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Assistant Manager - Rev Mgt & Analytics
Assistant Manager - Rev Mgt & Analytics
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业分析
商业分析
Powerbi
Sas
Sql
博彩行业
商业智能
定价策略
收益管理
数据分析
酒店管理
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
高薪大厂中层、数据驱动型收益管理、高压快节奏、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比商业分析中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是银河娱乐旗下的收益管理助理经理，主要负责酒店及物业的收益策略制定、定价优化和分销渠道管理
通过数据分析（Python/SQL等）监控市场趋势与竞争对手，制定动态价格策略以最大化收入潜力，并协助管理层进行预算编制与业务规划
最低要求
本科学历
年相关领域工作经验，其中至少2年具备监督/管理经验
能够与管理层及团队成员有效沟通
能够在高压环境下出色工作
具备良好的口头和书面沟通能力
优秀的分析和数字技能，能够快速处理数据
良好的倾听能力，能预判业务需求
能够与第三方及酒店团队建立关系
具备情境判断力，理解环境并做出相应反应
良好的人际关系、适应性影响力及监督管理技能
有数据、统计和数据可视化工具使用经验
熟悉博彩行业知识
工作职责
关键职能：
结合每家酒店的独特性，制定和发展定价策略
使用需求预测系统来确定、实施和控制销售策略
确保销售策略和费率限制根据市场波动情况进行沟通、实施和调整
协助验证内部定价和盈利能力分析，对比外部市场/行业趋势，寻找潜在的提升空间
负责评估、分析和制定团体业务的定价策略
评估分销合作伙伴和合同费率的表现（包括OTA、散客、旅行社、企业客户、联盟、机组人员、团体等）
检查分销渠道的酒店定位、信息准确性和竞争对手定位
确保所有相关系统配置正确、经过验证并发挥全部效能
向所有同事传达收益管理目标，并与各级员工建立并保持牢固的工作关系
拥有完整的酒店库存，并确保库存以产生最高回报的市场组合进行分销
为澳门银河内的合作物业提供建议并分享最佳实践
负责最佳实践标准，包括：竞争对手分析
环境扫描
市场建模
分销收益管理
业务组合收益管理
停留时间收益管理
按渠道的库存可用性
定价控制和新定价概念
使用计算机和计算机系统编程、编写软件、设置功能、输入数据或处理信息
生成并提供准确及时的报告、演示文稿等结果
分析酒店整体月度表现，并提供总结报告及改进长期战略的建议
分析期末及其他可用系统数据，以识别趋势、未来需求期以及实现目标的障碍
探索推动利润、为客户创造价值并鼓励创新的机会，挑战现有的流程/系统/产品以进行改进
任务：
提供日报、周报和月报
例如每日预订分析、策略调整及报告
为管理层和内部部门审查提供数据支持
提供每周动态预期结果预测、差异分析及预算比较
收集必要信息，建立预订和活动数据库，作为酒店策略和预测的基础
每日更新销售计划并对团体请求进行报价
准备独特的报告以审查和更新市场费率及趋势
管理产品定价和成本、销售计划，并在满足公司财务目标方面制定战略和计划
针对特定市场或客户执行定价和盈利能力分析（按需进行）
跟踪和报告业务目标达成情况
评估风险并制定和实施应急计划
协助准备年度收益预算流程的大纲并提供支持
优先资格
熟练掌握 Python, SQL, PowerBI, SAS 或其他编程语言
具备强大的逻辑思维能力和技术技能
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型上市娱乐集团平台，资源稳定且行业壁垒高
- 强调数据驱动决策，技术栈（Python/SQL）实用性强
- 管理职级带来明确的职业晋升路径
- 需适应高压工作环境，对实时数据敏感度和响应速度要求极高
- 博彩行业受政策影响大，需具备极强的抗压能力和情境判断力
- 适合具备扎实数据分析能力、对酒店/博彩业感兴趣、能承受高压并具备一定团队管理经验的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席收益官（CRO）、酒店总经理或集团级战略规划方向发展，也可转型为高级数据分析师或商业智能专家
- 负责制定和执行酒店及物业的定价策略与分销方案，利用数据工具监控市场动态和竞争对手
- 需要精通Python/SQL等数据分析工具，具备深厚的收益管理理论知识和博彩/酒店行业背景
申请策略
- 在面试中展现逻辑思维能力和在压力下保持冷静决策的能力
- 提前了解银河娱乐旗下各物业的特点及近期市场表现
- 突出展示使用Python/SQL进行大规模数据处理和可视化分析的实战案例
- 强调过往在收益提升、定价优化方面的具体业绩数据
- 加强PowerBI/Tableau等可视化工具的高级应用技巧
- 深入理解博彩行业的特殊监管环境和市场运作逻辑
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，重点阐述分析思路、工具选择依据及最终带来的业务价值（如RevPAR提升百分比）
- 请举例说明你如何利用数据分析发现并解决一个定价偏差问题？
- 在面对突发市场变化时，你如何快速调整收益策略？
- 你如何平衡短期收入目标与长期品牌定位之间的关系？
- 请描述你管理跨部门团队或协调第三方分销商的经验
- 复习收益管理核心指标（ADR, RevPAR, Occupancy等）的计算与分析方法
- 准备1-2个完整的数据驱动决策项目案例
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
80较高
作为已上市跨国巨头企业的中层管理岗，通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，符合补偿性动机的高分特征。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
75中等
职位明确要求使用Python、SQL等前沿数据分析工具，且涉及战略规划和预算管理，有利于技能深化和管理能力提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈Python、SQL、PowerBI、SAS、数据可视化
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明确提到'高压环境'（high pressure），且收益管理通常需要紧密跟随市场波动，可能意味着较高的工作强度和灵活性较低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
虽然属于娱乐行业，但职位侧重于商业效率和盈利优化，社会使命感相对较弱，更多体现为商业价值的创造。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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