阿斯利康
Medical Science Liaison-Biologics-Severe Asthma-Nanning
Medical Science Liaison-Biologics-Severe Asthma-Nanning
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kee管理
Msl
临床医学
医学事务
合规管理
学术推广
生物药
英语流利
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国药企核心医学事务岗，专业成长与患者价值双高，但需适应高频实地拜访的工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
与医学事务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中医学事务 24 个
职位详情
关于这个职位
该职位是阿斯利康负责重度哮喘生物药领域的医学科学联络官（MSL），主要负责在南宁及周边区域与外部医学专家（KEE/HCP）建立并维护科学合作关系
你需要通过传递前沿临床数据、组织学术会议和提供内部医学培训，推动公司产品的科学价值认可，并支持医学策略的落地
最低要求
学历与经验（满足其一即可）：
临床医学/生命科学相关专业硕士及以上学历，或具有2年以上药企医学事务相关工作经验
本科学历且具备深厚的医学背景，或具有4年以上药企医学事务相关工作经验
技术与技能：
具备制药行业及现场医学联络（Field Medical Liaisons）领域的知识与经验
能够与内外部各类利益相关者进行互动和管理
了解与药品销售和营销相关的法律法规
具备自我管理与执行能力
语言能力：英语口语和书写流利
计算机技能：熟练使用微软办公软件
工作职责
外部医学与科学互动（External Medical & Scientific engagement）：
%的时间在实地与HCP和外部利益相关者互动，建立、提升和维护与科学领袖的互动
主动识别在本地治疗实践中具有高科学专业水平的HCP，合作开展特定的医学营销活动
与直线经理合作制定并实施KEE互动计划，每季度回顾，制定KEE拜访计划（包括拜访前计划、讨论要点、分享数据等）
发展自身的科学知识，以科学、客观、平衡的方式与KEE进行1对1讨论，回应关于未获批产品或超适应症使用的非主动询问
建立并维护与外部利益相关者（如患者倡导团体、关键医疗组织、医院药房）的信任关系，在CME活动和医学赞助中提供科学支持
作为疾病领域的科学专家，向外部利益相关者展示治疗进展
发起或启动科学项目，探索优先疾病领域未满足的医疗需求，如推荐KEE参与顾问委员会、识别潜在讲者、在临床试验/ESR/科学交流会议中与医学界互动、讨论LCM潜在参与、回应超适应症问题
能够就临床试验的研究设计和可行性进行基本讨论
内部利益相关者的医学与科学支持（Medical & Scientific Support for internal stakeholders）：
作为内部利益相关者在优先疾病领域的科学专家，持续获取和更新治疗领域及相关化合物的科学知识
向内部利益相关者提供对本地医学界、临床实践、趋势及当前科学知识/治疗差距、竞争对手信息的了解
定期更新与HCP的合作情况（如讲者或医学项目）
发起并开展适当的阿斯利康员工培训，提供当前和新兴临床数据及临床医学实践趋势的信息
与内部跨职能团队合作进行药品目录准入（formulary listing）
在阿斯利康赞助的教育活动中提供科学支持
个人发展（Personal Development）：
参加相关科学会议和HCP会议，获取关于阿斯利康产品、竞争对手信息和治疗领域的新知识
积极回应直线经理的辅导和反馈，在日常工作中反思客户互动并致力于优先发展领域
积极践行阿斯利康价值观，利用70-20-10原则识别自我发展领域并与直线经理讨论
%完成Medical Academy和AZLearn要求的培训，按计划分享会议报告
合规（Compliance）：
遵守相关公司和行业行为准则以及当地国家准则，包括GPEI和SOPs
确保在与KEE和关键外部利益相关者互动时了解并遵守阿斯利康政策，100%遵守合规要求
优先资格
理解医学联络官（Medical Liaisons）工作的多个方面
具备培训/咨询经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：阿斯利康作为全球领先的跨国药企，在呼吸及生物药领域具有强大的产品管线和学术资源
- 专业成长：能够深度接触重度哮喘领域的前沿医学进展，与顶尖医学专家建立紧密联系，极大提升个人学术影响力
- 职业稳定性：医学事务岗位在药企中属于核心专业职能，受行业政策波动影响相对较小，职业发展路径清晰
缺点 / 挑战
- 差旅压力：作为Field-based岗位，需将60%以上的时间用于实地拜访和会议，对体力和时间管理要求较高
- 合规风险：在当前的行业监管环境下，与外部专家的互动需严格遵守合规政策，对专业边界把握要求极高
- 跨部门协同：需平衡医学科学客观性与商业团队的诉求，在内部沟通中可能面临一定的协调挑战
- 适合具备扎实医学/药学背景、热爱学术交流、具备出色人际交往能力且能适应较高出差频率的专业人士
角色解读
- 纵向发展：从初级MSL晋升为高级MSL、执行MSL直至首席MSL，或转向医学事务经理/总监等管理岗位
- 横向发展：可转型至医学策略、医学信息、药物警戒或临床研发等医学部其他核心职能
- 作为公司与外部医学专家（KEE/HCP）之间的科学桥梁，传递重度哮喘生物药领域的最新临床数据和医学进展
- 策划并执行区域医学互动计划，组织学术会议、顾问委员会及科学交流项目，提升公司产品的科学影响力
- 为内部销售、市场及准入团队提供医学知识培训与科学支持，协助制定医学策略并推动药品准入
- 具备扎实的临床医学或生命科学专业背景，能够深入理解并解读复杂的临床试验数据与医学文献
- 出色的沟通与演讲能力，能够与不同层级的医疗专家建立信任关系并进行高质量的学术对话
- 强大的项目管理与跨部门协作能力，能在合规前提下高效推进内外部医学项目落地
申请策略
- 提前了解阿斯利康在呼吸领域的战略布局及核心产品（如重度哮喘相关生物药）的医学价值主张
- 准备一段全英文的自我介绍或学术演讲展示，以应对岗位对英语流利度的硬性要求
- 突出医学/药学专业背景及在药企医学事务领域的具体工作年限，强调对呼吸系统或生物药领域的了解
- 详细列举过往主导或参与的KEE管理、学术会议策划、医学培训等项目，用数据量化成果（如覆盖专家数量、会议场次）
- 展现优秀的学术演讲能力和跨部门协作经验，提供具体的成功案例
- 深入学习重度哮喘及生物制剂领域的最新临床指南、前沿文献及竞品动态，建立系统的疾病知识框架
- 提升项目管理与数据分析能力，熟练掌握医学事务相关的合规政策及行业法规
面试指南
- STAR法则：在回答行为面试题时，严格按照情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）的结构展开，突出你的主动性和策略性
- 合规优先原则：在涉及跨部门冲突或边界问题时，始终将“合规”和“科学客观性”作为第一原则，再探讨灵活的解决方案
- 结构化表达：在进行学术分享或策略规划时，采用“背景-核心数据-临床意义-落地建议”的逻辑框架，展现清晰的思维
- 请分享一个你成功建立并维护与关键医学专家（KEE）关系的案例，你是如何挖掘他们的学术需求并提供支持的？
- 在内部销售团队提出超适应症推广或不符合合规要求的医学支持需求时，你会如何处理和沟通？
- 针对重度哮喘领域的最新临床进展，请做一个5分钟的学术分享，并说明如何将其转化为对内部团队的培训要点
- 作为Field-based的MSL，你如何规划自己的时间，以确保60%的实地拜访效率与内部支持工作的平衡？
- 深入研读阿斯利康重度哮喘生物药（如抗IL-5/IL-4/IL-13等靶点药物）的临床试验数据、说明书及最新国内外指南
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国药企医学事务岗位，薪资福利体系完善，整体薪酬在医药行业内处于中上水平，能提供较好的物质回报与稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位提供完善的内部培训体系（Medical Academy, AZLearn），且能深度接触前沿医学进展与顶尖专家，专业成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Biologics、Severe Asthma、Medical Affairs、Clinical Trials
成长机会Medical Academy、AZLearn、70-20-10 principle、personal development plan
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位明确要求60%的时间在实地工作（Field-based），出差和外部拜访频率较高，工作生活平衡（WLB）面临一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
85较高
致力于改善重度哮喘患者的治疗现状，推动前沿生物药在临床的应用，具有显著的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号patients' needs、unmet medical needs、advance disease understanding
创新程度积极采用新技术
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