
实习/见习
综合评分 64
国际品牌背书、系统化培训丰富、侧重服务技能积累,薪资偏低
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较实习机会。
薪资怎么样
4.0千
比酒店前台接待中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1050 个在招 · 其中酒店前台接待 4 个
该职位为希尔顿酒店商务发展部(预定部)实习生,主要负责协助完成客房预订处理、客户资料维护及收益最大化工作
按时完成希尔顿大学相关课程学习,并确保通过测试
按时完成希尔顿大学相关课程学习,并确保通过测试
优点
缺点 / 挑战
作为实习生岗位,薪资通常仅为津贴性质,虽背靠上市公司福利体系,但整体经济回报有限。
JD明确要求参加‘希尔顿大学’课程学习,并提供系统的品牌标准培训,职业发展路径清晰,成长资源丰富。
酒店行业通常涉及轮班制,可能影响常规作息,但作为实习生可能有相对固定的排班,WLB视具体门店安排而定。
强调‘诚挚待客’和‘为宾客提供无与伦比的绝佳体验’,具有一定的服务社会价值,但主要聚焦于商业服务领域。
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