艾伯维
Senior Manager, Faculty Development & Medical Education
Senior Manager, Faculty Development & Medical Education
发布于 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工混合式弹性办公医学事务
医学事务
Kol管理
医学教育
医美行业
战略规划
课程设计
跨职能协作
项目管理
领导力发展
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国医美企业高级管理岗，发展空间大、行业前景好，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招 · 其中医学事务 5 个
市场机会
选择适中
上海 · 医学事务 · 48 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是艾伯维旗下艾尔建美学中国区的医学教育高级经理，负责制定和执行AMI中国的师资发展与医学教育战略
你将领导关键教育项目、师资发展计划、科学交流及国际学术合作，与内部团队和外部专家紧密协作，以强化公司在医美教育领域的领导地位
该岗位兼具战略思考、项目管理、多方协调与教育创新等复合要求
最低要求
教育背景：
本科及以上学历
医学、药学、生命科学、公共卫生、教育或商科等专业硕士或以上学历优先
医学博士、博士、MBA或其他高级资格者优先
工作经验：
在医学教育、师资发展、医学事务、专业教育、医疗咨询或相关领域拥有至少8年经验
有领导大型医学教育项目和战略项目的经验
在师资参与、KOL发展和教育课程设计方面有丰富经验
有管理全国性教育活动、科学大会活动和复杂跨职能项目的成功记录
有与全球利益相关者和国际教育项目合作的经验者优先
有医美、制药、医疗器械或医疗行业经验者优先
工作职责
师资发展与卓越：
根据业务优先事项和长期教育目标，制定并实施AMI中国的师资发展战略
通过结构化的识别、招聘、入职、发展和继任计划流程，建立并维护可持续的师资生态系统
设计和执行全面的师资能力建设计划，包括培训师培训项目、师资学院、导师计划和领导力发展路径
通过系统评估、辅导和认可计划，推动师资参与度和绩效卓越
与关键意见领袖、师资成员和学术专家建立牢固的伙伴关系，以增强教育影响力和科学领导力
支持在关键治疗和美学领域培养新兴师资和未来意见领袖
医学教育战略与课程开发：
与中国AMI领导团队合作，制定年度和长期医学教育战略
设计与医生发展需求相符的教育框架、能力模型、学习路径和课程路线图
确保所有教育举措具有科学严谨性、以客户为中心，并符合合规和治理要求
与医学事务、市场、商业卓越和全球AMI团队合作，将业务优先事项和科学进展转化为有影响力的教育项目
识别机会，纳入创新的学习方法、数字教育平台和新兴教育技术
战略项目领导与执行：
领导高影响力AMI教育举措和战略能力建设项目的端到端规划与执行
管理大型全国性和区域性教育活动、师资峰会、科学论坛、专家研讨会和高级培训项目
推动跨职能协调，确保在范围、时间和预算内成功交付战略教育项目
制定项目目标、实施计划、成功指标和项目后评估框架
监控项目有效性，并利用洞察不断优化教育产品和客户体验
国际学术交流与全球合作：
领导国际学术交流项目和海外教育举措的规划与执行
与全球AMI团队、国际专家、卓越中心和领先教育机构建立并加强合作
组织国际学习考察、导师计划、科学交流活动和师资发展伙伴关系
促进全球和本地师资之间的知识共享和最佳实践转移
支持师资参与主要国际大会和教育平台
专家发展与KOL参与：
制定战略性的专家参与计划，以支持AMI的教育优先事项
识别并培养高潜力的专家，担任未来的师资角色和演讲机会
与关键意见领袖合作，共同创造创新的教育内容和科学项目
通过与领先专家和专业学会建立长期关系，提升AMI的学术声誉
支持师资参与国内和国际科学会议及思想领导力倡议
利益相关者管理与组织影响力：
作为内部利益相关者在师资和教育相关举措上的战略合作伙伴
与医学事务、市场、商业卓越、BTS、临床开发、合规和全球团队有效协作
通过数据驱动的建议和教育专业知识影响决策
在适当的时候代表AMI参加关键的内外部教育论坛
优先资格
医学、药学、生命科学、公共卫生、教育或商科等专业硕士或以上学历
医学博士、博士、MBA或其他高级资格
有与全球利益相关者和国际教育项目合作的经验
有医美、制药、医疗器械或医疗行业经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好，医美行业处于高速增长期，教育是核心驱动力之一
- 平台优势明显，艾尔建美学是全球医美领导者，拥有丰富的资源和国际视野
- 岗位影响力大，能直接塑造中国医美教育生态，与顶级专家合作
- 工作内容丰富，涵盖战略、项目、师资、国际交流等多个维度，成长空间大
- 跨部门协作和国际沟通频繁，需要处理复杂利益相关方关系
- 医美行业竞争激烈，教育项目需要不断创新以保持领先地位
- 适合在医学教育或医学事务领域有深厚经验，具备战略视野和卓越项目管理能力，希望在医美行业发挥影响力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 岗位要求高，需要同时具备战略思维、项目执行和人际影响力，对综合能力要求较高
角色解读
- 在医美教育领域深耕，可晋升为AMI中国区医学教育负责人或全球医学教育管理岗位
- 凭借行业经验和KOL资源，可转向更广泛的医学事务或商业战略管理岗位
- 在艾伯维体系内，有机会跨部门轮岗，拓展至市场、商业卓越等更广泛的业务领域
- 制定并执行中国区医美教育战略，包括师资发展、课程体系建设和教育项目规划
- 领导大型全国性及区域性医学教育项目，如师资峰会、科学论坛和专家研讨会
- 与KOL、学术专家及全球团队合作，推动国际学术交流和知识共享
- 作为战略伙伴，与医学事务、市场、商业卓越等多部门协作，确保教育项目落地
- 具备8年以上医学教育、医学事务或相关领域经验，熟悉医美或制药行业
- 拥有出色的战略思维和项目管理能力，能领导复杂跨职能项目
- 具备优秀的师资发展、KOL管理和课程设计能力
- 具备良好的沟通和影响力，能与内外部高级别利益相关者有效协作
申请策略
- 深入了解艾尔建美学的品牌、产品和教育理念，在面试中展现对公司的认同
- 准备一个关于如何构建师资生态系统的战略构想，展示战略思考能力
- 突出领导大型医学教育项目或战略项目的具体案例和成果，量化影响力
- 强调与KOL、专家合作的经验，展示师资发展和关系管理能力
- 体现跨部门、跨文化协作能力，特别是与全球团队合作的经验
- 如有医美、制药或医疗器械行业经验，务必重点突出
- 补充对医美行业最新趋势、产品和教育模式的了解
- 强化数据分析和项目评估能力，以数据驱动教育决策
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题，突出个人角色和量化成果
- 对于战略类问题，展现系统性思考，从行业趋势、公司战略、执行落地等多角度阐述
- 对于协作类问题，强调沟通、影响力和共赢思维，举例说明如何处理复杂关系
- 请分享一个你成功领导大型医学教育项目的案例，你是如何规划、执行和评估的？
- 你如何识别和培养高潜力的KOL或师资？请举例说明
- 面对不同部门（如医学事务、市场）的优先事项冲突，你如何协调并推动项目？
- 你如何将全球教育战略本地化以适应中国市场？
- 请谈谈你对医美教育未来趋势的看法，以及AMI应如何应对
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位为跨国企业高级管理岗，薪资水平预计较高，但JD未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：4千–6万/月）
成长发展
85较高
岗位职责涵盖战略制定、项目领导、国际交流等多个方面，能显著提升个人在医学教育领域的专业能力和领导力，发展空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会领导力发展路径、师资学院、导师计划
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
JD明确为混合办公模式，有一定灵活性，但高级管理岗可能面临较高的工作强度和出差要求。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡混合办公
使命价值
80较高
该职位通过医学教育推动医美行业专业发展，提升医生技能，具有较高的行业和社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号教育卓越、科学领导力
创新程度积极采用新技术
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