团的安全理念，展现对岗位的充分准备
职位点评
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资处于南宁当地服务业中等水平，国际酒店集团福利体系相对规范，但安保岗位整体薪资天花板有限。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
60中等
国际酒店集团提供标准化的安全培训体系，有明确的内部晋升通道，但岗位专业性强，跨领域转型难度较大。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈监控设备、安全系统、应急响应
成长机会培训与发展
业务类型cost_center
工作生活
40较低
酒店行业需24小时运营，岗位明确要求灵活安排工作时间，包含晚上、周末及节假日，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
保障宾客与员工的生命财产安全，具有直接的社会价值与责任感，行业需求稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保所有客人和员工遵守安全协议、确保所有宾客和员工的安全
创新程度稳健跟随主流
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