葛兰素史克
Senior Director, Epidemiology Lead, Medicines, China
Senior Director, Epidemiology Lead, Medicines, China
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
医药研发
战略规划
数据分析
流行病学
真实世界证据 (Rwe)
药物监管
跨部门协作
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖药企高管职位，聚焦前沿流行病学与RWE，科学影响力巨大，职业发展路径广阔。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12.5万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
67 个在招 · 其中医学事务 12 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
作为葛兰素史克（GSK）中国流行病学负责人，你将为公司药物组合提供战略和科学领导，制定并执行流行病学及真实世界证据（RWE）策略
你需要协调全球与中国团队，支持药物的研发、注册及生命周期管理，并通过与监管机构、学术界的合作，推动高质量证据生成，加速创新药物在中国的可及性
最低要求
学历：拥有流行病学、公共卫生、医学、药学、统计学或生物统计学等相关领域的博士学位（PhD）、医学博士（DrPH/MD）或同等高级科学资格
经验：通常具备15年以上在流行病学、药物流行病学、真实世界证据、公共卫生研究或相关科学领域的工作经验
专业能力：在观察性研究、流行病学方法、因果推断及利用医疗数据库、电子病历等真实世界数据方面有深厚积累
深刻理解中国的医疗环境、流行病学现状及监管要求
软技能：具备影响高层领导和复杂矩阵组织的能力
有领导外部科学合作及监管互动的经验
英语流利，中文能力优先
工作职责
战略流行病学领导：定义并领导中国优先药物和疾病领域的流行病学及RWE策略，确保与全球资产策略一致
识别证据缺口并开发创新的流行病学解决方案
科学领导与证据生成：领导复杂的流行病学和RWE项目，提供研究设计、方案开发、数据源选择及数据分析的科学监督
应用先进的流行病学方法支持决策
监管与开发合作伙伴关系：支持监管互动、提交、安全评估及上市后证据要求
担任开发团队的资深流行病学顾问，影响注册和生命周期管理的证据生成策略
外部科学领导：代表GSK与监管机构、学术机构、科学协会及外部合作伙伴进行科学交流
建立并领导高影响力的科学合作
通过发表文章和会议演讲提升公司声誉
组织与矩阵领导：作为中国开发和亚洲开发科学的资深代表，影响区域和全球开发策略
提供指导、教练和科学领导力，促进能力建设
优先资格
专业方向：在流行病学、药物流行病学、真实世界证据、肿瘤流行病学或相关定量学科有正式 specialization
行业经验：有支持肿瘤及专科药物开发的经验
有参与全球开发项目的经验
学术声誉：通过出版物、演讲和外部领导活动建立的科学声誉
监管网络：有与国家药品监督管理局（NMPA）及其他监管机构互动的经验
在中国学术界、医疗和研究机构拥有强大的人脉网络
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于医药行业前沿，直接参与创新药物的全生命周期管理
- 拥有极高的科学话语权和国际化的工作平台
- 能够建立广泛的学术和监管人脉
- 需要平衡全球战略与中国本地需求，沟通成本高
- 对科学严谨性和合规性要求极高
- 需应对复杂的监管环境和快速变化的医疗政策
- 适合在流行病学或药物研发领域拥有深厚积累、具备战略思维和强大影响力的资深专家或管理者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 此职位为高管层级，未来可向全球流行病学负责人、大中华区医学副总裁或更广泛的医药研发高管方向发展
- 作为GSK中国流行病学领域的最高科学领袖，负责制定和执行针对公司药物组合的流行病学及真实世界证据（RWE）战略
- 需要具备深厚的流行病学、生物统计学或医学背景（博士学历），精通观察性研究、因果推断及真实世界数据分析方法
申请策略
- 关注GSK在中国的战略重点疾病领域（如疫苗、肿瘤、罕见病等），在面试中展示如何将个人专长与公司业务结合
- 重点突出15年以上的流行病学/RWE相关经验，特别是主导过的重大药物开发或注册项目
- 强调在跨国团队中的领导力和影响力
- 展示在学术期刊的发表记录及行业内的知名度
- 加强对中国最新监管政策（如NMPA对RWE的要求）的理解
- 提升跨文化沟通和谈判技巧
- 保持对新兴流行病学方法和数据技术的敏感度
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往成功案例
- 强调数据驱动决策的过程
- 展示对多方利益相关者（监管、学术、内部团队）的管理能力
- 请分享一个你通过流行病学策略成功支持药物注册或市场准入的案例
- 如何在保证科学严谨性的同时，快速响应中国市场的独特证据需求？
- 你如何管理与全球总部及中国本地团队之间的期望差异？
- 面对不断变化的监管环境，你如何调整RWE生成策略？
- 深入研究GSK在中国的主要管线药物及其面临的证据挑战
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为跨国药企的高管职位，薪资福利通常处于市场高位，且稳定性强，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：8.3千–16.7万/月）
成长发展
90较高
该职位处于流行病学和RWE的前沿领域，涉及复杂的科学挑战和全球战略视野，具有极高的专业成长空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Epidemiology、Real-World Evidence (RWE)、Causal Inference、Data Science
成长机会mentorship、coaching、capability building
业务类型profit_center
工作生活
60中等
高管职位通常伴随较高的工作压力和责任，虽然可能有弹性工作安排，但整体WLB可能受到高强度工作的影响。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
通过改善患者获取创新药物的途径和提升科学证据质量，该职位具有显著的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate patient access to innovative medicines、improve patient outcomes
创新程度积极采用新技术
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