
基层主管/组长
综合评分 61
知名连锁咖啡品牌基层管理岗,注重标准化运营与团队培训,成长空间较好但需适应门店倒班节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5千
与门店运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1030 个在招 · 其中门店运营 约 220 个
市场机会
选择不多
许昌 · 门店运营 · 2 个在招
该职位主要负责咖啡门店的日常值班运营管理,带领团队为顾客提供高品质咖啡与服务
热爱咖啡、热爱服务行业
带领门店运营团队以高度的热情为顾客提供高品质的咖啡及服务
优点
缺点 / 挑战
薪资处于当地连锁餐饮基层管理岗的市场平均水平,福利信息在JD中未明确披露。
职位明确包含培训咖啡吧员和辅导团队成员的职责,且依托大型连锁品牌,有较好的标准化技能成长空间。
门店值班经理通常需要适应倒班制,且周末及节假日为业务高峰期,WLB相对受限。
致力于为顾客提供高品质的咖啡与服务,具有一定的服务价值,但社会影响力相对有限。