丹纳赫
Chief Medical Officer, Danaher Diagnostics China
Chief Medical Officer, Danaher Diagnostics China
发布于 1 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Ivd诊断
Kol管理
临床开发
医学事务管理
合规治理
循证医学
战略规划
生命科学
跨部门协作
值不值得投
85综合评分
综合评分 85
顶级外企C级高管，使命驱动、薪酬丰厚、技术前沿，但工作强度与合规挑战并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
18.5万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
56 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
作为丹纳赫诊断中国区的最高医学负责人，您将制定并执行整合的医学与科学事务战略，连接本地医疗需求与全球创新
您需建立差异化的医学平台，提升医学价值与科学公信力，并向临床专家、医院系统及内部管理层提供可信的科学建议与领导力
最低要求
教育：MD或同等医学资格
卓越的PhD候选人若具备丰富的诊断领导经验、临床信誉及直接负责医学事务的经验也可考虑
经验：15年以上医学事务、临床开发、诊断、生命科学或相关医疗领域的渐进式领导经验，包括在中国的重要领导责任
中国医疗专业知识：深入了解中国医疗和诊断环境，包括医院决策、临床路径、证据期望、监管要求、医疗政策和市场动态
战略医学领导力：在保持适当医商边界的同时，成功开发和执行连接科学证据、临床影响、创新和业务优先事项的医学策略
科学与外部信誉：与临床医生、实验室领导者、学术专家、专业学会、医院系统和其他利益相关者进行可信互动的良好记录
企业和人员领导力：证明能够建立和领导高绩效医学团队，并在复杂的矩阵中有效影响OpCos、职能和全球-区域-本地界面
治理与执行：深入理解医学治理、GxP原则、证据标准、伦理科学参与，以及具有可衡量结果的复杂医学项目的运营
沟通：优秀的中英文高管沟通和影响力技能
工作职责
领导中国医学与科学事务战略：定义、执行并整合中国疾病领导战略，以符合中国业务优先事项、诊断平台医学方向、OpCo战略和本地医疗需求
担任诊断中国的企业医学领袖：代表丹纳赫诊断在中国的统一医学声音，确保医学观点告知组合策略、创新优先事项、上市规划、生命周期管理和长期规划
推进证据生成与临床采用：建立跨优先疾病领域的综合中国证据路线图
监督当地相关的临床研究、研究者发起的研究、真实世界证据、卫生经济学证据和出版计划，以支持临床价值和负责任的使用
塑造疾病领域战略与创新：将未满足的临床需求、护理路径、科学见解和本地证据要求转化为差异化的医学策略，并为产品、解决方案和创新路线图提供可操作的输入
建立跨平台疾病路线图：深入了解诊断，并积极与生命科学与生物技术平台互动，以构建全面的疾病路线图
利用其他两个平台的能力来推进中国医学与科学事务战略
提供外部科学领导力：与领先的临床医生、实验室专家、学术机构、专业学会、医院系统和疾病领域专家建立信任、合规的合作关系，加强丹纳赫诊断在中国的 scientific credibility
领导医学洞察与跨职能影响：建立系统的医学洞察流程，并将现场、研究、客户和专家洞察转化为基于证据的建议，用于组合、上市、市场准入和创新决策
推动跨职能协作：与企业S&T、临床事务、营销和战略紧密合作，以协调优先事项，整合见解，并在关键职能之间实现协调执行
建立和发展中国医学组织：设计并领导高绩效的医学与科学事务组织，加强在疾病领域战略、现场医学卓越、证据生成、科学沟通、利益相关者参与和人才发展方面的能力
拥有医学治理与合规性：建立清晰的治理、决策权和运作机制
确保医学活动和外部科学参与是基于证据的、医学独立的，并符合适用的法律、法规、公司政策和良好医学规范
优先资格
体外诊断、分子诊断、病理学、检验医学、肿瘤学、传染病、重症监护、心血管代谢疾病或精准医学方面的经验
建立或转型医学与科学事务职能，并建立可扩展的现场医学和证据生成能力的经验
在临床研究、真实世界证据、卫生经济学和结果研究、出版物及指南或专家共识开发方面有强大的业绩记录
在平台或共享领导模式下代表多个运营公司或业务部门的经验
了解AI驱动的诊断、多模态生物标志物、数字健康以及新兴的证据生成和科学参与模式
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 丹纳赫是全球顶级医疗科技巨头，平台资源雄厚，职业稳定性高
- 职位处于战略核心层，能深度参与全球与中国市场的联动，视野广阔
- 专注于诊断领域的前沿创新，社会价值高，有助于积累顶级的行业声誉与人脉
- 矩阵式管理结构复杂，需协调全球、区域及多个OpCo的利益，沟通成本高
- 中国医疗环境变化快，政策监管严格，对战略敏捷性要求极高
- 适合拥有深厚医学背景、丰富跨国企业管理经验、且对中国医疗市场有深刻洞察的高级专业人才
缺点 / 挑战
- 作为C-level高管，面临巨大的业绩压力与合规风险，需在医学独立性与商业诉求间精细平衡
角色解读
- 可向全球首席医学官（Global CMO）或集团其他业务板块高管晋升
- 或在大型跨国医疗/制药企业担任更广泛的运营副总（COO）或总经理（GM）角色
- 作为中国区最高医学负责人，制定并执行全公司的医学与科学事务战略，确保医学独立性与商业目标的平衡
- 代表公司在临床界、学术界和政府监管机构中建立科学信誉，管理关键意见领袖（KOL）关系
- 领导医学团队，推动证据生成（如临床研究、真实世界数据），并将医学洞察转化为产品上市和市场准入的商业策略
- 深厚的医学背景（MD/PhD）及15年以上医学事务或临床开发管理经验
- 精通中国医疗政策、医保支付、医院决策流程及IVD行业监管环境
- 极强的战略思维、跨文化沟通能力及在矩阵式组织中推动变革的影响力
- 熟悉GxP合规、医学治理及循证医学研究方法
申请策略
- 准备详细的战略陈述，说明如何在中国市场构建差异化的医学平台
- 展示跨文化领导力，特别是在全球总部与中国本地团队之间的桥梁作用
- 突出展示过去15年中在医学事务、临床开发或诊断领域的领导成就，特别是战略制定与落地案例
- 强调在中国医疗体系内的影响力，如与顶级医院、学会的合作经验及政策倡导成果
- 量化展示团队管理能力、证据生成项目规模及对业务增长的贡献
- 深化对AI诊断、数字健康等新兴技术与医学事务结合的理解
- 强化对最新中国医保政策、集采规则及合规要求的敏锐度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出战略思考、跨部门协作及最终的业务/医学影响
- 强调合规底线，同时展示如何通过创新的医学价值主张解决商业痛点
- 体现全局观，将中国策略与全球战略对齐，并展示对本地市场的深刻理解
- 你如何在中国独特的医疗监管环境下，平衡医学独立性与商业目标？
- 请分享一个你主导的复杂医学战略项目，它是如何影响产品上市或市场表现的？
- 面对中国快速变化的医保政策，你将如何调整医学证据生成的优先级？
- 你如何建立和维护与顶级KOL及学术机构的长期信任关系？
- 深入研究丹纳赫诊断在中国的产品线及近期动态
职位点评
薪资福利92
成长发展88
工作生活65
使命价值95
薪资福利
92较高
作为跨国巨头C-level高管，薪酬待遇必然处于市场顶尖水平，且福利体系完善，高度满足补偿性动机。
薪资信号偏高 (1.2–25.0万/月)
福利待遇comprehensive and competitive benefits package、supports well-being, professional growth, and long-term career development
成长发展
88较高
职位涉及全球战略对接与前沿诊断技术（AI、多模态生物标志物），提供极高的专业成长与行业影响力发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-enabled diagnostics、multimodal biomarkers、digital health、real-world evidence、health economics
成长机会professional growth、long-term career development、talent development、Build and Develop the China Medical Organization
业务类型profit_center
工作生活
65中等
高管职位通常伴随高强度工作与频繁差旅，但丹纳赫强调Well-being，可能在弹性与平衡上优于传统高压行业。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡supports well-being
使命价值
95较高
职位核心价值在于“拯救生命”和“改善患者生活”，具有极高的社会意义和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号our work saves lives、innovate for tangible impact、accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology
创新程度积极采用新技术
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