爱德华生命科学
Senior Director, Medical Affairs, GC
Senior Director, Medical Affairs, GC
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
临床数据
医学事务
医疗器械
团队管理
心血管疾病
科学沟通
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国药企高管岗位、使命感强、战略视野广阔，但工作节奏快且强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 53 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定并执行大中华区医学事务战略，领导团队开展科学沟通、专业教育及研究者发起的研究等活动
你需要与跨部门团队及高管密切合作，提供基于证据的临床实践建议，以推动心血管疾病的创新解决方案并改善患者生活
最低要求
硕士或同等学历
具备人员管理的明确记录
工作职责
指导医学事务活动（如科学沟通、专业教育、研究者发起的研究(IIS)、拨款分配），全面负责系统开发、规划、人员配备、预算编制、管理费用优先级管理，并通过经理和/或经验丰富的专业人员推荐和实施方法变更
制定与医学事务组织职能增长战略相一致的强大人才发展和继任计划
规划并指导战略活动，包括优先排序和选择合适的项目，全面负责实现业务目标
领导识别风险、制定复杂的缓解策略、最佳实践、替代解决方案、解决问题等，与跨职能和/或矩阵团队合作
分析、制定并提出建议，以指导高管层领导
开发并交付高管层沟通
作为跨职能团队（如市场、质量、研发）在复杂医学事务挑战方面的资源和技术主题专家
其他附带职责（如同情使用委员会成员等）
优先资格
具有医学博士（M.D.）或哲学博士（Ph.D.）相关经验
具有制药或医疗器械行业工作经验
在建立和维护内外部利益相关者关系方面有成功记录
具备成功的项目管理领导技能
出色的解决问题、组织、分析和批判性思维能力，在决策中具有很高的自由裁量权/判断力
出色的书面和口头沟通技巧及人际交往能力，包括谈判和关系管理技能，能够推动目标实现
熟练使用微软办公软件及相关工具和系统
深入理解商业战略、竞争格局、监管环境和临床数据，能够超越现有方法和自身学科来定义和解决复杂问题
深入了解心血管疾病及其治疗方法
具备临床和生物统计学的实用知识
具备指导团队并提供辅导和反馈的明确能力，包括对所有员工行为负责（拥有聘用/解雇权限），并与HR合作处理员工关系的各个方面
能够将指标开发和整合到项目和运营中，清晰展示医学事务对业务的价值
作为业务单元、职能组和区域高级领导的核心合作伙伴
严格注重细节
能够与组织各级进行专业互动，并主动将问题上报给适当的管理层
能够在快节奏、动态和不断变化的工作环境中工作并取得优异成绩
与高级管理层及其他人员就对公司具有重大意义的事务进行互动
为高级和最高管理层及外部代表进行业务和技术简报
定期与高管和/或主要客户互动
互动经常涉及特殊技能，如与客户或管理层谈判，或试图影响高级领导关于对组织具有重大意义的事务
致力于优质的客户服务，对客户需求积极主动且响应迅速
发展同行、跨职能和跨业务关系，以最大化最佳实践分享和团队效率
为大型跨职能团队提供领导和指导，以成功实施全球企业系统及相关解决方案
发展关系并利用它们来影响变革
支持并征求组织内各级团队成员的意见
遵守所有公司规则和要求（如大流行协议、环境健康与安全规则），并采取充分的控制措施，防止自己和他人在其影响/控制范围内受伤，以及保护环境和防止污染
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于心血管疾病创新治疗领域，工作具有高度的社会价值和使命感
- 作为高管岗位，能接触到全球前沿的临床数据和战略资源
- 拥有较大的团队管理权限和跨部门影响力，利于个人领导力的全面提升
- 医学事务合规要求极高，需在推动业务创新与严格遵守监管之间找到平衡
- 适合具备深厚医学背景、丰富团队管理经验，且希望在医疗器械/制药行业高层管理岗位发挥战略影响力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需要在快节奏、动态变化的环境中平衡多方利益相关者的需求，决策压力大
角色解读
- 可向更高级别的区域或全球医学事务负责人（如VP, Medical Affairs）发展
- 也可转型至公司核心管理层，参与更广泛的商业战略制定与执行
- 制定并执行大中华区医学事务战略，领导团队开展科学沟通、专业教育及研究者发起的研究等活动
- 作为医学事务主题专家，与跨部门团队及高管密切合作，提供基于证据的临床实践建议
- 负责团队的人才发展、继任计划及日常运营管理，确保医学事务活动支持业务目标
- 具备深厚的医学或生命科学背景（硕士及以上，MD/PhD优先），深入了解心血管疾病及相关疗法
- 拥有出色的团队管理能力、跨部门协作能力及高管沟通技巧
- 熟悉医疗器械或制药行业的监管环境、临床数据及商业战略
申请策略
- 申请前详细了解爱德华生命科学在心血管领域的核心产品线及近期战略方向
- 准备好应对关于合规管理、跨部门冲突解决及危机处理的深度行为面试题
- 突出在医学事务领域的战略规划经验，特别是科学沟通、IIS及KOL管理方面的成功案例
- 强调团队管理规模及人才梯队建设成果，展示领导力与跨部门协作能力
- 展现对心血管疾病领域的深刻理解及临床数据的分析应用能力
- 深入了解最新的心血管疾病治疗进展及相关监管政策变化
- 提升高管沟通与商业敏锐度，学习如何将医学证据转化为商业价值
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂环境下的决策逻辑和跨部门协调能力
- 在回答战略类问题时，结合医学证据、合规要求和商业价值三个维度进行结构化阐述
- 请分享一个你成功领导跨职能团队完成复杂医学事务项目的案例
- 在推动医学事务战略时，你如何平衡科学严谨性与商业目标？
- 面对心血管疾病领域的快速变化，你如何制定团队的人才发展和继任计划？
- 请描述一次你向高管层提供关键建议并影响重大决策的经历
- 深入研究爱德华生命科学的核心产品（如结构性心脏病、重症监护等）及竞争对手情况
- 准备2-3个关于团队管理、危机处理或合规挑战的真实案例，并反思其中的经验教训
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值90
薪资福利
85较高
作为大中华区医学事务总监，该岗位提供极具竞争力的薪酬福利，满足高管级别的物质与稳定性需求。
薪资信号未披露（AI估算：1.5–25万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全球企业系统实施及高管层互动，提供广阔的战略视野和领导力发展平台。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈心血管治疗、临床数据、生物统计学、医学事务
成长机会talent development、succession planning、coaching and feedback
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD强调在快节奏、动态和不断变化的工作环境中工作，且需定期与高管及主要客户互动，工作强度可能较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
职位核心在于改善心血管疾病患者的生活质量，具有极高的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号impact patient lives、advance the quality of care、fighting cardiovascular disease
创新程度积极采用新技术
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