Danaher logo
丹纳赫
Account Manager, Zone C

Account Manager, Zone C

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
Sfdc
医疗器械
大客户管理
客户关系管理
渠道开发
生命科学
经销商管理
谈判技巧

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

跨国巨头核心销售岗,薪酬优厚、社会价值高,但工作强度较大,适合进取型销售人才。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比大客户销售中位数高

发布情况

新岗位 · 昨天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 150 个在招 · 其中大客户销售 3 个

市场机会

选择面较广

上海 · 大客户销售 · 约 580 个在招

职位详情

关于这个职位

作为丹纳赫旗下Cytiva的大客户经理,负责管理指定区域(Zone C)的客户关系与经销商网络

主要职责包括制定年度账户战略计划、推动生命科学行业客户在研发及转化应用领域的业务增长,并通过技术理解与商务谈判能力实现销售目标与客户留存

最低要求

拥有生命科学、生物技术或相关领域学士学位

具备3-5年以上B2B销售经验,最好有医疗器械、实验室设备或耗材行业的销售背景
具备优秀的客户关系管理能力,能够建立并维护与关键决策者的长期合作关系
具备良好的商业敏锐度和谈判技巧,能够处理复杂的合同和定价协商
具备跨部门协作能力,能够与技术团队、市场团队及内部同事有效合作
熟练使用CRM系统(如SFDC),具备准确的销售预测能力
具备“猎人”心态,主动开拓新客户和新机会
良好的英语沟通能力,能够适应跨国工作环境

工作职责

负责管理指定区域(Zone C)的客户关系,代表整个Cytiva产品组合服务客户

开发和管理经销商网络,以更好地服务客户并达成销售目标
跨职能协作,与Cytiva各运营公司团队合作,为客户的工作流程提供定制化解决方案
为 assigned accounts 制定战略计划,与合作伙伴共同实施年度账户计划,覆盖学术界、转化应用市场和研发实验室
在既定区域内实现季度和年度运营计划,同时提升客户满意度和留存率
利用SFDC系统进行及时且准确的销售管道和业绩预测
深入理解公司产品及其在客户优先工作流程中的应用场景
主导合同和价格谈判,参与复杂战略交易的开发,协助准备提案并向客户展示
保持“猎人”心态,主动挖掘和发展新客户
积极寻找新机会,跟进营销团队生成的线索,并直接引导成功或支持其他团队
与模态和应用团队紧密合作,为客户提供最佳解决方案,加速客户成功

优先资格

拥有硕士学历或MBA学位者优先

有Cytiva产品或类似生命科学仪器/耗材产品线经验者优先
具备学术机构、制药公司或研发中心的大型客户资源者优先
有经销商管理经验及渠道开发成功经验者加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托丹纳赫强大的品牌影响力和Cytiva领先的产品线,平台资源丰富
  • 生命科学行业稳定增长,职业前景广阔
  • 跨国企业培训体系完善
  • 面临激烈的市场竞争,需保持高强度的客户开拓节奏
  • 对行业专业知识要求高

缺点 / 挑战

  • 需要同时管理经销商和直客,工作复杂度较高
  • 适合具有生命科学背景、热爱挑战、具备优秀沟通能力和商业敏锐度的资深销售人员

角色解读

  • 可向区域销售经理、大区总监方向发展,或转向产品管理、市场策略等核心业务岗位
  • 负责特定区域(Zone C)内生命科学客户的全面账户管理,包括现有客户维护和新增客户开拓
  • 需要具备深厚的生命科学行业知识、B2B大客户销售技巧、经销商管理能力以及跨部门协作能力

申请策略

  • 了解丹纳赫的企业文化和价值观,展现‘猎人’精神和结果导向思维
  • 准备具体的案例说明如何克服销售难题
  • 突出过往在生命科学或医疗器械行业的销售业绩,特别是大客户管理和经销商管理的成功案例
  • 强调跨部门协作和项目推进能力
  • 加强SFDC等CRM系统的熟练度
  • 深化对Cytiva核心产品及应用场景的理解
  • 提升谈判技巧和战略规划能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出你的主动性、策略思维和最终达成的量化成果
  • 请分享一个你成功开拓新客户或挽回流失大客户的案例
  • 你是如何平衡经销商管理与直客服务的?
  • 面对复杂的客户工作流程,你如何提供定制化的解决方案?
  • 你如何制定和执行年度账户计划?
  • 请描述一次你通过谈判赢得有利合同条件的经历
  • 深入研究Cytiva的产品线和主要竞争对手
  • 了解目标区域(Zone C)的生命科学产业分布

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市跨国巨头的核心销售岗位,薪资结构通常包含具有竞争力的底薪和高额绩效奖金,整体薪酬水平处于市场中上,福利体系完善。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

80较高

公司提供完善的培训体系和清晰的职业发展路径,员工可接触到前沿的生命科学技术,并在全球化平台上积累宝贵的行业经验。

技术前沿主流现代技术
技术栈Cytiva portfolio、Life Sciences、SFDC、workflow solutions
业务类型profit_center

工作生活

60中等

销售岗位通常需要频繁出差和拜访客户,工作灵活性相对较低,但跨国企业通常提供较好的工作氛围和支持。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

职位直接服务于生命科学行业,助力科学研究和医疗进步,具有显著的社会价值和使命感,符合求职者对有意义工作的追求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology、help them solve their most complex challenges、bring the power of science to life
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs