史塞克
Associate Medical Education Manager, Shoulder & Enabling Technology
Associate Medical Education Manager, Shoulder & Enabling Technology
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
医学教育
医疗器械
合规管理
课程设计
跨部门协作
项目管理
骨科
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
亚太区前沿医疗技术医学教育核心岗，专业成长空间大，需适应频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.7万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
36 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在亚太地区领导肩关节及赋能技术产品线的医学教育项目开发与执行
你需要与医疗专业人士、faculty 和内部团队合作，设计并交付高质量的教育活动，以支持客户教育和技术应用
最低要求
商业、医疗保健、生命科学、教育、市场营销或相关领域的学士学位
年医学教育、医疗保健、医疗器械、生命科学、临床支持、市场营销或相关领域的专业工作经验
具有领导或管理多个教育项目、培训计划或跨不同利益相关者群体的项目经验
熟练使用 Microsoft Office 应用程序进行项目管理、报告和演示
工作职责
制定并执行区域医学教育项目和学习路径，使其与业务重点和客户需求保持一致
与医疗专业人士、faculty 成员和关键意见领袖（KOL）合作，设计并交付教育活动、培训项目和数字化学习倡议
建立并维护临床 faculty 和主题专家网络，以支持亚太地区持续的教育活动
与跨职能团队（包括市场、销售、临床和数字教育团队）合作，为新旧技术开发课程和教育内容
通过关键绩效指标、参与者反馈、使用数据和项目后评估来衡量项目有效性
分析市场趋势、竞争对手活动和客户洞察，以确定项目改进和教育投资的机会
确保所有教育活动符合公司政策、行业法规和医疗保健合规要求
通过协调利益相关者参与和内容开发，支持医学教育品牌、传播和商业化倡议
优先资格
工商管理硕士（MBA）或相关学科研究生学历
在医疗器械行业或医学教育环境中至少有3年经验
具有支持骨科、外科、导航、机器人或赋能技术产品组合的经验
具有在教育项目中与医疗专业人士、临床 faculty 或关键意见领袖（KOL）合作的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触骨科、手术导航及机器人等前沿医疗技术，行业壁垒高
- 亚太区视野，能与顶尖临床专家（KOL）建立深厚人脉
- 跨国医疗平台提供完善的合规与职业发展体系
- 需频繁出差以支持区域教育活动，对精力和时间管理要求高
- 需平衡商业目标与医学教育的严谨性及合规要求
- 跨文化、跨时区协作带来沟通成本
- 适合具备医疗器械背景、热爱医学教育且具备优秀项目管理与跨部门协作能力的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向医学教育总监、医学事务负责人或区域市场/临床培训高管方向发展
- 也可深耕骨科/机器人等前沿医疗器械领域的临床专家路线
- 负责亚太地区肩关节及赋能技术产品线的医学教育项目规划与执行
- 与KOL和临床专家合作开发培训课程与数字化学习内容
- 跨部门协作推动技术临床应用与商业化支持
- 具备医疗器械或医学教育领域的专业背景及项目管理能力
- 出色的跨部门沟通与KOL关系维护能力
- 熟悉医疗合规要求及教育项目效果评估方法
申请策略
- 在求职信或面试中展现对史塞克肩关节及赋能技术产品线的了解
- 强调对医疗合规（Compliance）的深刻理解与严格执行经验
- 突出在医疗器械或医学教育领域的6年以上经验，特别是骨科或赋能技术相关项目
- 量化过往教育项目的成果（如覆盖医生数量、满意度、对商业化的支持数据）
- 展示与KOL合作及跨部门推动项目的成功案例
- 提升数字化学习工具的应用与课程设计能力
- 深入了解手术导航、机器人等赋能技术的最新临床进展
- 强化亚太区跨文化沟通与项目管理技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验
- 强调“合规优先、医学为本、商业赋能”的平衡原则
- 展现以数据为导向的项目评估思维
- 请分享一个你主导过的最成功的医学教育项目，你是如何衡量其有效性的？
- 在跨部门协作中，如果销售团队的需求与医学教育的合规要求发生冲突，你会如何处理？
- 你如何建立并维护与关键意见领袖（KOL）的长期合作关系？
- 针对骨科或手术机器人等新技术，你会如何设计学习路径以加速医生的技术采纳？
- 深入了解史塞克的肩关节产品线及机器人赋能技术
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
跨国医疗企业副经理级别，薪资福利具备市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：2.8千–4.5万/月）
成长发展
85较高
负责亚太区前沿医疗技术（骨科、机器人）的教育项目，能接触顶尖KOL，专业成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Shoulder portfolio、enabling technologies、orthopedic、surgical、navigation、robotics
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位明确要求区域出差以支持教育活动，工作节奏可能较快，WLB情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
通过医学教育提升医疗专业人士技能，最终造福患者，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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