武田制药
(Sr.) MSL, Medical, Shanghai
(Sr.) MSL, Medical, Shanghai
发布于 17 分钟前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床医学
医学科学联络官
医学项目管理
学术交流
英语能力
跨国药企
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
高薪稳定、专业性强、社会价值高，但工作强度大、WLB较差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与医学事务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
作为武田制药的医学科学联络官（MSL），负责在指定治疗领域内建立并维护与关键意见领袖（KOL）的专业关系，执行区域医学计划
主要职责包括开展学术拜访、组织专家顾问会议、提供产品医学支持及收集临床洞察，以支持公司医学战略的实施
最低要求
拥有医学或生命科学硕士学位（必需）
具备至少1年临床工作经验和/或多国制药公司工作经验
或至少2年相关领域工作经验
掌握临床研究方法学的基础知识
以客户为中心，具备优秀的沟通和影响力技能，能在区域层面产生影响
具备高度的医学项目管理技能，能在规定时间内交付复杂任务并管理里程碑
具有创新意识，愿意在复杂多变的环境中推动工作，并从医学角度有效管理和解决问题
热情且自我驱动
书面商务英语流利，口语英语可用
了解并遵守公司的信条和合规要求
具备强大的沟通技巧和团队精神
工作职责
KOLs engagement（关键意见领袖互动）：
负责识别和更新区域内（如适用包括国家级）KOL名单，并在指定的治疗领域内进行互动
对区域KOL进行画像分析，设计并实施个性化的KOL互动计划
通过定期实地拜访及其他由KOL互动计划定义的医学活动，与区域专家特别是KOL保持稳固且长期的专业关系
通过一对一交流、顾问委员会会议或医学会议，从KOL处获取关于武田产品或感兴趣的治疗领域的反馈和建议
总结并将相关的KOL反馈传达给内部相关利益相关者，以支持并帮助制定符合品牌计划的医学策略
培训和发展公司产品讲者
识别医学研究项目的潜在研究者
Regional Medical Plan and Initiatives（区域医学计划与倡议）：
负责建立区域医学计划并设计医学倡议，需与中央医学战略及区域医学需求保持一致
负责制定和维护年度区域医学预算请求，并确保获批预算得到妥善管理和跟踪
策划、组织和召开相关治疗领域的区域顾问委员会（AB）会议
按照KOL互动计划进行KOL拜访，通过适当系统（如VEEVA CRM、MEDIsource系统）记录拜访报告和洞察收集
在武田区域医学活动中，向相关人员公平且平衡地传达武田产品、治疗选项及疾病状态的好处和风险
为非促销性的区域教育活动，为合适的医疗受众开发和讲授讲座/教育课程
为特定的区域医学活动开发非促销性教育材料（如幻灯片演示文稿、教育视频）
积极支持武田医学研究（IV期研究、HEOR）的实施，包括参与区域中心可行性检查、研究者推荐和沟通
识别KOL的研究能力及感兴趣领域，评估IISR（研究者发起的研究）的可能性，接收符合医学战略的未olicited IISR请求，并在适当情况下上报医学事务部门审核
作为医学教育团队的一部分，负责提交来自外部客户的区域医学教育资助申请
Regional Medical Expertise（区域医学专业知识）：
通过在医学、市场、培训和销售职能 across 适当的内部网络参与，建立区域治疗领域专家声誉
根据所有当地和区域指南，为区域市场/销售活动提供医学洞察和支持
根据业务需求，向区域内部客户提供内部医学培训，重点关注治疗领域趋势和武田产品的关键信息更新
按照相关武田标准操作规程（SOPs）妥善回应未 solicited 的询问
按要求提供SFE活动的医学支持（例如DSM季度测试）
在适当情况下，与武田研发团队联络，建立和管理外部区域研究者及KOL网络
Others（其他）：
如果直线经理分配，可能涉及额外的职责范围和其他治疗领域
优先资格
博士学位或神经科学教育背景者优先
在相关治疗领域（TA）的临床和行业经验者优先
对于高级MSL职位，要求在多国制药公司有至少2年的MSL经验，并有成功记录
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定，跨国药企背书强
- 接触行业顶尖专家，积累深厚人脉
- 需严格遵循合规要求，沟通边界敏感
- 业绩考核指标多元且复杂
- 具备医学背景、热爱学术交流、适应高频出差、抗压能力强且追求职业专业度的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容具有高度专业性和挑战性
- 高频率出差（>50%时间在外），工作压力较大
角色解读
- 可向高级MSL、医学总监、医学事务负责人等管理层级发展，或转向医学战略、药物警戒等专业领域
- 作为医学桥梁，连接公司与顶尖医学专家（KOL），传递科学的医学信息
- 深厚的医学专业知识、卓越的学术沟通能力、跨部门协作能力、项目管理能力
申请策略
- 关注武田制药的企业文化和合规理念
- 准备面试时重点阐述如何处理复杂的医学沟通场景及合规挑战
- 突出医学相关学历背景
- 强调在特定治疗领域的KOL管理经验及成功案例
- 展示跨部门协作及项目管理成果
- 提升英语口语及商务写作能力
- 熟悉VEEVA等CRM系统操作
- 深入了解目标治疗领域的最新临床进展
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调合规意识
- 突出数据驱动的决策过程
- 展现解决问题的实际案例
- 请分享一次你成功建立或维护KOL关系的经历
- 如何在合规框架下有效地向医生传递产品信息？
- 面对高强度的出差和工作压力，你如何平衡工作与个人生活？
- 请举例说明你如何通过医学洞察影响内部决策
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，武田制药提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及前沿医学研究和KOL互动，提供丰富的专业成长机会和内部培训资源，有利于职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈VEEVA CRM、MEDIsource、HEOR、Phase IV study
成长机会Train and develop speakers、internal medical training
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位明确要求超过50%的时间在现场工作，且节假日可能出差，对工作生活平衡有较大挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
作为医药企业，职位直接服务于患者健康改善和医学进步，具有较高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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