葛兰素史克
(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医学背景
医院拜访
合规意识
团队协作
学术推广
客户关系管理
数据分析
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
知名外企平台、注重学术成长与合规、薪资稳定、工作强度适中偏上
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
与医药代表中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
67 个在招 · 其中医药代表 23 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医药代表 · 约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责指定区域内目标医院的学术推广与专业拜访，建立并维护良好的客户关系
需执行地区业务计划，收集市场信息，确保合规经营，并通过团队协作实现销售与学术目标
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
至少一年工作经验，医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力，如：Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍，充满热情，积极乐观
正派诚实，以患者为中心
有一定的影响力
团队协作
工作职责
在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动，并达到公司要求
同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施，按要求及时准确录入相关信息（拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等），协助主管或经理确保系统的有效运作，并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划，制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准，符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托GSK全球知名品牌平台，拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道
缺点 / 挑战
- 工作内容兼具学术性与挑战性，职业成就感强
- 面临严格的合规监管压力，需平衡销售业绩与学术推广的界限
- 市场竞争激烈，对个人的抗压能力和持续学习能力要求较高
- 适合具备医学背景、热爱挑战、善于沟通且对医疗健康行业有热情的求职者
角色解读
- 可向高级医药代表、地区经理、大区经理方向发展，或转岗至市场部、医学部等专业职能领域
- 负责在指定区域内的医院进行专业学术拜访，向医生传递药品最新临床数据和学术信息
- 扎实的医学或药学基础知识，优秀的沟通表达能力，以及对合规营销流程的严格遵守
申请策略
- 了解GSK的核心治疗领域和产品线，准备在面试中展示你对学术推广模式的深刻理解
- 突出医学/药学专业背景，强调过往的销售业绩或相关实习经历，展示良好的沟通技巧和合规意识
- 加强产品知识学习，提升演讲与演示技巧，熟悉最新的医药行业法规和政策
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，重点突出你的沟通能力、解决问题的思路和对合规的重视
- 请分享一次你成功说服他人接受新观点的经历
- 你是如何理解医药代表的合规重要性的？
- 面对医生的拒绝或质疑，你会如何处理？
- 你为什么选择加入GSK？
- 深入研究GSK的主要产品线及其适应症，复习基本的医学知识，准备几个体现你坚韧性和团队合作精神的案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市跨国巨头，GSK提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，稳定性高，能满足较高的补偿性动机需求。
薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)
成长发展
80较高
公司提供系统的专业培训（如SFA项目、学术研讨），且医药代表岗位有清晰的晋升路径，有利于职业技能和知识的持续成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会主动参与专业技能及知识的学习、积极参与公司的各种业务会议及团队建设
业务类型profit_center
工作生活
50较低
医药代表通常需要频繁外出拜访客户，工作灵活性相对较低，且可能涉及一定的出差和加班，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
职位强调“以患者为中心”和“学术推广”，直接关联患者治疗改善，具有一定的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度稳健跟随主流
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