
葛兰素史克
(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
(Senior Executive/Executive/Senior)Medical Representative/(执行/专员/高级)医药代表
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
Gsk
医学背景
医院拜访
合规意识
学术推广
客户关系管理
数据分析
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国药企平台,以患者为中心,提供良好发展机会,但需适应外勤工作模式
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比医药代表中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
67 个在招 · 其中医药代表 23 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医药代表 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
作为葛兰素史克(GSK)的医药代表,负责在指定区域的目标医院进行专业拜访和学术推广,与客户建立良好关系
需执行地区业务计划,收集市场信息,确保合规操作,并协助团队实现销售目标
要求具备医学/药学背景及良好的沟通协作能力
最低要求
具有医学、药学或相关专业大学专科及以上学历
至少一年工作经验,医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力,如:Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍,充满热情,积极乐观
正派诚实,以患者为中心
有一定的影响力
团队协作
工作职责
在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求
同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施,按要求及时准确录入相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等),协助主管或经理确保系统的有效运作,并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划,制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准,符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托GSK全球领先平台,提供完善的培训体系和职业发展路径
- 接触前沿医疗技术和专家资源,提升专业素养
- 需要频繁出差和拜访,工作节奏较快
- 市场竞争激烈,需不断适应政策变化
缺点 / 挑战
- 薪酬结构包含底薪+绩效,收入上限较高
- 面临严格的合规监管和业绩考核压力
- 适合热爱挑战、善于沟通、具备医学背景且追求职业成就感的求职者
角色解读
- 初级医药代表 -> 高级医药代表 -> 地区经理 -> 大区经理
- 也可向市场部、医学部或产品管理部门转型
- 负责在指定区域内对目标医院医生进行专业拜访,传递药品学术信息
- 组织小型学术研讨会,促进医患沟通
- 收集市场反馈和竞品信息,协助制定和执行区域销售策略
- 扎实的医学或药学专业知识基础
- 优秀的沟通表达和人际交往能力,能够建立信任关系
- 熟练的数据分析和办公软件操作能力
- 强烈的合规意识和抗压能力
申请策略
- 了解GSK的核心治疗领域和产品线
- 准备面试时结合具体案例展示你的沟通技巧和解决问题的能力
- 关注公司对合规文化的重视
- 突出医学/药学教育背景及相关实习/工作经历
- 强调过往在医药行业的销售业绩或项目成果
- 展示良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 加强学术推广技巧训练,学习最新的医药法规政策
- 提升数据分析能力,熟练使用CRM系统
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题
- 强调以客户为中心的服务理念
- 展示对合规重要性的深刻理解
- 体现积极向上的态度和团队精神
- 请举例说明你如何克服拒绝并与一位难缠的客户建立关系?
- 你如何理解医药代表的角色和价值?
- 面对严格的合规要求,你会如何在达成销售目标和遵守规定之间取得平衡?
- 请分享一个你成功组织学术活动的经历
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头企业,GSK提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足补偿性动机。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)
成长发展
80较高
公司提供系统的专业培训和清晰的晋升通道,有利于个人技能和职业发展的提升。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会主动参与专业技能及知识的学习、协助主管实现团队目标、制定并不断改进指定区域的业务计划
业务类型profit_center
工作生活
60中等
医药代表岗位通常需要外出拜访,工作灵活性相对较低,但外企文化通常注重工作与生活的平衡。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
以患者为中心的理念和推动医疗健康事业发展的使命感,赋予工作较高的社会价值感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度稳健跟随主流
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