茶颜悦色
茶颜-学生用工-荆州
茶颜-学生用工-荆州
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
兼职员工仅现场办公门店运营
门店运营
卫生清洁
商品陈列
客户服务
沟通技巧
门店销售
值不值得投
47综合评分
综合评分 47
知名茶饮品牌门店兼职，侧重服务体验与文化传递，薪资一般，适合学生社会实践
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3.0千
比门店运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 990 个在招 · 其中门店运营 约 660 个
市场机会
选择不多
荆州 · 门店运营 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为茶颜悦色在荆州的门店学生用工岗位，主要负责接待顾客咨询与销售、商品陈列补货、外场试味招揽及提供暖心服务
同时需负责责任区域的卫生清洁工作，旨在通过优质服务提升顾客体验与门店业绩
最低要求
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
负责商品的上架陈列摆放、补货等日常营业工作
负责门店外场的举牌试味，招揽顾客等工作
给顾客提供暖心服务，解决顾客的需求
做好所负责区域的卫生清洁工作
工作职责
接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售
负责商品的上架陈列摆放、补货等日常营业工作
负责门店外场的举牌试味，招揽顾客等工作
给顾客提供暖心服务，解决顾客的需求
做好所负责区域的卫生清洁工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作环境相对轻松，适合学生利用课余时间实践
- 能锻炼人际交往能力和抗压能力
- 工作时间可能覆盖周末及节假日，作息不规律
- 工作内容较为琐碎，涉及较多体力劳动如清洁和站立服务
- 薪资水平相对有限
- 在校大学生或高中生，希望积累社会实践经验、锻炼沟通能力且时间灵活的求职者
缺点 / 挑战
- 知名品牌背书，简历含金量较高
角色解读
- 可从兼职学生工转为全职店员，进而晋升为值班经理、店长等管理岗位
- 积累一线服务经验后，也可转向区域运营或培训支持岗位
- 负责门店前厅的顾客接待、咨询引导及销售转化
- 执行商品的陈列、补货及外场试吃推广活动
- 维护店内环境卫生，提供标准化的暖心服务
- 具备良好的亲和力与沟通表达能力，能主动与顾客互动
- 具备基础的服务意识，能耐心解决顾客需求
- 有基本的体力劳动能力，适应站立工作及清洁任务
申请策略
- 关注茶颜悦色官方招聘渠道，说明自己的可工作时间段
- 面试时展现积极乐观的态度和良好的服务意识
- 突出过往社团活动、志愿者经历或兼职经验，强调沟通能力和服务意识
- 展示良好的形象和亲和力
- 学习基础的饮品知识或餐饮服务礼仪
- 提升突发状况下的应急处理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于服务类问题，遵循‘倾听-共情-解决-反馈’的逻辑
- 你如何向一位犹豫不决的顾客推荐产品？
- 如果顾客对服务不满意并提出投诉，你会如何处理？
- 你能接受周末和节假日加班吗？
- 请分享一次你成功帮助他人的经历
- 提前了解茶颜悦色的品牌文化和主打产品
- 准备几个体现自己耐心和热情的具体案例
职位点评
薪资福利40
成长发展50
工作生活60
使命价值70
薪资福利
40较低
作为学生兼职岗位，薪资主要满足基本生活补贴，不具备较强的经济激励性，福利体系相对简单。
薪资信号未披露（AI估算：2.5–3.5千/月）
成长发展
50较低
能提供一线零售服务经验和品牌认知，但技能成长路径较为基础，缺乏深度的专业技术培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为学生用工，时间安排相对灵活，但门店运营性质决定了需要在工作日之外（如周末）工作，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
茶颜悦色注重文化输出和顾客体验，岗位直接参与品牌文化传播，具有一定的社会互动价值和文化认同感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs